HRプロとは
無料
【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター
日時：2025/01/22(水) 0:00 〜 2026/12/31(木) 17:45本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
［組織風土］人材・組織変革のセミナー一覧
「組織風土 人材・組織変革」関連のセミナー情報です。経営戦略のビジョン策定、経営戦略、人事戦略、人事制度改革、生産性向上、組織マネジメント、従業員エンゲージメント向上、CSR推進など。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
| 日時 | 2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 日時 | 2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
パナソニック オートモーティブシステムズ様は直近1年、リファラル採用を通じて人材紹介や求人媒体では出会えない優秀な人材からの応募を約100名獲得しています。本セミナーでは、パナソニック オートモーティブシステムズ様をお招きし、リファラル採用の開始時から応募を年間100名獲得する現在までに、同社が工夫したポイントや変更を加えた取り組み内容、実際の成果について赤裸々にお話しいただきます。
| 日時 | 2025/11/10(月) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 岡本 早織 氏氏 ほか |
～対話を通じて、多様な人材の個性を最大限引き出す組織文化をつくる～
| 日時 | 2025/11/10(月) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 |
| 講師 | 山中 健司氏 |
三井住友海上火災保険株式会社より黒川様、笹松様をお招きし、 『候補者のファン化を目的とした採用ブランドを育てる考え方』や『採用ブランディング施策の立ち上げから促進ステップ』、『情報トレンドに合わせた採用コンテンツの発信方法 』『採用サイトとオウンドメディアの役割分担 』『コンテンツ事例とタレントプール施策との連携方法』など施策に注目された背景から実施ステップ、具体的な取り組み内容まで赤裸々にお話しいただきます。
| 日時 | 2025/11/10(月) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 黑川 健人 氏氏 ほか |
最近、ビジネスシーンにおいて「アート思考」という言葉が登場する頻度が増えました。 アート思考とは、アーティストが作品を生み出す過程で使っているような「ものの見方」「感覚・感性」「考え方」に注目するアプローチです。特に、チームを率いるマネジャーにとって、自分の感覚に対して敏感になり独自の視点を持ちつつ、冷静に事実を客観視するといったような「主観と客観を扱う力」は重要です。一方、特別な才能であると、・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高橋 浩一氏 |
人的資本への戦略的な育成投資が進む中、社員に求められるスキルの可視化や人材アセスメントを活用した効果的な仕掛けづくりが注目されています。 本セミナーでは、仕掛け検討の際に押さえておくべきポイントや、間違えやすい手順を整理。 さらにアデコの実践事例を交え、通常の視点より一歩踏み込んだ、リアルな設計のヒントを具体的にお伝えします。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサ・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 樽磨 篤嗣氏 ほか |
キャリア面談を全社導入したものの定着していない、上司と部下間でキャリアの会話が行われていないなど、 会社としてキャリア自律の重要性を打ち出しているもののなかなか浸透しないという課題はありませんか。 社員の年齢幅も広がっている現在、その要因は組織によってさまざまです。 自組織の課題や必要な取り組みについて、このセミナーを通して共に考えてみましょう。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部 事業推・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/6(木) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 働き方や価値観、ビジネス環境など、激しい変化に対応するため、 「HRBP」という新しい役割が注目を集めています。 自社に制度として導入はされていなくても、ご興味をお持ちの方も 多いのではないでしょうか。 キャリア自律や従業員のエンゲージメント向上、若手社員の離職など、 人事が取り組むべき課題はさらに複雑・・・・
| 日時 | 2025/11/11(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 相馬 怜子（そうま りょうこ）氏 |
人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/10(月) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 |
グローバル企業は、言語の壁や地理的要因、時差、集合コストなど、 人材育成においては悩みが尽きません。 それらを解決し、組織内での学習とパフォーマンス向上を実現するカギは、 グローバル展開に対応できる多言語対応のLMS※やeラーニングの効果的な活用にあります。 ※Learning Management System：学習管理システム 本セミナーでは、グローバルでの人材育成の課題や、 LMS導入時の比較検討のポイントを解説します。 さらに弊社の扱う、世界中に1200万以上のユーザーが存在し、 日本語・英語・中国語等31カ国語に対応しているCKLMS※について活用方法等をご案内します。 ※クロスナレッジ(CK)社（本社:フランス）が開発したLMSです。
| 日時 | 2025/11/11(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］eラーニングシステム |
| 講師 | 川野辺 甲氏 |
「福利厚生を通して従業員エンゲージメントを高める」ことをテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介。従業員の成長を促し、組織の価値向上につながる福利厚生の活用方法を解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 12:00 〜 12:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 大口 真奈氏 |
