ツイート 無料 【アーカイブ配信】～応募者一人ひとりと向き合いながら1000名以上の面接を実現した秘訣とは？～ 変化し続ける、Chatworkの採用戦略を大公開！ ジャンル： ［採用］新卒採用 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用マーケティング 新卒理系採用 新卒採用（2024年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 備考： ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りいたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： Thinkings株式会社 このセミナーの主な対象者 人事・採用・人材育成部門の責任者様 またはご担当者様 対象職種： すべて 面接官・リクルーター 人事・労務 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 新卒採用で内定辞退者を減らしたい 採用戦略を見直したい 効率的な採用システムを構築したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 自社の採用をどのように変化させるべきかのヒントとして、応募者としっかり向き合う採用戦略を実践しているChatwork株式会社の事例をご紹介！ ※本動画は12月13日に配信されたオンラインセミナーの録画となります。 ※お申込いただいた方へ視聴用URLをお送りいたします。 採用は変わり続けている。 社会、環境、国際情勢、、 世の中の様々な変化に合わせ、採用も変化しなければなりません。 「変化しなければ、、」そう分かってはいるけれど、 どのように変化すべきなのか悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか？ 本セミナーでは、自社の採用をどのように変化させるべきかのヒントとして、 応募者としっかり向き合う採用戦略を実践しているChatwork株式会社の事例を紹介します。 Chatwork株式会社には、独自の採用戦略があります。 ・毎年1000名以上の学生と面接 ・適性検査よりも実際に話をすることを重視 ・「雑談のように感じられる」と学生に評される面接 などなど、一見非効率とも思えるこれらの戦略にはいったいどのような意図が隠されているのか。 Chatwork株式会社 ピープル&ブランド本部 副本部長 吉成大祐氏と 採用企画部 新卒採用チーム チームリーダー清水麻弥子氏を迎え Thinkings株式会社代表取締役社長吉田がこれらの戦略の裏側に迫ります。 ＜こんなお悩みを持つ採用担当者におすすめ＞ ●他社の採用戦略が知りたい。 ●採用戦略の組み立て方がわからない。 ●自社にあった人材を採用するための手法が知りたい 登壇講師 吉成 大祐氏 Chatwork株式会社 ピープル&ブランド本部 副本部長 新卒でヤフー株式会社入社。地域系サービスの新規事業、広告企画を経て人事へ異動。新卒採用、中途採用、両領域のマネージャーを経て、PayPay株式会社の立ち上げに参画。サービスリリース前のセールスの採用から同社の採用部門の立ち上げ、グローバルなプロダクトを含む採用責任者として携わる。その後株式会社ファーストリテイリングにてIT領域の採用を担当後、2021年2月よりChatwork株式会社にて人事責任者兼ビジネス本部HRBPとして従事。 清水 麻弥子氏 Chatwork株式会社 ピープル＆ブランド本部 採用企画部 新卒採用チーム チームリーダー 株式会社ユナイテッドアローズや株式会社ドワンゴを経て、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。新規事業であったヘルスケア領域のエンジニア中途採用を担当。2021年2月よりChatwork株式会社にて新卒採用チームリーダーとして1,000人面接のオペレーション設計や採用戦略設計から実行まで行う。 吉田 崇氏 Thinkings株式会社 代表取締役社長 早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサル企業を経て、2005年に双日株式会社へ入社しITビジネスに携わる。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し、採用管理システムsonar ATSを提供開始。2020年経営統合により、Thinkings株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。 会社情報 社名 Thinkings株式会社 住所 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 代表者 瀧澤 暁／吉田 崇 資本金 1億円 売上高 未公開 従業員数 184 検討フォルダに入れる 採用マーケティング 新卒理系採用 新卒採用（2024年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 Thinkings株式会社のその他のセミナー 【アーカイブ配信】新入社員との1on1をAI解析！Z世代の本音から分かった離職防止のポイントを解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/01(金) 11:00 〜 2025/06/30(月) 22:59 ジャンル：新卒採用 【アーカイブ配信】曽和利光氏が解説！25卒の傾向から読み解く、26卒のトレンド予測と採用戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/01(金) 12:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 ジャンル：新卒採用 【アーカイブ配信】あの学生はなぜ他社に行ってしまった 学生のリアルな声をもとに採用の勝ち方を徹底解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/06(水) 9:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 ジャンル：新卒採用 この企業のセミナー一覧 Thinkings株式会社の資料ダウンロード 就活生へのインタビューと選考改善のポイント vol.1 ジャンル：応募者・内定者管理ツール 種別：お役立ち 【そのまま使えるテンプレート】 面接の質を上げる！面接官トレーニングマニュアル ジャンル：応募者・内定者管理ツール 種別：お役立ち 就活生・Z世代・Y世代・X世代でどう違う？ 働き方についてのアンケート ジャンル：応募者・内定者管理ツール 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 Thinkings株式会社のサービス 新しいAI選考サポート機能も紹介！採用管理システムsonar ATS ジャンル：応募者・内定者管理ツール 採用管理システムsonar ATS ジャンル：応募者・内定者管理ツール この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 内定出し前におさえたい！内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 元Google人事と学生が実演！志望度が上がる面接の秘訣 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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