HRプロとは日時：
2025/01/27(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:55開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［新卒採用］オンライン面接提供：
株式会社エイムソウル
新卒採用のセミナー一覧
【9分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈３〉面接前に欠かせない準備
採用難の時代における採用成功のトリガー 採用成功のためには何が必要なのか？
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ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング
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提供：
株式会社タナベコンサルティング
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日時
2026/08/19(水) 10:00 〜 2027/02/19(金) 12:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
内定式は"最終決戦場"だった！？ ― 独自データで読み解く、決めきれない就活生と27卒採用の新常識
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日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。
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採用活動には欠かせなくなった、″求人検索エンジン″ですが、なかなか活用できていない企業様が多い印象です。活用方法が難しいのが、求人検索エンジンとなっていますが、このセミナーを見れば求人検索エンジンの理解が深まるはずです！
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採用コストは、できるだけ抑えたいですよね。今回のセミナーでは、採用コストの削減方法を求人広告代理店の代表が、徹底解説！このセミナーを見れば、採用コスト削減方法が分かります！
【26卒学生1000名の最新動向からみる】学生から選ばれるための採用広報＆歩留まり改善の手法
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優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
【5分】学生ホンネインタビュー文系編③志望度が上がる⁈インターンで志望度を上げるために意識したい3点
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＜本動画の見どころ＞
ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
（志望度を上げるために意識したい点 など）
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
【16分動画】内定承諾を促すクロージング手法とは
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＜本動画の見どころ＞
・内定承諾を促すクロージングの誤解（0:16～）
・内定承諾を促すクロージングのポイント（1:30～）
・内定辞退を防ぐ内定者懇親会ワークとは（12:29～）
【7分動画】満足度の高い内定式のつくり方～内定者が抱える3つの不安・内定式での解消法～
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＜本動画の見どころ＞
・内定者は入社までの間に3つの不安を抱えている（0：36～）
・内定者が不安を感じる3つの時期（内定式前含む）がある（0：53～）
・内定式のタイムテーブルで内定者の満足度が左右される（2：56～）
【5分】学生ホンネインタビュー文系編②差は紙一重!?学生の志望度を確実に下げてしまうインターンとは？
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（志望度が下がったインターンのシーン、理由など）
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
【7分動画】学生ホンネインタビュー文系編⑤インターンに参加しやすい曜日、時間帯、連絡タイミングとは？
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ー現役大学生のインターンへのリアルな本音
（インターンに適した曜日、時間帯、連絡タイミングなど）
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
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＜見どころ＞
・インターンシップのルール変更が分かる（0:16～）
・5Daysインターンシップを実施するメリットが分かる（1：47～）
・5Daysインターンシップの3つの設計ポイント・設計例が分かる（4：30～）
【5分動画】学生ホンネインタビュー文系編①印象に残る？残らない？インターンで差がつく2つの違いとは？
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（参加したインターンの決め方・決め手、内容など）
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【5分】学生ホンネインタビュー文系編④インターンでの会社説明で避けるべきたった1つのポイントとは？
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＜本動画の見どころ＞
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（会社説明で避けた方が良いポイント、理由など）
ーターゲット学生に刺さるインターンワーク紹介
【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグループワーク紹介
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＜本動画の見どころ＞
・内定者の関係性強化に必要な要素が分かる（1：07～）
・関係性強化の具体例が分かる（2：00～）
・関係性強化に有効なグループワークが分かる（3：45～）
【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
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＜見どころ＞
・参加学生が選考に来てくれない理由が分かる（0：25～）
・参加学生を選考まで繋ぎ止められる方法が分かる（4：12～）
・具体的な繋ぎ止め設計例が分かる（5：13～）
【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策
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＜本動画の見どころ＞
・効果が出ない懇親会の課題が分かる（1：55～）
・懇親会実施の意義が分かる（2：35～）
・効果的な懇親会の具体的な観点が分かる（3：15～）
【15分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈２〉情報収集と情報伝達
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～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈２〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈１〉基本スタンスと信頼関係構築
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～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈１〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
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＜本動画の見どころ＞
・相互フィードバック手法の内容・意義（0:24～）
・相互フィードバック手法の効果（4:05～）
・相互フィードバックの前に行うグループワークの例（5:30～）
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