人事・労務のセミナー一覧

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【開催日】2024年3月29日〜
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今さら聞けない360度フィードバックのメリット・デリット
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今さら聞けない360度フィードバックのメリット・デリット

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

本セミナーでは360度フィードバック(360度評価)の導入時に役立つ基礎知識のうち、「メリット・デメリット」を中心に約5分間で解説します

日時 2022/10/26(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
詳細・お申込み
データでわかる360度フィードバック導入状況 〜 1章 一般的な導入状況 〜
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データでわかる360度フィードバック導入状況 〜 1章 一般的な導入状況 〜

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

調査レポート「データでわかる360度フィードバック導入状況」を解説したセミナーコンテンツです。 本セミナーは全7回シリーズとなります。

日時 2022/10/27(木) 13:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
詳細・お申込み
事業目標達成の鍵を担う管理職の育成上の課題と取り組み
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事業目標達成の鍵を担う管理職の育成上の課題と取り組み

提供:株式会社シーベース

定員:50名 受付中

VUCAの時代に管理職が担う役割の確認から、難易度があがるマネジメントの構造的な考察、管理職育成の現状と課題、取組み事例について共有させていただきます。

日時 2022/10/31(月) 9:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
詳細・お申込み

リモート環境に適した新たなコミュニケーションや行動様式を定義するとともに、 新たな時代の組織マネジメントについて共有させていただきます。

日時 2022/11/08(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
詳細・お申込み

理念浸透、行動改善を促すための360度フィードバック活用方法についてポイントや実践事例もご案内します。弊社サービス「CBASE 360」も併せてご案内いたします。

日時 2022/12/19(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/31(火) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]その他人事制度
講師 深井 幹雄氏
詳細・お申込み
【YouTube配信】バックオフィスの評価と給与~数値化しにくい貢献を見える化する仕組み~
特典無料

【YouTube配信】バックオフィスの評価と給与~数値化しにくい貢献を見える化する仕組み~

提供:株式会社あしたのチーム

定員:500名 受付中

売上のない部署の評価基準とは?「バックオフィスの成果を見える化する方法」を解説します!

日時 2022/12/27(火) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/30(日) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル 人事制度
講師 西村 舞氏
詳細・お申込み

やってはいけない人事評価をしていませんか?上司の感覚で評点が決まる「感覚評価」、評価結果が給与と紐づかずまだ「年功序列」。そんな状況から抜け出す切り札を解説します!

日時 2022/12/27(火) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/30(日) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル 人事制度
講師 川島 勇人氏
詳細・お申込み
【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透-共通言語で組織は強くなる-
特典無料

【YouTube配信】ゼロから始めるビジョン浸透-共通言語で組織は強くなる-

提供:株式会社あしたのチーム

定員:500名 受付中

目標がジブンゴトになる。「ビジョン浸透」から始める、主体性の高い組織づくり入門セミナーです。

日時 2022/12/27(火) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催/会期中
申込締切 2024/6/30(日) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル 人事制度
講師 赤羽 博行氏
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障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法
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障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

提供:パーソルダイバース株式会社

定員:100名 受付中

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします。

日時 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/03/31(日) 19:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 19:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏
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【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識
無料

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

提供:パーソルダイバース株式会社

定員:100名 受付中

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

日時 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/03/31(日) 19:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 19:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏
詳細・お申込み
【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~
無料

【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~

提供:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

定員:100名 受付中

あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか?

日時 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/9/30(月) 23:59
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]組織人事コンサルティング
講師 難波 猛氏
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■多くの成長企業が採用する「OKR」 OKR(Objectives and Key Results)は、GoogleやTwitterなどで採用されている目標管理です。 日本でもメルカリ、freee、Sansanをはじめとした多くの成長企業で使われています。 OKRは組織に透明性をもたらし、従業員のベクトルを合わせ、高い成長を目指すことを可能にします。 OKRへの関心は高まる一方で、自社で導入でき・・・・

日時 2023/03/29(水) 10:00 〜 2024/03/29(金) 12:00
申込締切 2024/3/29(金) 12:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)
講師 奥田 和広氏
詳細・お申込み
【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識
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【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

提供:パーソルダイバース株式会社

定員:100名

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

日時 2023/04/13(木) 10:00 〜 2024/03/31(日) 19:00 (受付開始:10:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 19:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏
詳細・お申込み
障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法
無料

障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

提供:パーソルダイバース株式会社

定員:100名

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします。

日時 2023/04/13(木) 10:00 〜 2024/03/31(日) 19:00 (受付開始:10:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 19:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏
詳細・お申込み

本セミナーでは、法定雇用率の段階的な引き上げに関する厚生労働省の政策方針をご説明いたします。また「今後の法定雇用率の推移」「企業の範囲の拡大」「除外率の引き下げ」「短時間労働者の雇用率算定範囲の拡大」など影響範囲の大きいトピックも交えて解説いたします。

日時 2023/04/13(木) 10:00 〜 2024/03/31(日) 19:00 (受付開始:10:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/3/31(日) 19:00締切間近
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏
詳細・お申込み

POINT1:数字で見る景気回復の兆候と今後の組織課題 ・有効求人倍率が示す労働市場の回復傾向 ・市場で加速する“反転攻勢”への備え ・採用の活性化がもたらす組織課題 POINT2:何が違う!?V字回復する組織、空中分解する組織 ・活躍社員、不満社員の分かれ道=”入社後3か月” ・現場で飛び交う“特徴的な言葉” ・抑えるべき組織の“要” POINT3:全社一丸体制を実現する3つの“カギ” ・経・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み
社長の右腕 ナンバー2の上司マネジメント / 部下マネジメント
無料

社長の右腕 ナンバー2の上司マネジメント / 部下マネジメント

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

POINT1:トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション 3つのテーマ ・ナンバー2ができる2つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2:社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか?」 ・結果が出せず、く・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [階層別研修]経営幹部候補研修
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み
新卒3~5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方”
無料

新卒3~5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方”

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

POINT1:「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と  思われてしまう企業に足りていないもの ・年齢の近い先輩社員の“安易な共感”は危険 POINT2:若手の退職を防ぐ3つの関わり方 1.“相談しやすい上司”が自然と行っている雰囲気づくり 2.「会社の出世コース」<「私のキャリアビジョン」・・・・

日時 2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/01/31(金) 23:00 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [テーマ別研修]コミュニケーション研修
講師 近藤 浩充氏
詳細・お申込み

<セミナーのポイント> ■ポイント1:「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか? ■ポイント2:モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 東宮 美樹氏
詳細・お申込み
社長・人事必見!!将来を担う次世代リーダーが御社を去っていく理由
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社長・人事必見!!将来を担う次世代リーダーが御社を去っていく理由

提供:株式会社ジェイック

定員:100名 受付中

マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開

日時 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2025/1/30(木) 23:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 梶田 貴俊氏
詳細・お申込み
全347件 21〜40件

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