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【3分動画】外国人留学生の学校や私生活トラブル・失踪を防ぐ方法
提供：株式会社エイムソウル
日時：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55（受付開始:12:00）本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
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【解決できる課題】システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか,【開催日】2025年6月9日〜
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「人事の仕事が複雑になりすぎて、何から手を付けたら良いか分からない…」 「人事制度はあるものの、日々の業務に追われ、運用にまで手が回らない…」 「そもそも、今の人事制度は本当に自社に合っているのだろうか？」 そんな思いを抱えながらも、目の前の業務に忙殺されている人事担当者の方も少なくないのではないでしょうか。 働き方の多様化、価値観の変容、そして常に変化し続けるビジネス環境。 私たち人事担当者は・・・・
| 日時 | 2025/06/10(火) 17:00 〜 19:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
「現場は導入に前向きなのに、決裁者の反応がいまひとつ…」 そんな悩みを抱える人事・労務ご担当者のために、導入検討時によく寄せられる“8つの質問”を徹底解説！ 本セミナーでは、実際の現場で頻出する 「本当に効果あるの？」「高齢の従業員は使える？」「既存システムとつながるの？」 といった意思決定者の“ひっかかり”ポイントを、データと事例をもとにわかりやすく整理。 さらに、定量効果の算出方法や他社比較・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 13:00 〜 13:45 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 里井 惇志氏 |
本セミナーでは、日々のアナログな労務業務で発生する紙や郵送代・工数がかかる業務のコスト削減と業務効率化を一度に実現させた、複数企業の成功事例をご紹介いたします。 また労務業務の改善をきっかけに従業員満足度向上に繋げられた事例などもございます。 「紙のコストを5,000万円削減」「申請業務にかかる時間を年間7,000時間短縮」「約70％の工数削減を実感」など、数字でもインパクトのある結果を残された・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 12:05 〜 12:15 （受付開始:11:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/9(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 伊藤 楓氏 |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 長時間労働による成果の追及が時代遅れとなる中、企業には生産性向上を実現する手段としてITを活用することが求められてきています。本セミナーでは、日々進化を続け、世の中に浸透しつつある生成AIやノーコードツールの基礎的な使い方と業務効率化のヒントをお伝えします。中小企業でも取り入れやすいツールを用いたワークを通じて、実際のイメージを掴んでもらうことを目的とします。また、IT化を進める上で直面する資金やリテラシー、社内連携の不足といった課題の乗り越え方をお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/12(木) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/4(水) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］システム導入支援・コンサルティング |
| 講師 | 岩岡 博徳氏 |
人事業務の効率化、どう進めるべきか悩んでいませんか？ 変化の激しいビジネス環境、そして人手不足が深刻化する日本社会において、限られたリソースを有効活用し、企業の競争力を高めることは、多くの人事部門にとって重要な課題となっています。 人事管理は勿論のこと、労務、給与などの定型業務に多くの工数を割かれる中、戦略的な人材マネジメントにシフトするための手段として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシ・・・・
| 日時 | 2025/06/12(木) 12:00 〜 12:30 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/11(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］旅費・経費精算 |
| 講師 | 岡野 敬基氏 |
HRテクノロジーが爆発的に増えている今、自社に最適なソリューションを見つけることは簡単ではありません。本セミナーでは実現すべき人事戦略に主眼を置き、人的資本経営を実現するためのシステム活用とはどういったものであるのかをお伝えします。 さらに、タレントパレットのAI活用による人事施策推進についてもご紹介し最新のタレントマネジメントシステムに触れていただけるセミナーとなっております。 ■こんな方にお・・・・
| 日時 | 2025/06/13(金) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/12(木) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 望月 一矢氏 |
本セミナーでは、組織人事コンサルティングファームであるマーサージャパンが企業のご支援をする際にはどのようにエンゲージメントを可視化し、組織変革へとつなげているのか。 その全体像とアプローチ概要をご紹介します。
| 日時 | 2025/06/20(金) 16:00 〜 16:30 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［適性検査・ アセスメント］適性検査・能力テスト |
| 講師 | 石神 良英（いしがみよしひで）氏 ほか |