業務が属人化した状態を放置することは、組織成長の停滞につながるリスクがあります。 本セミナーでは属人化がもたらすリスクと業務標準化の進め方を、組織全体で取り組むべきポイントとあわせて解説します。
| 日時 | 2025/11/11(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/7(金) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
「伝えているのに、伝わっていない…」 経営の想いが“現場に届かない”―― その断絶こそが、組織の停滞を生む。多くの企業が、こうした静かな危機に直面しています。 採用難が続くなか、せっかく採用しても数年後に転職してしまう ・ミドル層のマネジメントが機能せず、現場が動かない ・社内での情報発信が形式化し、経営理念や事業戦略が浸透しない ・どれも根本には「社内コミュニケーション不全」があります。 ・・・・
| 日時 |
2025/11/12(水) 11:00 〜 12:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/13(木) 11:00 〜 12:00 ・2025/11/14(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 乗松 諒氏 ほか |
“働き方改革はやめる、改める、新しくする”をテーマに、現場と管理部門の両面からムダ・ムリ・ムラをなくす実践的な業務改善の進め方を紹介します。
| 日時 | 2025/11/12(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 森下 悠貴氏 |
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！昨今脚光を浴びている「人的資本経営」や「ISO30414」への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】「人事制度見直しに関する無料相談会」※各社1時間予定
| 日時 |
2025/11/12(水) 10:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 10:00 〜 17:00 ・2025/11/19(水) 10:00 〜 17:00、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 ほか |
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」
| 日時 |
2025/11/12(水) 10:00 〜 17:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります！ ・2025/11/05(水) 10:00 〜 17:00 ・2025/11/14(金) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
「評価の時期になると毎回バタバタしてしまう…」そんな悩みを抱える人事担当者の方へ。
| 日時 | 2025/11/12(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 23:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 中村 ありす氏 |
コクヨが実践する”すれ違い”を埋める秘訣
| 日時 | 2025/11/13(木) 13:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 池田 綾乃氏 |
役員報酬設計時の課題解決にお役立ていただけます
| 日時 | 2025/11/13(木) 14:00 〜 14:45 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/12(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
テクノロジーの進化、価値観の多様化、先行きの読めない社会。 もはや「VUCA（不確実・複雑）」を超え、脆弱（Brittle）・不安定（Anxious）・非線形（Nonlinear）・ 理解不能（Incomprehensible） な“BANIの時代”に突入したと言われています。 （※BANIは未来学者ジャメイス・カシオ氏［Jamais Cascio］によって提唱された概念です。） このような環境の中で企業に求められるのは、 変化に「対応」するだけでなく、変化を「創り出す」力。 つまり、変革を推進できる“イノベーター人材”の存在です。 しかし現場では、 ・新しいアイデアが出ない ・「前例」や「業界の常識」から抜け出せない ・アイデアを実行に移せない といった課題に直面する企業が少なくありません。 本ウェビナーでは、「革新＝創造性＋実践」という視点から、 誰もが創造的に発想し、実行に移せるプロセスを体系化した『ITS』 をご紹介します。
| 日時 | 2025/11/13(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高野 聡子氏 |
組織の成長に中堅社員の活躍が不可欠！しかし中堅社員の育成に悩む企業も多くあります。本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。
| 日時 | 2025/11/13(木) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/11(火) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(336)
人材育成・研修のセミナー(648)
-
階層別研修(412)
-
テーマ別研修(364)
- マネジメントスキル研修(45)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(91)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(15)
- 人事考課・目標管理研修(5)
- ダイバーシティ研修(7)
- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(26)
- 語学研修(7)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(11)
- 資格取得(3)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(6)
- コミュニケーション研修(26)
- リーダーシップ研修(18)
- ファシリテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(71)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(4)
- その他テーマ別研修(43)
-
職種別研修(287)
-
人材育成・研修全般(210)