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「営業力を強化したい」課題のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
営業の世界で成功するためには、自身が持っているスキルを効果的に発揮することが求められます。 しかし、自分の営業スキルがどの程度か把握するのを難しく感じている方も多いでしょう。 そこで役立つのが「営業スキルチェックシート」です。 チェックシートを使えば、自分の強みや改善点を明確にし、 スキルアップのための具体的なステップを踏むことができます。 本ウェビナーでは、営業パーソンに必要な12のスキルと、5つのマインドセットをご紹介するとともに、 営業スキルチェックシートを活用したデジタル運用法を解説します。
| 日時 | 2025/07/03(木) 16:00 〜 16:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/3(木) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 中島 豪氏 |
「我が社の営業教育は本当に効果があるのか？」 そんなお悩みをよくお伺いします。 コロナ禍をきっかけとして『学びのDX』が加速しています。 みなさまの組織でもオンライン研修を取り入れながら人材育成施策を展開しているのではないでしょうか。 ここ近年ではAIの急速な成長により、 学習へのAIの効果的な活用と、オンライン環境を活用した学習行動のデータ化が注目されています。 本ウェビナーでは、 学習行動の定量データを収集し業績との相関分析を行った結果、 営業成績に3か月で3倍の差がついた金融業様での事例から、 AI時代の研修の効果測定についてポイントを具体的にご案内いたします！
| 日時 | 2025/07/04(金) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/4(金) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 中島 豪氏 |
ロープレは、営業教育において非常に有効な手法であり、 商談や接客のシミュレーションを通じて実践的にスキルアップが目指せます。 しかし、ロープレを定期的に実施するための 教える側の人的、時間的コストに課題を持つ組織も多いのではないでしょうか。 生成AIを活用すれば、時間や場所を選ばずリアルタイムに客観的なフィードバックが得られ、 教える側のリソースに依存せず効率的にスキルアップを図ることが可能になります。 本セミナーでは生成AIとの会話型ロープレを通じて、営業教育を変革する方法をご紹介いたします！
| 日時 | 2025/07/04(金) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/4(金) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 中島 豪氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(303)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (132)
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- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (22)
- 採用戦略を見直したい (194)
- 技術系採用を強化したい (15)
- インターンシップを強化したい (35)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (54)
- 障害者雇用率を高めたい (35)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (4)
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人材育成・研修の課題(542)
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- 社員の積極性・自発性を向上させたい (74)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (41)
- 社員のリーダーシップを強化したい (59)
- 社員のモチベーションを向上させたい (52)
- 社員のチームワークを向上させたい (22)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (78)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (21)
- 研修成果を行動定着化したい (40)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
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- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (9)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
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- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(308)
- 人事制度を見直したい (95)
- 評価制度を見直したい (65)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (14)
- 賃金・賞与制度を見直したい (33)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (30)
- 人事戦略を再構築したい (112)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (111)
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- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (17)
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- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (4)
- オフィスのコストを削減したい (3)
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- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
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