日時:
2025/01/28(火) 18:00 〜 2026/12/31(木) 23:55開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[新卒採用]インターンシップ提供:
株式会社エイムソウル
[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
株式会社エイムソウル
[新卒採用]インターンシップ
株式会社エイムソウル
<本動画の見どころ>
・内定者は入社までの間に3つの不安を抱えている(0:36~)
・内定者が不安を感じる3つの時期(内定式前含む)がある(0:53~)
・内定式のタイムテーブルで内定者の満足度が左右される(2:56~)
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈1〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
<本動画の見どころ>
・効果が出ない懇親会の課題が分かる(1:55~)
・懇親会実施の意義が分かる(2:35~)
・効果的な懇親会の具体的な観点が分かる(3:15~)
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈3〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
<本動画の見どころ>
・逆効果になってしまう懇親会の失敗例が分かる(3:40~)
・辞退防止のために押さえるべき3つのポイントが分かる(7:00~)
・辞退防止に効果的な懇親会の具体的な事例が分かる(7:30~)
<本動画の見どころ>
・相互フィードバック手法の内容・意義(0:24~)
・相互フィードバック手法の効果(4:05~)
・相互フィードバックの前に行うグループワークの例(5:30~)
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈2〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
▼こんな方におすすめ
・学生に刺さる企業講演がしたい
・15分でトップランナーのマス向け講演が見たい
・採用ブランディングを強化したい
▼こんな方におすすめ
新しい採用手法を取り入れたい
最新の就活トレンドを押さえたい
Z世代優秀学生を採用するためのポイントを知りたい
▼こんな方におすすめ
・優秀な学生を採用したいがなかなかうまくいかない
・採用活動を早期化したいが具体的な動き方が分からない
・本年度の採用と並行して次年度採用のことも考えなければいけない
▼こんな方におすすめ
・新卒採用のご担当者、責任者の皆さま
・採用人事の責任者を兼務する経営層の皆さま
・26卒新卒採用について検討されている皆さま
▼こんな方におすすめ
・就活市場の変化を知りたい方
・本選考にむけての仕掛けとして効果的な秋冬イベント・インターンを設計したい方
▼こんな方におすすめ
・新卒採用のご担当者、責任者の皆さま
・採用人事の責任者を兼務する経営層の皆さま
・26卒新卒採用について検討されている皆さま
・若手社員の育成に従事されている皆さま
▼こんな方におすすめ
・「より本質的な採用戦略を描くことを目指す」人事の方
・採用ブランディングを強化したい人事の方