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［階層別研修］若手社員研修のセミナー一覧
「階層別研修 若手社員研修」関連のセミナー情報です。若手社員向けの研修、セミナー。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラム。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
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変化の激しい時代、これまでの延長線上では解決できない課題に直面することが増えています。そんな中、企業が注目すべき力が「ラテラルシンキング（水平思考）」です。 「なぜこのやり方なのか？」「もっと良くするにはどうしたら？」と、日常業務に潜む違和感に気づき、常識を疑い、枠にとらわれない発想で新たな解決策を導く──これは、若手や中堅社員だけでなく、次世代リーダーに求められる必須スキルといえます。 本セミナーでは、企業の人事・教育ご担当者を対象に、研修の概要と導入効果を具体的にご紹介します。 AIでは代替しにくい“人間らしい発想力”や、異なる価値観に向き合う“視点の切り替え力”は、ダイバーシティやイノベーションを支える土台にもなります。
| 日時 | 2025/06/23(月) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/23(月) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 田村秀和氏 |
eラーニングの重要性や最新トレンド、失敗例を交えながら、 eラーニングの種類や選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。
| 日時 | 2025/06/23(月) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/20(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
「採用コストの上昇が止まらない」「せっかく採用したのに3年以内の離職がなくならない」「早期戦力化したいのに成長が遅い」 採用育成課題は、深刻化の一途をたどっています。 新入社員の離職を防ぎ、早期に中核人材へと成長してもらうには、従来の「育成方法」を変える必要があります。 本セミナーでは、組織課題解決にもつながる「新入社員の育成と定着」をテーマに、”今”の若手をどのように育成していくべきか、具体的・・・・
| 日時 | 2025/06/24(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/19(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 横山 勇気氏 |
「研修を内製化したいが、社内トレーナーがいない…」 「自前で教材やカリキュラムを作成する余裕がない…」 このようなお悩みはありませんか？ 実態調査※の結果から 「58％の組織が社内トレーナーによる研修に課題がある」ことが明らかになりました。 各社が取り組んでいる、社内研修・研修内製化における実態や課題とは何なのでしょうか？ 研修の内製化は、コストを抑えながら自社状況に合わせた研修ができるため、 人材育成において有効な手段です。 調査結果を紹介しながら、課題に対する実践的な解決策を探ります。
| 日時 | 2025/07/01(火) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/1(火) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 立松 伸章氏 |
東京経済大学 小山氏 × 元大手採用担当 登壇
| 日時 | 2025/07/15(火) 12:30 〜 14:20 （受付開始:12:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/14(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 高橋政成氏 ほか |
次世代を担う若手社員の自ら成長する力を最大化するマインドセット
| 日時 | 2025/07/16(水) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/15(火) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 木村 顕大氏 |
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