曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 ~リファラル採用共同研究解説セミナー~
提供:株式会社TalentX
日時:2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/09/20(日) 23:00本日開催/会期中
形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)/アーカイブ配信URLでの視聴
「採用全般 その他採用関連」関連のセミナー情報です。採用に関するサービス内容、ノウハウ、サービス比較、費用、メリット、採用サポート、おすすめ情報など。業界、業種、職種を問わずご活用いただけます。
提供:株式会社TalentX
日時:2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/09/20(日) 23:00本日開催/会期中
形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)/アーカイブ配信URLでの視聴
| 日時 | 2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。
| 日時 | 2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
元Google人事が、候補者の「真の内定承諾」を引き出す、クロージングの理想状態とロードマップを解説。
| 日時 | 2019/01/11(金) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい! 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる5つの原則とは?
| 日時 | 2019/01/07(月) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。
| 日時 | 2019/01/05(土) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
| 日時 | 2019/01/02(水) 12:00 〜 2026/09/30(水) 9:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します! そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい!元Google人事が、採用マーケティングの考え方から解説!4社の採用成功事例もご紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 本日開催/会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
これからタレントプール採用に注力したい担当者様が自社で取り組むためのヒントを得ていただけるよう、本施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応など、具体的な内容についてもお話しいただきます。
| 日時 | 2025/11/06(木) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 講師 | 鵜飼 雄介氏 ほか |
リファラル採用研究所所長/株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)代表の鈴木より、日本の人材市場の共同研究をもとにリファラル採用の要因と効果を解説いたします。さらに、人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。
| 日時 | 2025/11/06(木) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 講師 | 曽和 利光(ソワ トシミツ)氏 ほか |
本セミナーでは、学術研究レポートをベースに「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか?」リファラル採用の要因と効果を伊達氏が解説します。 さらに、今後日本企業でリファラル採用を取り入れる上でどのような制度設計が効果的か、どうやって従業員を巻き込むべきかについて、リファラル採用研究所所長の鈴木が事例とともに議論いたします。
| 日時 | 2025/11/06(木) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 講師 | 伊達 洋駆(ダテ ヨウク)氏 ほか |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/11/07(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/11/07(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [キャリア採用]コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30 ・2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00 ・2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 日時 |
2025/11/10(月) 14:30 〜 15:30
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/10(月) 13:00 〜 14:00 ・2025/11/10(月) 16:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 0:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
年末年始の繁忙期に向けてドライバーや倉庫作業員の人員を確保したい採用のご担当者様は必見です!
| 日時 |
2025/11/13(木) 10:00 〜 10:55
(受付開始:9:55)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/14(金) 10:00 〜 10:55 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 夏目 愛氏 ほか |
採用難が続く中で、多くの企業が「人材紹介」を主要チャネルとして活用しています。 しかし近年では、「紹介数が安定しない」「紹介会社の動きが鈍い」「社内共有が属人的」 更には、紹介会社側の“ニーズ過多”によって、推薦そのものを断るケースが増加しています。 成果を上げるためには、従来の“待ちの運用”から脱却し、“マネジメントの仕組み”を持つことが不可欠です。 本セミナーでは、キャリアマートが多数の・・・・
| 日時 | 2025/11/13(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [キャリア採用]人材紹介 |
| 講師 | 高松 良和氏 |
年末年始の繁忙期に向けてドライバーや倉庫作業員の人員を確保したい採用のご担当者様は必見です!
| 日時 |
2025/11/14(金) 10:00 〜 10:55
(受付開始:9:55)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/13(木) 10:00 〜 10:55 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 夏目 愛氏 ほか |
EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。
| 日時 | 2025/11/18(火) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/17(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |