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「業務を効率化したい」課題のセミナー一覧
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| 日時 | 2025/02/05(水) 17:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 日時 | 2025/05/08(木) 15:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
毎年、人事労務担当者を悩ませる年末調整業務。 法改正への対応、煩雑な書類の配布・回収、従業員からの問い合わせ対応、そして遅延による業務全体の圧迫... 給与計算や役所への手続きなど、これらすべてを正確に、かつ期限内に完了させるために、大きな労力を費やしています。 なかでも、申告書収集や確認の煩雑さや、従業員の対応遅れによる業務全体の遅延は、多くの企業が抱える悩みです。 「従業員に制度が浸透し・・・・
| 日時 | 2025/06/09(月) 13:00 〜 2025/11/28(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/26(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］給与管理システム |
| 講師 | 石本 純一氏 |
製造業が取り組むべきDXとは？【無料/動画視聴版ウェビナー】導入・改善活動にとどまらないデジタル変革で企業価値向上
| 日時 | 2025/06/04(水) 10:00 〜 2025/10/15(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/15(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］システム導入支援・コンサルティング |
| 講師 | 山内 優和氏 ほか |
レガシーシステムを賢く維持し、来るべき全面刷新に備えるために！＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ファナティックの2社共催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー】サステナブルな経営をデザインするデジタルの可能性～レガシーシステムを生かしながら、上手にDXを推進する方法～
| 日時 | 2025/04/07(月) 10:00 〜 2025/09/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 斉藤 悦彦氏 ほか |
実際のDX事例を用いながら以下の内容について講演いたします。 ・人事に求められる役割の変化 ・DX化により、戦略人事への一歩を踏み出した事例のご紹介 ・カシオのHRソリューションラインナップ ・Hito-Compassで実現する、業務効率化 ・戦略人事を行うために、まず取り組むこと
| 日時 | 2025/04/02(水) 0:00 〜 2025/09/30(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
計3社の講師が務め「DX実現」に向け、事例を交えて解説！＼ グローウィン・パートナーズ株式会社×大興電子通信株式会社×株式会社タナベコンサルティングの共同開催！ ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】中堅・中小製造業の方必見！「国産ERPで実現する生き残りをかけたDXとは」
| 日時 | 2025/03/31(月) 10:00 〜 2025/06/30(月) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 武政 大貴氏 ほか |
製造のDX事例を複数ご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】～アナログ×デジタルの融合による～工場オペレーションDXで生産性・収益性・企業価値向上
| 日時 | 2025/03/10(月) 10:00 〜 2025/07/29(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/29(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 山内 優和氏 ほか |
ビジネス×IT×BPOが理想の経営をデザインする！【株式会社タナベコンサルティング×ワークスアイディ株式会社 共催企画】BPaaSで実現する経営のデジタル化～データを活用した経営変革～。本ウェビナーでは、企業価値を最大化するために、デジタルを組み込んだ戦略設計のあり方、推進するためのデジタルのアウトソースについてご提案します。
| 日時 | 2025/03/06(木) 10:00 〜 2025/06/18(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/18(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 武政 大貴氏 ほか |
DXの加速に伴い、増え続けるシステムの管理やその問い合わせ対応によって情報システム部門の生産性の低下とセキュリティ対策への課題を感じているというお声を伺うことが多くなりました。 そこで、DXの担い手である情報システム部門の圧倒的な人手不足と投資不足を構造で理解するため、SmartHRが約2,500人の情報システム従事者への調査を実施！ ・多くの企業は、どの業務領域で時間を使っている？ ・以前よ・・・・
| 日時 | 2025/01/21(火) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 古川 和芳氏 |
グループ従業員11,000人と歩んだ人事労務のデジタル化 本セミナーでは、6年間にわたりSmartHRをご愛顧いただいている静岡県の遠鉄グループより、同グループのデジタル推進を管掌する遠鉄システムサービス株式会社様にご登壇いただきます。 グループ企業を多く抱える同社は、2017年よりデジタル推進をスタートされ6年間の間で多くの業務を効率化されています。 まだデジタル化が浸透していなかった時代・・・・
| 日時 | 2025/01/15(水) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 河合 昭文氏 ほか |
2025年3月31日に令和7年度予算案が成立し、『103万円の壁』への対応が決まりました。 本セミナーでは、法改正の内容や、2025年度の年末調整にかかる実務の対応ポイントについて、国税庁より公開されるFAQの内容も踏まえながら詳細を解説いたします！
| 日時 | 2025/06/18(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/17(火) 20:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］その他システム |
| 講師 | 北條 孝枝 氏氏 ほか |
運用の基本方針の理解とアップデートのポイント解説
| 日時 | 2025/06/24(火) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守） |
| 講師 | 矢部 信氏 ほか |
採用市場が厳しさを増す中、組織の成長には「優秀な人材を採用する」だけでなく、「採用後も長く活躍する人材を育成し、活躍人材の特性を採用活動に活かす」ことが重要です。 本セミナーでは、エクセルや紙の運用から脱却し、採用活動から入社の手続きまで効率化を実現するだけではなく、採用時データと入社後の社員データを活用し、活躍する人材の特性を分析・可視化する手法をお伝えします。 採用、定着、育成、そして活躍・・・・
