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変革を推進するイノベーター人材の育成法とは ～BANIの時代を生き抜く「創造性＋実践力」を育む～

テクノロジーの進化、価値観の多様化、先行きの読めない社会。 もはや「VUCA（不確実・複雑）」を超え、脆弱（Brittle）・不安定（Anxious）・非線形（Nonlinear）・ 理解不能（Incomprehensible） な“BANIの時代”に突入したと言われています。 （※BANIは未来学者ジャメイス・カシオ氏［Jamais Cascio］によって提唱された概念です。） このような環境の中で企業に求められるのは、 変化に「対応」するだけでなく、変化を「創り出す」力。 つまり、変革を推進できる“イノベーター人材”の存在です。 しかし現場では、 ・新しいアイデアが出ない ・「前例」や「業界の常識」から抜け出せない ・アイデアを実行に移せない といった課題に直面する企業が少なくありません。 本ウェビナーでは、「革新＝創造性＋実践」という視点から、 誰もが創造的に発想し、実行に移せるプロセスを体系化した『ITS』 をご紹介します。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
イノベーション
人材ポートフォリオ
人材開発
変革を推進するイノベーター人材の育成法とは ～BANIの時代を生き抜く「創造性＋実践力」を育む～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LDcube

このセミナーの主な対象者

・人材育成・教育研修を担当されている方
・若手社員の挑戦意欲や行動力を引き出したい方

対象職種： 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

自社の生産性や事業の競争力を向上させたい

日程・申込

2025/11/13(木) 14:00 〜 15:00

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  • 対象：人材育成・教育研修を担当されている方、若手社員の挑戦意欲や行動力を引き出したい方
  • 申込締切：2025/11/13(木) 14:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/13(木) 14:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

創造性は“才能”ではなく、“ツール”として扱うことが重要です。
誰もが活用できるよう身につけることで、組織の中に 「挑戦と実践の連鎖」 を生み出すヒントを得られます。

＜こうしたお悩みにお応えします＞
・環境変化のスピードが速く、現場が指示待ちになりがちで対応が後手に回る
・新しい発想や挑戦を歓迎する文化が根づかず、組織が守りに入ってしまっている
・研修や施策を行っても、創造的なアイデアが現場で行動変化につながらない

＜本セミナーのねらい＞
・固定観念を打破し、変革を生み出す力の重要性を理解する
・創造性を才能ではなく「スキル」として捉える視点を得る
・現場で活用できる、発想から実践へのプロセスを学ぶ

＜本セミナー内容＞
1.BANI時代に求められる人材像
2.革新＝創造性＋実践とは
3.発想を実践につなげるプロセス
4.創造的な行動を現場で活かす方法
5.まとめ

登壇講師

  • 高野 聡子氏

    株式会社LDcube ライセンスセクション　担当コンサルタント

    1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
    各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。

会社情報

社名 株式会社LDcube
住所 〒101-0029　
千代田区相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル８F
代表者 代表取締役社長　新井　澄人
資本金 3000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
イノベーション
人材ポートフォリオ
人材開発

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