日時:
2026/11/06(金) 7:00 〜 23:59開催形式:
オンライン(ライブ)ジャンル:
[採用全般]その他採用関連提供:
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採用の行き詰まりの背景にある課題を整理し、自社の本質的な価値を見つめ直す採用リブランディング相談会です。魅力の言語化から採用コンセプト、表現の方向性までを具体的にアドバイスいたします。
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人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三)は、2026年11月19日(木)、人事・採用ご担当者様向けセミナー『コンピテンシー面接の実践 2026』を開催いたします。
<こんな方におすすめ>
・特定技能外国人を登用されている方
・技能実習生の受け入れを行われている方
・特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
・特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
・特定技能外国人のご採用を検討されている方
・外国人採用の基礎を知りたい方
※ 同業の人材紹介、派遣会社のご担当者様や、行政書士、社労士事務所関係者様は、誠に勝手ながら、ご参加をお断りしております。何卒ご了承ください。
1. 介護・医療・福祉業界の採用市場
2040年問題と有資格者不足がもたらす「待つ採用」の限界
2. 求職者の「仕事探し」はどう変わった?
口コミやSNS・AIまで横断する情報収集の変化と選ばれる「働く価値(EVP)」
3. これからの求人広告は何を伝えるべきか?
求職者だけでなく、AIにも正しく伝わる具体情報とは
4. 「待ちの採用」を脱却する攻めのアプローチ
運用型広告 / 医療・介護特化型メディアの具体施策
5. 求人媒体を増やす、その前に。「次の一手」をどう決める?
自社の不足原因を診断し、取りこぼしを埋めるチャネルの組み合わせを、採用数から逆算して決める方法
〇2026年施行の改正物流効率化法など、最新の法改正ポイントや長時間労働削減に向けた賃金体系の見直し方を解説
○中小物流企業の実践・成功事例に学ぶ!人材確保・定着率を高める仕組みづくりを紹介