HRプロとは日時：
2025/09/01(月) 0:00 〜 2026/10/30(金) 23:59開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革提供：
株式会社LDcube
人事・労務のセミナー一覧
エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント
【YouTube配信】給与を上げても社員は辞める～離職を防ぐ上司のつくり方～
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ジャンル：
［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
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提供：
株式会社あしたのチーム
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日時
2026/04/03(金) 10:00 〜 2027/12/31(金) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
人事中計の作り方講座～未来で勝つ人件費計画～
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2026/11/18(水) 15:00 〜 18:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
成果を生み出すリスキリング ～推進ロードマップの描き方～
- 無料
〇なぜリスキリングが進まないのか？経営戦略とリスキリングを連動させる方法が学べる
○学習文化を組織に定着させる4ステップや、自社に適した評価設計の選び方を紹介する
管理職の長時間労働を削減する実践アプローチ ～若手・中堅層の定着率向上へ～
- 無料
〇マネジメント層に集中する業務負荷を見直し、組織の生産性と人材定着率の向上を実現する手法を学ぶ
○人事と現場が一緒に生産性向上に取り組み、長時間労働の削減を進めていくヒントを得る
基礎から学ぶ働き方改革の進め方 ～成功事例に学ぶ実践ロードマップ～
- 無料
〇働き方改革の推進ロードマップ（現状調査・分析、施策の設計～実行・定着まで）を解説
○人事が抑えておくべき働き方改革の最新トレンド、実践ノウハウ、成功事例を一気に学べる
USJ成功の舞台裏に学ぶ 多様な人材が活躍する組織のつくり方
- 無料
＜スペシャルセミナー＞
〇従業員一人ひとりが自ら考え、協働しながら成果を生み出す自走型組織のつくり方を学ぶ
○組織のV字回復期を支えた人事経験をもとに、組織変革の起点として重要な″管理職“の支援方法を紹介
2026年度 労働関連法改正 総点検
- 無料
〇2026年4月以降の人事労務に関する法改正を総ざらい！背景や業務への影響を解説
○2027年以降の“労働基準法改正” を踏まえ、人事・労務担当者が押さえるべき要点を整理
事例に学ぶ！育児休業推進の実践ポイント ～人事と現場で実現する両立支援～
- 無料
〇育業取得を推進するため、一歩進んだ仕組みづくりや実践ノウハウを、他社事例から学べる
○柔軟な育業取得パターンの提示など、現場が抱えやすい様々な課題への対応策を解説する
対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～
- 無料
〇2025年 熱中症対策が義務化！体制整備・手順書作成など、実務ポイントを総点検できる
○屋外勤務だけでなく、屋内勤務での熱中症リスクに備えられる基礎知識と予防策を専門家が解説
2027年度の重点人事施策の見極め方 採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方
- 特典
- 無料
●アジェンダ
１．人事施策を分断して考えることのリスク
２．人材戦略と人材ポートフォリオから見た人材投資
３．採用・育成・定着の優先順位づけの進め方
【アーカイブ動画】CoCo壱番屋FCの挑戦と開拓～バトンを託す覚悟、受け取る覚悟～
- 無料
このセミナーでこんなことがわかります！
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・若手、現場社員のチャレンジ精神を育む組織風土醸成の方法がわかる
・社員の主体性を育む育成の仕組みがわかる
・「"最高の後継者"はどのように誕生したのか」
葛藤とそれを乗り越えたストーリーがわかる
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内定辞退を防ぐ！中堅・中小企業のための内定者フォロー実践ウェビナー
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．内定辞退が起きる主な要因を整理
２．中堅・中小企業でも実践できる内定者フォローの進め方
３．入社後の定着につなげる効果的な関わり方
経営者人材育成の潮流－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－
- 特典
- 無料
経営者人材の育成こそが企業成長の鍵！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
経営者人材育成の潮流
－企業のビジョンを推進する“経営者人材”のつくり方－
本動画視聴版ウェビナーでは、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営者人材”の育成方法をご紹介します。
強い組織を作るための人事評価制度構築ポイント！社員の働きがいと成果を高める人事評価制度の構築ポイント
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、自社のビジョン実現に向けて、強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをご説明いたします。現在、評価制度がうまく活用できない、評価制度に対する不満の声が多いとお悩みの経営者、または人事担当者様は、ぜひともご視聴ください。
●本ウェビナーのポイント
１．事業戦略と人材戦略の連関
２．評価制度の本質理解
３．評価制度の納得性を高める構築・運用ポイント
ビジョン・戦略のドライブ要素となる人材戦略のトレンド
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- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．雇用・労働環境の激変と日本企業に迫られる選択肢
２．人事戦略ではなく、人材戦略の方が重要であるその理由と構築ノウハウ
３．優良事例に学ぶ人事機能のあり方
中堅・中小企業の海外展開を成功に導く鍵 2026 タナベコンサルティングの最新調査と戦略提言
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- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．タナベコンサルティング独自の最新調査から読み解く、日本企業の海外展開トレンドと「拡大志向の高まり」「規模間の二極化」の実態
２．地政学リスク・関税・サプライチェーン再編といった外部環境を、リスクと機会の両面からどう捉えるか
３．中堅・中小企業が海外展開を「量」から「質」へ転換するための戦略提言
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。
●本ウェビナーのポイント
・人事制度の正しい理解
・キャリアパス再構築のポイント
・人事評価の本質理解と正しい活用
中堅企業における次世代経営者人材育成～経営者に求められる本質～
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．次世代経営者人材を育成するための具体的なステップや手法を学べる
２．経営者視点を持つ人材を育成するための成功事例や実践的なヒントを得られる
３．長期ビジョン策定や戦略立案に必要なスキルや考え方を理解できる
４．中堅企業ならではの課題に対応した人材育成のポイントを把握できる
【社労士解説】企業担当者向け 派遣法の基本セミナー
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■以下に当てはまる方におすすめ
・派遣社員を初めて受け入れる、受け入れる予定がある
・派遣先企業の担当として押さえておくべき法律の要点を短時間で押さえたい
・派遣先担当者として、知識の整理を効率よく行いたい
新入社員のウェルビーイングを高める戦略的オンボーディングと個別フォローの極意
- 特典
- 無料
「辞めない」だけで終わらせない！
新入社員のウェルビーイングを高める
戦略的オンボーディングと個別フォローの極意
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
●共催：ピースマインド株式会社×株式会社タナベコンサルティング
●こんな方におすすめします
・新入社員の早期離職に課題を感じている経営者・人事の方
・形骸化した研修を見直し、実効性のある定着支援を行いたい方
・メンタルケアと戦略的なオンボーディングを統合したい方
“今”求められる「教育体系」とは ～人的資本経営を推進する人材育成の在り方～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、教育体系の在り方から、それを実現するための構築ステップを体系的に学び、人材育成に繋げるための運用事例についてお伝えします。
●本ウェビナーのポイント
・教育体系の本来の在り方
・教育体系構築のステップとポイント
・他社の教育体系・運用事例
【社労士解説】求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策義務化への実務対応
- 特典
- 無料
このような方におすすめです
・企業の人事・採用担当者
・面接官・リクルーターとして採用活動に関わる方
・インターンシップや会社説明会の運営担当者
・コンプライアンス担当者
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(252)
人材育成・研修のセミナー(690)
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