HRプロとは日時：
2026/11/06(金) 7:00 〜 23:00開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［採用全般］その他採用関連提供：
株式会社TalentX
［採用全般］その他採用関連のセミナー一覧
「採用全般 その他採用関連」関連のセミナー情報です。採用に関するサービス内容、ノウハウ、サービス比較、費用、メリット、採用サポート、おすすめ情報など。業界、業種、職種を問わずご活用いただけます。
【デンソーの採用変革】昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは
【40分動画】外国人 特定技能ビザ（在留資格） 基本解説
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ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用
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提供：
株式会社エイムソウル
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日時
2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ITエンジニア求人を1000件以上作ってわかった ITエンジニア採用で「NGなこと」「成功するコツ」
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ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング
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提供：
パーソルキャリア株式会社
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日時
2026/04/13(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
人と組織のプロ曽和氏に聞く――「静かな退職」「リベンジ退職」に人事としてどう向き合うべきか【前編】
- 無料
ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革-
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：
ProFuture株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：15分)
・人と組織のプロである曽和 利光氏が「静かな退職」や「リベンジ退職」の起きている背景をわかりやすく解説！
・「○○退職」の起きている背景だけでなく、放置することによる組織へのリスクも紹介！
・約15分のインタビュー動画のため、スキマ時間に無理なくご視聴いただけます！
【アーカイブ配信】＜マイナビ転職/doda/エン転職＞営業トーク抜きの強み・弱みぶっちゃけ比較セミナー
- 特典
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・職種ごとにどの求人広告が合っているか知りたい企業の方
・求人媒体において応募効果を最大化させる方法を知りたい企業の方
・手っ取り早く求人媒体を選定する方法をお探しの企業の方
【なぜを解決！】現役と同じではだめ？シニア活用のための制度設計 3つのポイント
- 無料
ジャンル：
［採用全般］その他採用関連-
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：22.1分)
定年再雇用が単なる「延命措置」となり、組織の停滞を招いていませんか？本セミナーでは、シニア人材を「コスト」から「戦力」へ変える人事制度（等級・報酬・評価）の再設計手法を解説します。
現役の延長ではない「シニア専用等級」の定義や、知識伝承を評価する「貢献給」の導入など、納得感と貢献意欲を引き出す具体的な仕組みを公開。全員一律ではない「選抜型運用」のポイントも交え、組織の歪みを解消し「再貢献」を促す抜本的な解決策をお伝えします。
【配信】28卒 OfferBox/dodaキャンパス/キャリアチケット就職/キミスカ徹底比較！
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＜こんな企業におすすめ＞
・新たなスカウトサービスをご検討の方
・複数のスカウトサービスの違いを整理したい企業の方
・スカウトサービスを使っているものの効果が出ていない企業の方
【アーカイブ配信】＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説
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＜こんな企業におすすめ＞
・初回面接の進め方に自信が持てない
・判断基準が曖昧で迷うことが多い
・面接の型や質問例を体系的に学びたい
・面接の役割を整理し、見極め精度を高めたい
【アーカイブ配信】＜事例で解説＞採用アウトソーシングの正しい任せ方
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＜こんな企業におすすめ＞
・採用業務が特定の担当者しか回せない状態にある企業の方
・日程調整などの連絡対応で手一杯な企業の方
・外注も含めて採用体制を整えたい企業の方
～求人のプロが教える！～数字に差が出る求人原稿のコツ【徹底解説】
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日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。
～応募数を増やす～Airワーク×Indeed PLUSの使い方【完全攻略】
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無料で使えるAirワークの基本機能から、Indeed PLUSとの連携による応募数アップの秘訣、さらに成功事例や原稿改善のポイントまで、今日から実践できる内容が満載です。
～費用を抑えて、優秀人材に出会う3つのステップ～採用コストについて、徹底解説！
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採用コストは、できるだけ抑えたいですよね。今回のセミナーでは、採用コストの削減方法を求人広告代理店の代表が、徹底解説！このセミナーを見れば、採用コスト削減方法が分かります！
～イチからわかる！～求人検索エンジンの活用方法！
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採用活動には欠かせなくなった、″求人検索エンジン″ですが、なかなか活用できていない企業様が多い印象です。活用方法が難しいのが、求人検索エンジンとなっていますが、このセミナーを見れば求人検索エンジンの理解が深まるはずです！
リファラル採用の海外学術研究解説セミナー ～紹介行動の流れと組織への効果～
- 無料
本セミナーでは、学術研究レポートをベースに「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか？」リファラル採用の要因と効果を伊達氏が解説します。 さらに、今後日本企業でリファラル採用を取り入れる上でどのような制度設計が効果的か、どうやって従業員を巻き込むべきかについて、リファラル採用研究所所長の鈴木が事例とともに議論いたします。
USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】
- 無料
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの人事部長をお招きし、
・リファラル採用の強化背景
・これまでの取り組みと成果の振り返り
・全国の従業員に制度を浸透させていくプロセス
・地域限定職種やUIターンの紹介を促す具体施策
・リファラル採用によるコストカット
など、リファラル採用の導入初期～現在まで、
「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
AI時代のITエンジニア採用 SIer事例に学ぶ、アトラクトする面接・技術見極めとタレントプール構築
- 無料
①AIネイティブ時代における求められるITエンジニアの技術力とその最新評価手法を学べる
②ITエンジニアを「惹きつける」ための面接手法とマインドセットの刷新方法を知れる
③組織全体の採用力を底上げする「持続可能な採用の仕組み」の作り方を学べる
中途を即戦力で採ったのに、なぜ戦力化に時間がかかるのか～最新調査と現場の声で知る3つの理由と打ち手～
- NEW
- 特典
- 無料
・中途社員の戦力化に時間がかかる3つの理由を、調査データと現場の声で整理します
・受け入れる上司が最初にやること5つを、現場の例とあわせてお伝えします
・自社の受け入れに足りないところを確かめるチェックシートを、セミナー後のアンケートにご回答いただいた方にお送りします
林テレンプが全社で取り組むタレントアクイジション-経営の合意から社員が動き出すまでの戦略とステップ
- 無料
本セミナーでは自動車内装部品の総合企業として110年を超える歴史を持つ林テレンプ株式会社様の常務理事 人事総括 両角 隆太郎氏と、人材開発部 リソースマネジメント課 白山 陸哉氏をお招きし、社員が自発的に採用活動へ関わる"全社採用"を実現した同社の「タレントアクイジション」の取り組みや、専任担当を増やさずリファラルとタレントプールを強化する仕組みについて赤裸々にお話しいただきます。
採用したい人材を逃さない面接のつくり方 ～AIによる面接の可視化と品質改善～
- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・採用したい人物像が明確になっていない企業の方
・面接品質を標準化し、組織全体の採用力を高めたい企業の方
・候補者の志望度向上や選考辞退の防止を図りたい企業の方
・採用活動を可視化し、データに基づく改善を進めたい企業の方
・経営戦略に沿った採用人物像を明確にしたい企業の方
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(278)
人材育成・研修のセミナー(723)
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階層別研修(454)
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テーマ別研修(406)
- マネジメントスキル研修(56)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(103)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(84)
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- 人事考課・目標管理研修(17)
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- グローバル人材研修(16)
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