ツイート 無料 内定式は"最終決戦場"だった！？ ― 独自データで読み解く、決めきれない就活生と27卒採用の新常識 ジャンル： ［新卒採用］その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用担当者研修 新卒採用（2026年卒） 新卒採用（2027年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）zoomにて実施いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社ABABA このセミナーの主な対象者 知名度を理由に採用難航している担当者 採用コストを抑えたい責任者 ナビ頼りの採用から脱却したい担当者 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略を見直したい 新しい採用ツールを検討したい 採用経費を削減したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・26卒就活生300名の調査データから"決めきれない就活"の実態が丸わかり！ ・内定後180日間の関係構築モデルが学べる！ ・27卒採用で成果を出すための3つの戦略転換が明確に！ "決めきれない就活"の実態から学ぶ、内定辞退を防ぐ3つの戦略転換 「内定を出したのに辞退された」「内定式後も学生の気持ちが読めない」 ――そんなお悩みはありませんか? 学生にとって、もはや内定は「ゴール」ではなく、「入社先の候補が一つ増えた」に過ぎない時代。本セミナーでは、26卒就活生のリアルな声とデータから、27卒採用で企業が変えるべき戦略を徹底解説します。 ナビサイトやエージェント依存から脱却し、学生に「選ばれ続ける」企業になるための具体的な方法をお伝えします。 プログラム 第一部 調査データ解説(12分) 「26卒就活生300名が明かす"決めきれない就活"の実態」 1. イントロダクション:就活市場の構造変化(2分) 2. 5つの衝撃データポイント(10分) ・データ#1: 複数内定保持と辞退保留の常態化 ・データ#2: 内定式でも安心できない企業 ・データ#3: 納得度50%以下が4割の危機 ・データ#4: 最初の内定≠最終決定 ・データ#5: 内定者フォローの失敗パターン 第二部／12:00-12:00 27卒採用戦略3つの転換(15分) 「データが示す27卒採用で企業が変えるべきこと」 ・戦略転換「内定後180日間の継続的関係構築」とは ・27卒への提言 ・ABABAが提唱する段階的関与モデルとは 登壇講師 杉原 航輝氏 株式会社ABABA 執行役員 株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。バヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスに携わる。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【注目】採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 【採用計画】ピンポイントで狙い撃ち採用！「欲しい人材」に「辞退されない」採用ターゲット設定術を解説 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス 新卒向けスカウトサービス『ABABA』 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング REALME ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 会社情報 社名 株式会社ABABA 住所 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階 代表者 久保 駿貴 資本金 1億円 売上高 - 従業員数 70名(業務委託・アルバイトを含む) 検討フォルダに入れる 採用担当者研修 新卒採用（2026年卒） 新卒採用（2027年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 その他 株式会社ABABAのその他のセミナー 「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/03/21(金) 13:00 〜 2026/03/21(土) 14:00 ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング 【内定式直前】1時間の新卒採用講座！ 内定辞退を回避する メッセージと対策を大公開 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/15(木) 14:00 〜 2026/05/15(金) 15:00 ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング この企業のセミナー一覧 株式会社ABABAの資料ダウンロード 内定辞退を回避するメッセージと対策を大公開！ 実現した企業の成功ポイントとは ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 【注目】採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 【就活生8万人のデータを徹底分析！2025年最新の26新卒採用攻略書 】 ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ABABAのサービス REALME ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング 新卒向けスカウトサービス『ABABA』 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］その他関連セミナー 採用担当者必見！無名企業が採用人気ランキング常連になるまで ゆめみ役員が語る採用ブランディングのコツ NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/01(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：［新卒採用］その他 【参加特典あり】採用の歩留まりを改善する方法 NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/12/18(木) 12:00 〜 12:40 ジャンル：［新卒採用］その他 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは