人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096
日時:2024/09/10(火) 13:30 〜 15:20(受付開始:12:00)
形式: オンライン(ライブ)/※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
日時:2024/09/10(火) 13:30 〜 15:20(受付開始:12:00)
形式: オンライン(ライブ)/※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
日時 | 2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
【6月25日に実施した人気セミナーをアーカイブ化!】ストレスチェック結果を職場環境改善に活用すべく、最新データから見えた傾向を弊社コンサルタントよりご案内します。
日時 | 2024/07/08(月) 10:00 〜 2024/08/30(金) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/30(金) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 大方 雄介氏 |
従業員の「心」と「体」の不調リスク、対策していますか? 従業員には、いつまでも元気にイキイキと働いてほしいというのは企業として誰もが思うことですが健康無関心層は約7割と言われており、勝手に意識が向上するわけではありません。 従業員の健康管理は会社の義務となった今、放っておくとどうなるか? 「心」と「体」の不調による離職が発生し、企業にとって大きな損失につながります。 ■本セミナーの目的 従業員の・・・・
日時 | 2024/07/15(月) 9:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/8/31(土) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 遠藤 麻理絵氏 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 11:00 〜 11:40 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |
残り2か月となったこの時期に出来ていないことだらけで慌てている担当者必見! これまでのやり方を維持すべきか、さらなる一手を打つべきか、この時期悩む事柄をピックアップしながら、解決策を話し合います。
日時 | 2024/08/06(火) 13:00 〜 13:40 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/8/6(火) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 朝倉 恒憲氏 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
日時 | 2024/08/07(水) 13:30 〜 15:20 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2024/8/5(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 縣 祐一氏 ほか |
「仕事に疲れ切らずに、成果を上げたい」 を望むすべてのリーダーに、セルフ・コンパッションの技術を!
日時 | 2024/08/07(水) 20:00 〜 21:00 |
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申込締切 | 2024/8/7(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 若杉忠弘氏 ほか |
従業員の離職増加と採用難に悩む人事労務担当者様にとって、従業員の離職の兆しを事前に察知し、未然に防ぐことは非常に重要です。 本セミナーでは、チームスピリットが実施した「従業員の離職の兆候に関する実態調査」を紐解きながら、離職を考え出した従業員に現れる兆候の傾向について解説します。 また調査結果に関連して、第2部では具体的な離職防止策についてご紹介します。 ゲストスピーカーに株式会社システムフォレ・・・・
日時 | 2024/08/08(木) 13:00 〜 13:45 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/8/7(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 富山孝治(とみやまこうじ)氏 |
パワハラ防止法(労働対策総合推進法)の全面施行から3年目を迎え、さまざまな防止制度の構築や社員教育などの取り組みも進んでおられるかと思います。 その中で、コンプライアンスやハラスメントを担当される人事労務担当者が最初にハラスメント相談を受け付ける際の適切な対応については、特に悩まれることも多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、意を決して声を挙げてくれた相談者に安心してもらい、且つ、その後の・・・・
日時 | 2024/08/22(木) 13:30 〜 14:30 |
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申込締切 | 2024/8/19(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 松本 謙一氏 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
日時 | 2024/09/10(火) 13:30 〜 15:20 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2024/9/6(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 縣 祐一氏 ほか |