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【アーカイブ配信】曽和氏登壇フルコロナ世代対応! 採用ターゲットを定めて口説き落とす一点突破型採用術

【アーカイブ配信】曽和氏登壇フルコロナ世代対応! 採用ターゲットを定めて口説き落とす一点突破型採用術
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りいたします。
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: Thinkings株式会社

このセミナーの主な対象者

人事・採用・人材育成部門の責任者様 またはご担当者様

対象職種: すべて 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2024/06/27(木) 9:00 〜 2024/07/31(水) 23:59

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・採用・人材育成部門の責任者様 またはご担当者様
  • 申込締切:2024/07/31(水) 23:59
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

採用ターゲットを定め、学生を効果的に魅力付けする方法を人材研究所の曽和氏をお招きし、解説いたします!

近年、新型コロナウィルスによる働き方の変化や、
学生の就労観の多様化により、新卒採用にも大きな変化が起きています。
中でも24卒の学生は大学入学と同時にコロナが流行り出し、
学生生活やアルバイト、留学経験などにとりわけ大きな影響があった「フルコロナ世代」です。


このような学生に採用活動を通して向き合う中で、
「求めている学生になかなか出会えない」
「今まで採用できた層の採用ができなくなっている」
「今まで自社の魅力として伝えてきたことが、学生に刺さりづらくなっている」など、
採用の難易度が上がっているとのお声が増えてきています。


そこで本セミナーでは24卒学生特有の動向とあわせて、
採用ターゲットを定め、学生を効果的に魅力付けする方法を
人材研究所の曽和氏をお招きし、解説していただきます。


また第二部では24卒学生を惹きつける訴求方法や、選考で学生を見極める方法等について
パネルディスカッションを行います。


本セミナーで24卒採用への不安や疑問を解消して、年始に向けてますます本格化する新卒採用へ向かいましょう。
みなさまのお申込みをお待ちしております。


▼本セミナーの共催者
株式会社グローアップ
株式会社アッテル


<こんな方にオススメ>
●求めている学生になかなか出会えない企業様
●今まで採用できた層の採用ができなくなっている企業様
●今まで自社の魅力として伝えてきたことが、学生に刺さりづらくなっている企業様

登壇講師

  • 曽和 利光

    曽和 利光氏

    株式会社人材研究所 代表取締役社長

    リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。

  • 加藤 佑基

    加藤 佑基氏

    株式会社グローアップ 新卒事業部 事業部長

    1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。 機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカへのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げを経験。 2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。

  • 塚本 鋭

    塚本 鋭氏

    株式会社アッテル 代表取締役 CEO

    東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。
    人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。
    大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。
    2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。
    2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。

  • 森田 徹

    森田 徹氏

    Thinkings株式会社 執行役員

    2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。 2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

会社情報

社名 Thinkings株式会社
住所 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
代表者 瀧澤 暁/吉田 崇
資本金 1億円
売上高 未公開
従業員数 184

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
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