フリーワード | 指定なし |
---|---|
ジャンル | 指定なし |
その他の検索条件 |
【解決できる課題】効率的な採用システムを構築したい,【開催日】2025年2月11日〜
|
日時 | 2025/01/28(火) 10:00 〜 2025/03/31(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
日時 | 2025/02/20(木) 15:00 〜 16:30 |
---|---|
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
本動画では、人事採用担当者が直面している「採用にかかる工数」や「採用の行き詰まり」に焦点を当て、 ChatGPT活用術を実演を交えながら初心者にもわかりやすく、複数パターン解説します。 ▼こんな方におすすめ ・求人票やスカウト文面作りに時間がかかる/ブラッシュアップできずに放置している ・候補者にどんな文言が刺さるのかわからず、悩んでしまう ・ChatGPTの実践的な採用活用方法を知りたい
日時 | 2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 寺島 弘真氏 |
~「解像度」を上げて採用に取り組むために必要なこと~
日時 | 2024/03/28(木) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]合同セミナー |
講師 | 曽和 利光氏 ほか |
~採用難易度上昇!?内定承諾まで繋げるには 学生の属性別アプローチ&フォローが重要なカギ!~
日時 | 2024/03/28(木) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | 新卒採用 |
講師 | 大久保 衛氏 ほか |
~夏のインターンシップを最大限活用する方法~
日時 | 2024/09/27(金) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]インターンシップ |
講師 | 田代明久氏 ほか |
近年、新型コロナウィルスによる働き方の変化や、 学生の就労観の多様化により、新卒採用にも大きな変化が起きています。 中でも24卒の学生は大学入学と同時にコロナが流行り出し、 学生生活やアルバイト、留学経験などにとりわけ大きな影響があった「フルコロナ世代」です。 このような学生に採用活動を通して向き合う中で、 「求めている学生になかなか出会えない」 「今まで採用できた層の採用ができなくなっている・・・・
日時 | 2024/09/27(金) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | 新卒採用 |
講師 | 曽和 利光氏 ほか |
採用コストは高騰している中で「売り手市場と言われる採用市場で採用ができない」 「時間とお金を投下して採用できたが、早期離職が発生し退職コストがかかってしまっている」という課題が多くの企業様で生まれています。 今回は、2023年新卒が入社後半年後に行った、外部の国家資格キャリアコンサルタントとの1on1から分かった、社内で言えていなかった本音や悩みを通して、入社後の『離職』原因を分析し、参加の企業様の離職防止のポイントをお伝えいたします。
日時 | 2024/11/01(金) 11:00 〜 2025/06/30(月) 22:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 22:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 後藤 雄峰氏 ほか |
5卒採用の本格化を迎えているこの時期、 26卒採用に関する情報収集や戦略策定も同時に進めていらっしゃるのではないでしょうか。 夏インターンなど早期からの選考準備を考えておられる企業さまも多いかと思いますが、市場動向や学生のトレンドを把握した上で企画検討を進めないと、その後の本選考に繋がらず、せっかくの準備も意味がないものになってしまいます。 そこで、本セミナーでは人材研究所の曽和利光氏をお迎えし、26卒採用早期動き出しに向けて陥りがちな失敗とその解決策を、25卒採用の傾向も踏まえて解説していただきます。
日時 | 2024/11/01(金) 12:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 曽和 利光氏 ほか |
近年、就活市場はますます早期化が進んでいます。 例年より早期のインターンシップに参加し、そのまま選考へ進んでいる学生も少なくありません。 そのため、企業はこれまで以上に早い段階から学生と接点を持つことが求められています。 しかし、早期化が進む中、どのように学生と接点を持つべきか、悩まれている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、早期化が進む中でも、今から求める学生と出会い、魅力付けしていくための手法をご紹介します。
日時 | 2024/11/05(火) 11:00 〜 2025/06/30(月) 22:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 22:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]その他 |
講師 | 後藤 雄峰氏 |
※本動画は人事総合EXPO2022にて配信されたオンラインセミナーの録画となります。 ※お申込いただいた方へ視聴用URLをお送りいたします。 優秀な人材を巡り激戦化している新卒採用活動。 何が悪かったのかわからないまま、競合にいい人材がとられてしまった! いつのまにか連絡が不通になってしまった! そんな経験はないでしょうか? 原因は企業の知名度や、事業内容だけだと思っていませんか? 採用フローの・・・・
日時 | 2024/11/06(水) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
---|---|
申込締切 | 2025/6/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | 新卒採用 |
講師 | 小林 大介氏 ほか |
