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「新しい採用ツールを検討したい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
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| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】新しい採用ツールを検討したい,【開催日】2025年5月19日〜
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全24件 1〜20件
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| 日時 | 2025/04/10(木) 9:00 〜 2025/05/30(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 日時 | 2025/05/23(金) 13:30 〜 14:30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
三井住友海上火災保険株式会社より黒川様、笹松様をお招きし、 『候補者のファン化を目的とした採用ブランドを育てる考え方』や『採用ブランディング施策の立ち上げから促進ステップ』、『情報トレンドに合わせた採用コンテンツの発信方法 』『採用サイトとオウンドメディアの役割分担 』『コンテンツ事例とタレントプール施策との連携方法』など施策に注目された背景から実施ステップ、具体的な取り組み内容まで赤裸々にお話しいただきます。
| 日時 | 2025/05/19(月) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 黑川 健人 氏氏 ほか |
パナソニック オートモーティブシステムズ様は直近1年、リファラル採用を通じて人材紹介や求人媒体では出会えない優秀な人材からの応募を約100名獲得しています。本セミナーでは、パナソニック オートモーティブシステムズ様をお招きし、リファラル採用の開始時から応募を年間100名獲得する現在までに、同社が工夫したポイントや変更を加えた取り組み内容、実際の成果について赤裸々にお話しいただきます。
| 日時 | 2025/05/19(月) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 岡本 早織 氏氏 ほか |
■注意点 動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。 ■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネ・・・・
| 日時 | 2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 宮野 良郁（ミヤノ ヨシフミ）氏 |
本動画では、人事採用担当者が直面している「採用にかかる工数」や「採用の行き詰まり」に焦点を当て、 ChatGPT活用術を実演を交えながら初心者にもわかりやすく、複数パターン解説します。 ▼こんな方におすすめ ・求人票やスカウト文面作りに時間がかかる/ブラッシュアップできずに放置している ・候補者にどんな文言が刺さるのかわからず、悩んでしまう ・ChatGPTの実践的な採用活用方法を知りたい
| 日時 | 2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 寺島 弘真氏 |
転職掲示板等のネガティブなクチコミにお困りではありませんか？【無料】Web・オンラインセミナー開催中。いつでもご覧いただけます。
| 日時 | 2024/04/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーに迎え、新卒採用市場の重要な変化を定性・定量の両面から比較します。 その結果から、26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。
| 日時 | 2024/09/06(金) 9:30 〜 2025/12/31(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 谷出 正直氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/9/16(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
■個人情報の取扱いについて [ 事業者の名称 ] オープンワーク株式会社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 代表取締役社長 大澤 陽樹 [ 個人情報保護管理者 ] コーポレートユニット ユニットマネジャー お問合せ先: privacy@vorkers.com [ 個人情報の利用目的 ] 当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。 [1] 当社サービスをご利用・・・・
| 日時 | 2025/01/01(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 宮野 良郁（ミヤノ ヨシフミ）氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一部重複しています。
| 日時 | 2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ 本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。
| 日時 | 2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定式の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
～ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 日時 | 2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 西嶋 冴香氏 |
近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！ 次年度採用成功のヒントが得られるトークセッション
| 日時 | 2025/02/26(水) 17:00 〜 2026/02/26(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/26(木) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 田中 伸明氏 ほか |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/05/21(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:30締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/05/21(水) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/05/21(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 塩田 聖子氏 ほか |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/05/26(月) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/05/26(月) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/05/26(月) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
求職者優位の採用市場続いている現在、「自社の求める人材の獲得が難しい…」と感じている企業様も多いのではないでしょうか？ ターゲット人材に的を絞り効率よく採用活動を進めるには、応募の量と質を担保する原稿制作と正しい運用がカギです。 とくに運用型求人広告は、多くの求人メディアへの露出が期待できるため、より多くの求職者へ効率よくアプローチが可能です。 このセミナーでは運用型求人広告に的を絞って、実際の成功事例を交えながら採用の悩みを解決するための具体的な方法を提供します。 求職者の心をつかむための具体的なノウハウから、競争が激化する市場で一歩先を行くためのヒントを得る機会となりますと幸いです。
| 日時 | 2025/05/27(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/27(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 南祐希氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(254)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (104)
- ターゲット層の応募者を集めたい (103)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (35)
- 面接官のスキルを高めたい (19)
- 採用戦略を見直したい (173)
- 技術系採用を強化したい (18)
- インターンシップを強化したい (25)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (13)
- グローバル人材を採用したい (26)
- 採用ホームページを強化したい (5)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な採用システムを構築したい (14)
- 採用経費を削減したい (12)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (45)
- 採用ブランディングを行いたい (45)
- 障害者雇用率を高めたい (32)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (24)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (7)
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人材育成・研修の課題(488)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (56)
- 人材育成の体系を見直したい (129)
- 次世代経営者を育成したい (176)
- 研修内製化・研修開発をしたい (36)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (69)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (48)
- 社員のリーダーシップを強化したい (47)
- 社員のモチベーションを向上させたい (49)
- 社員のチームワークを向上させたい (32)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (73)
- コーチングを強化・導入したい (7)
- 研修効果を測りたい (14)
- 研修成果を行動定着化したい (39)
- 新入社員の能力を高めたい (43)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (43)
- 管理職の能力を高めたい (224)
- 部長・役員の能力を高めたい (209)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (21)
- 営業力を強化したい (35)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (6)
- グローバル人材育成を強化したい (6)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(286)
- 人事制度を見直したい (89)
- 評価制度を見直したい (55)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (15)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (26)
- 人事戦略を再構築したい (109)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (108)
- 組織開発をしたい (54)
- 組織を活性化したい (121)
- 人事のキャリアをアップしたい (19)
- 人事部門を変革したい (23)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (19)
- 社員のキャリア意識を高めたい (33)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (9)
- 育児・介護支援を推進したい (9)
- 女性活用制度を推進したい (14)
- 高齢者活用を推進したい (3)
- 社員の健康を改善したい (17)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (21)
- 人事労務の管理コストを低減したい (14)
- 福利厚生を充実させたい (8)
- 自社の生産性を高めたい (28)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (2)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (4)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(36)
- 自社の組織の特徴を診断したい (8)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- ビジネスに必要な知力を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (9)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (5)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (12)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (10)
- ラインが人事データを把握できるようにしたい (2)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (2)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (21)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (9)
- ペーパーレス化を進めたい (5)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(291)
人材育成・研修のセミナー(654)
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- ダイバーシティ研修(3)
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- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(3)
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- メンター・メンタリング研修(1)
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