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『コンピテンシー面接の実践』2026―AI時代、「EQ」と「成果をあげる人材」をどう見極めるか

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三)は、2026年11月19日(木)、人事・採用ご担当者様向けセミナー『コンピテンシー面接の実践 2026』を開催いたします。

『コンピテンシー面接の実践』2026―AI時代、「EQ」と「成果をあげる人材」をどう見極めるか
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
千代田区紀尾井町1番4号 東京ガーデンテラス紀尾井町
最寄駅: 東京メトロ「永田町駅」9a出口直結、東京メトロ「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
備考: ※同業企業や個人事業主の方、その他弊社が不適切と判断した場合はお断りする場合があります
提供会社: 株式会社ヒューマネージ
特典 ご参加いただいた方全員に『まんがでわかるコンピテンシー面接』(川上真史・齋藤亮三著、弘文堂)を差しあげます

このセミナーの主な対象者

採用ご担当者様※同業企業や個人事業主の方、その他弊社が不適切と判断した場合はお断りする場合があります

対象職種: 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2026/11/19(木) 14:00 〜 17:30NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事・採用ご担当者様
  • 申込締切:2026/11/17(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/11/17(火) 12:00
  • 定員:200名
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セミナー概要

満足度100%+リピーター多数の大人気セミナーに、最新トレンドを反映
生成AI時代、企業は人材の「何」を見極めるべきか?

生成AIの劇的な進化により、知識量や情報処理のスピード、文章作成などの能力の差が急速に縮まり、採用場面では、学歴や情報量といった従来の“優秀さ”だけでは、入社後に成果をあげられる人材を見極めることは、ますます難しくなっています。

AIによりビジネス環境が大きく変貌を遂げるなか、「人」には何が必要か?――これからの組織で成果を生み出すカギとして、改めて注目されているのが、他者と関係を築き、周囲を動かす「EQ(感情知能)」と、実際の行動により成果を生み出す「コンピテンシー」です。

生成AI時代、なぜ「EQ」が注目されているのか?
変化し続ける環境で、成果を生み出すために必要な能力とは?
採用場面では、何をどのように見極めればよいか?

本セミナーは、日本にコンピテンシーの概念を広めた第一人者 川上真史氏を迎え、いま、なぜ「EQ」が重要なのか?これからの時代に必要な「EQ」とは?を整理。さらに「コンピテンシー面接」について、ワークを交えて具体的に解説します。例年、満足度100%、リピーター多数の大人気セミナーを、生成AI時代に応じてアップデート。採用面接にすぐに活かせる実践的な内容であり、これからの人材評価のあり方のヒントになるセミナーです。

プログラム

『コンピテンシー面接の実践 2026』 ―AI 時代、「EQ」と「成果をあげる人材」をどう見極めるか

生成AIの普及によって、知識や情報処理、文章作成といった能力の差が急速に縮まりつつある今、改めて重要になるのが、他者と関係を築き、周囲を動かす「EQ(感情知能)」と、実際の行動によって成果を生み出す「コンピテンシー」です。日本にコンピテンシーの概念を広めた第一人者・川上真史氏が、生成AI時代に企業が見極めるべき「人の力」を解説します。前半では、なぜ今「EQ」が重要なのかを整理。後半では、毎年高い評価をいただいている「コンピテンシー面接の実践」を、ワークを交えながら具体的に解説します。

登壇講師

  • 川上 真史氏

    ビジネス・ブレークスルー大学 大学院 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問

    専門:産業心理学、社会科学
    産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ コンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 231名(2026年4月現在) ※契約社員・パート社員等含む

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