DX人材やエンジニアの採用をより強化すべくリファラル採用を開始され、約2年で50名以上の内定を創出されました。 また、現在は社員の約半数がリファラル採用に協力し、2800件もの紹介活動が生まれています。今回、人事戦略部 マネージャーの寺田様をお招きし、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
日時 | 2025/02/12(水) 7:00 〜 23:59 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/12(水) 23:59締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 寺田 健太氏 ほか |
三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。
日時 | 2025/02/13(木) 7:00 〜 23:59 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/13(木) 23:59締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]その他 |
講師 | 船本 浩一氏 ほか |
製造スタッフの採用において、このような悩みはありませんか? 「どの媒体で募集すれば良いのかわからない」 「経験者だけでなく未経験者も採用したいが、適切な媒体選びが難しい」 「求人広告に載せた情報が応募者に十分伝わっていないと感じる」 実際、上記のような理由で製造スタッフの採用に苦戦している企業は多く存在します。 本セミナーでは、製造・工場スタッフの採用において、マイナビ転職・doda・エン転職・・・・
日時 | 2025/02/13(木) 14:00 〜 14:45 (受付開始:13:50) |
---|---|
申込締切 | 2025/2/12(水) 10:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 江田 統也氏 |
AIを活用してコストや時間をかけず、反応が薄い定型文スカウトを返信率が飛躍的に向上する魅力的なスカウトへと進化させる秘訣を徹底解説!
日時 | 2025/02/13(木) 11:00 〜 11:30 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/12(水) 13:30締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 桜井 洋佑(さくらい ようすけ)氏 |
本セミナーではJX金属の栗原様をお招きし、アルムナイ制度の規約策定時に気を付けたポイントや、リファラル制度の認知や促進に向けた取り組みなどをお話しいただきます。
日時 | 2025/02/14(金) 7:00 〜 23:59 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/14(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 栗原 極氏 ほか |
製造業の採用変革にフォーカスし、製造業の採用動向や各企業の採用戦略を変革した事例をお伝えしながら、各採用マーケティング手法の運用フローやメソッドなど、明日の採用活動からすぐに取り組める内容をご紹介いたします。
日時 | 2025/02/14(金) 7:00 〜 23:59 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/14(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 税所 英介氏 |
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。
日時 | 2025/02/15(土) 7:00 〜 23:59 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/15(土) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 金子 怜子氏 ほか |
【誰でもできる AI活用 & 採用DX】 専門的な知識は不要!今日から実践できます! スカウト送信業務にAIを導入して、返信率をグッと伸ばす方法!
日時 | 2025/02/18(火) 11:00 〜 11:30 |
---|---|
申込締切 | 2025/2/17(月) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 桜井 洋佑(さくらい ようすけ)氏 |
本セミナーでは全国に2000以上の拠点を構え、医療、介護、保育等のサービスを展開する株式会社ニチイ学館様の人財開発事業本部 エグゼクティブマネージャーの松本 裕美子氏と、人財開発事業本部 人財開発事業部 シニアエキスパートの千石 友明氏をお招きし、同社の「アルムナイ(元社員の出戻り)採用」の取り組みや、一度接点を持った候補者と継続的にご縁を持ち続けるタレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。
日時 | 2025/02/26(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) |
---|---|
申込締切 | 2025/2/26(水) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
講師 | 松本 裕美子氏 ほか |
中途採用市場を勝ち抜く鍵は、「採用体験」にある! 採用競争が激化する現在の採用市場では、転職者の目線に立った「採用CX(Candidate Experience)」の向上が不可欠です。 優秀な人材ほど複数の選択肢を持つ現代、採用プロセスの一つひとつが「この会社で働きたい」と思わせる体験でなければ、競合企業に奪われるリスクが高まります。 しかしながら、現実にはこのような課題を抱えられている企・・・・
日時 | 2025/02/26(水) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55) |
---|---|
申込締切 | 2025/2/25(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [キャリア採用]適性検査・その他診断ツール |
講師 | 松村 恭行氏 ほか |