「社員の健康を改善したい」課題のセミナー一覧

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【解決できる課題】社員の健康を改善したい,【開催日】2024年5月23日〜
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【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策
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【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

日時:2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59本日開催/会期中

形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)

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全6件 1〜6件
【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策
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【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・

日時 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/11(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 堤 多可弘氏
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ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック
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ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・

日時 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/11(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
講師 堤 多可弘氏
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健康イベントを通じての企業文化浸透と コミュニケーション促進の成功事例
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健康イベントを通じての企業文化浸透と コミュニケーション促進の成功事例

提供:株式会社グッピーズ

定員:100名 受付中

企業文化を醸成・浸透させる方法とは? 多くの企業が従業員のコミュニケーション促進とエンゲージメント向上を目指し、企業文化を醸成・浸透させることに注力していますが、その取り組みの一環として、健康イベントを活用する方法が注目されています。 今回は、ウォークラリーという健康イベントを通じて、社員間のコミュニケーションを活性化し、全社員が一体となる体験を創出した東京建物様をお招きし、具体的な事例について、詳しくお話を伺います。

日時 2024/05/28(火) 14:00 〜 14:45 (受付開始:13:50)
申込締切 2024/5/27(月) 23:59
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 齋藤 誠二氏
詳細・お申込み
いまどきのセクハラ対策 ~冗談のつもりでは済まない! 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応~
特典無料

いまどきのセクハラ対策 ~冗談のつもりでは済まない! 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応~

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:50名 受付中

社内で発生したセクハラが刑事罰に!? LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の対応方法とは。

日時 2024/05/29(水) 10:30 〜 12:00 (受付開始:10:15)
申込締切 2024/5/27(月) 9:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
詳細・お申込み
男女ともに参加可能な『不妊治療と仕事の両立』研修体験会
NEW無料

男女ともに参加可能な『不妊治療と仕事の両立』研修体験会

提供:ティーペック株式会社

定員:300名 受付中

12人に1人が体外受精で産まれるという今の時代、「不妊治療と仕事の両立」も働く人たちの大きなテーマとなりました。今回は男女関わらず、働く人たち全員が関心を持てるような研修を体験いただけます。

日時 2024/06/13(木) 16:00 〜 16:45 (受付開始:15:45)
申込締切 2024/6/11(火) 23:55
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 北 奈央子氏
詳細・お申込み

現在厚生労働省のストレスチェック制度に関する検討会においても議論されている通り、ストレスチェック結果を職場環境改善に活用すべく、最新データから見えた傾向を弊社コンサルタントよりご案内します。

日時 2024/06/25(火) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:45)
申込締切 2024/6/20(木) 23:55
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 大方 雄介氏
詳細・お申込み
全6件 1〜6件

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