セミナーでは、IT業界における人材革命をテーマに、次世代人材の育成から人材アサインの成功事例までを網羅的に取り上げます。 急速に進化する技術革新に対応した人材育成の最新トレンドを紹介し、新しい技術への対応力を高めるためのスキル開発プログラムやキャリアパス設計の重要性について詳しく解説し、タレントパレットを活用したデータドリブンなタレントマネジメントの実践手法を探り、個別対応の重要性を含めた効果的な・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 森川 翔友氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 人的資本経営の重要性が高まる中、指標の一つとしてエンゲージメントスコアが注目されています。本セミナーでは、働き方改革や人的資本経営の評価で必須とされるエンゲージメントサーベイの実施ノウハウを解説します。特にサーベイ実施後の結果の分析やフィードバック、アクションプランの策定に焦点を当て、やりっぱなしになってしまうことを防ぎます。サーベイの結果を基に、ステップを踏み、着実な社内改革を成し遂げましょう。本事業で提供している2種類のサーベイについても、ご紹介します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/06/24(火) 9:00 〜 2025/06/29(日) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［適性検査・ アセスメント］その他検査・テスト |
| 講師 | 海郷 昌之氏 |
採用市場が厳しさを増す中、組織の成長には「優秀な人材を採用する」だけでなく、「採用後も長く活躍する人材を育成し、活躍人材の特性を採用活動に活かす」ことが重要です。 本セミナーでは、エクセルや紙の運用から脱却し、採用活動から入社の手続きまで効率化を実現するだけではなく、採用時データと入社後の社員データを活用し、活躍する人材の特性を分析・可視化する手法をお伝えします。 採用、定着、育成、そして活躍・・・・
| 日時 | 2025/06/26(木) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 北原 詩緒里氏 |
人材マネジメントを進めていくうえで、組織を支えるシステムは必要不可欠となってきています。 本セミナーではタレントパレットの導入企業である筑波銀行様のご担当者様をお招きし、人材活用を進める為のタレントマネジメントシステムの活用事例と導入効果についてお話しをお伺いします。 ■こんな方におすすめです ・タレントマネジメントシステムの情報収集はしているが選び方がわからない ・どのツールが自社課題を最も・・・・
| 日時 | 2025/07/10(木) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/9(水) 20:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 木次 昭博氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全7回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 生成AIの登場により、これまでの企業活動や業務に劇的な変化を及ぼす可能性があります。 その一方で、生成AIを・・・・
| 日時 | 2025/12/10(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 新 拓人氏 |
全32件 21〜32件
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (132)
- ターゲット層の応募者を集めたい (135)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (79)
- 人材育成の体系を見直したい (135)
- 次世代経営者を育成したい (214)
- 研修内製化・研修開発をしたい (33)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
- 中堅社員の能力を高めたい (45)
- 管理職の能力を高めたい (244)
- 部長・役員の能力を高めたい (247)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (112)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (111)
- 組織開発をしたい (55)
- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
- 人事部門を変革したい (29)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (35)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (3)
- ワークライフバランスを推進したい (11)
- 育児・介護支援を推進したい (19)
- 女性活用制度を推進したい (15)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (14)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (16)
- 人事労務の管理コストを低減したい (25)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (3)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (5)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(32)
- 自社の組織の特徴を診断したい (9)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (6)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (4)
- オフィスのコストを削減したい (3)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- ペーパーレス化を進めたい (4)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(333)
人材育成・研修のセミナー(715)
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階層別研修(425)
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テーマ別研修(407)
- マネジメントスキル研修(29)
- OJTトレーナー研修(8)
- 組織開発・理念浸透研修(115)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(62)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(1)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(39)
- グローバル人材研修(13)
- 語学研修(1)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(1)
- コミュニケーション研修(27)
- リーダーシップ研修(37)
- ファシリテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(90)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(9)
- その他テーマ別研修(49)
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職種別研修(369)
-
人材育成・研修全般(201)
