ツイート 無料 組織力強化のために人事が果たすべき役割とは～HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ～/インサイズ ジャンル： ［職種別研修］人事・労務研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： HRBP エンゲージメント キャリア自律 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※インターネットブラウザからご視聴いただけます。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のチームワークを向上させたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 社内コミュニケーションを向上させたい 日程・申込 2025/11/11(火) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/11/07(金) 17:00キャンセル受付締切：2025/11/07(金) 17:00定員：25名 申込む セミナー概要 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 働き方や価値観、ビジネス環境など、激しい変化に対応するため、 「HRBP」という新しい役割が注目を集めています。 自社に制度として導入はされていなくても、ご興味をお持ちの方も 多いのではないでしょうか。 キャリア自律や従業員のエンゲージメント向上、若手社員の離職など、 人事が取り組むべき課題はさらに複雑・多様化し、 比例して求められる役割のレベルも高まっています。 しかし、各部門マネジャーや現場から理解が得られず、 なかなか施策が成果に結びつかないというお声も多くお聞きします。 そんな環境の中で、HRBPが果たすべき役割とは何か。 HRBPが機能するとどういった効果が得られるのか。 本セミナーでは、HRBPの働きかけで現場上司・部下のコミュニケーションや 各部門の上司同士の横の繋がりを深め、組織力向上に導いた 先進的な事例を紐解きます。 ぜひご参加のうえ、自社に展開するためのヒントをお持ち帰りください。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2025年11月11日（火）／14:00-15:00 １．なぜ今HRBPが注目を集めているのか ２．HRBPを機能させ、結果に繋げるためのポイント ３．現場上司を巻き込み組織力を高めるためには 登壇講師 相馬 怜子（そうま りょうこ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト 弊社でHRMサービス開発部門のソリューションアーキテクトを務めています。 管理職向け研修のブラッシュアップや、従業員エンゲージメント向上を目的とした施策立案など、人材育成や組織開発分野で大手企業を中心にご支援してきました。実践的な知見と具体的な事例を通じて、皆さまの組織課題解決に役立つ情報をお届けします。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 239億4千万円（2025年3月期時点） 従業員数 627名（2025年4月1日時点） 申込む 検討フォルダに入れる HRBP エンゲージメント キャリア自律 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 人が辞めない組織には、“しくみ”がある 〜離職率を激減させた事例に学ぶ取り組みのポイント〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/05(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：階層別研修 今の時代の新人若手の生かし方・育て方 〜VUCA×Z世代の育成ニューノーマル〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/05(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：階層別研修 階層別研修プランの構築と見直し 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/13(木) 14:00 〜 15:30 ジャンル：階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード ワークメンタリティの視点から「間違ったマネジメント」を防止する ジャンル：メンタルヘルス研修 種別：お役立ち なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか ジャンル：人材育成・研修その他 種別：調査データ 1on1ミーティングで陥りがちな7つのパターンと改善ポイント ジャンル：人材育成・研修その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス 360度評価システム「MOA」 ジャンル：アセスメント・360度評価 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「職種別研修」関連セミナー 【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/08(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 ジャンル：職種別研修 無料/「提供価値の連鎖」をKWにした実践例をご紹介！マーケティングプランの設計方法とチーム作りのヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/06/11(水) 10:00 〜 2025/11/13(木) 17:00 ジャンル：職種別研修 無料／自社に最適なDXストーリー『DXビジョン2030』とアクションプランで実現する加速的成長へのポイント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/06/16(月) 10:00 〜 2025/12/19(金) 17:00 ジャンル：職種別研修 「職種別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「職種別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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