| 日時 | 2025/06/26(木) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 講師 | 北原 詩緒里氏 |
九州の人事・人事システム担当部門の皆様へ、経済成長の波に乗るための「人財戦略」をテーマにしたセミナーを開催します。本セミナーでは、九州の現状と課題を踏まえ、地域と企業の未来を支えるための具体的な人財戦略についてご紹介します。 九州の企業が直面する人財課題を解決し、地域の経済成長の支えになるよう、皆様のご参加を心よりお待ちしております
| 日時 | 2025/06/27(金) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/26(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］人事管理システム |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 長時間労働による成果の追及が時代遅れとなる中、企業には生産性向上を実現する手段としてITを活用することが求められてきています。本セミナーでは、日々進化を続け、世の中に浸透しつつある生成AIやノーコードツールの基礎的な使い方と業務効率化のヒントをお伝えします。中小企業でも取り入れやすいツールを用いたワークを通じて、実際のイメージを掴んでもらうことを目的とします。また、IT化を進める上で直面する資金やリテラシー、社内連携の不足といった課題の乗り越え方をお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2025/07/02(水) 14:00 〜 15:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/24(火) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］システム導入支援・コンサルティング |
| 講師 | 岩岡 博徳氏 |
運用の基本方針の理解とアップデートのポイント解説
| 日時 | 2025/07/15(火) 15:00 〜 15:45 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守） |
| 講師 | 矢部 信氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全7回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 生成AIの登場により、これまでの企業活動や業務に劇的な変化を及ぼす可能性があります。 その一方で、生成AIを・・・・
| 日時 | 2025/12/10(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 新 拓人氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(296)
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- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (48)
- 面接官のスキルを高めたい (28)
- 採用戦略を見直したい (190)
- 技術系採用を強化したい (17)
- インターンシップを強化したい (29)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (20)
- グローバル人材を採用したい (21)
- 採用ホームページを強化したい (6)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (26)
- 採用経費を削減したい (17)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (52)
- 採用ブランディングを行いたい (52)
- 障害者雇用率を高めたい (31)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(547)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (65)
- 人材育成の体系を見直したい (136)
- 次世代経営者を育成したい (216)
- 研修内製化・研修開発をしたい (32)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (71)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (40)
- 社員のリーダーシップを強化したい (56)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (19)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (74)
- コーチングを強化・導入したい (11)
- 研修効果を測りたい (20)
- 研修成果を行動定着化したい (51)
- 新入社員の能力を高めたい (36)
- 若手社員の能力を高めたい (30)
- 中堅社員の能力を高めたい (43)
- 管理職の能力を高めたい (261)
- 部長・役員の能力を高めたい (260)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (22)
- 営業力を強化したい (49)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (8)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
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人事・労務の課題(300)
- 人事制度を見直したい (92)
- 評価制度を見直したい (60)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (12)
- 賃金・賞与制度を見直したい (36)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (31)
- 人事戦略を再構築したい (110)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (113)
- 組織開発をしたい (54)
- 組織を活性化したい (131)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (27)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (18)
- 社員のキャリア意識を高めたい (34)
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- 育児・介護支援を推進したい (18)
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- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (25)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(30)
- 自社の組織の特徴を診断したい (11)
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- 性格・気質を診断したい (1)
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- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
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