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20歳代社員の定着と活躍を同時に高める３つのポイント

20歳代社員の定着と活躍を同時に高める３つのポイントについて解説します。

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キーワード：

組織強化・チームビルディング

次世代リーダー育成

自律型人材

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング
特典	ご参加者限定１．【ご希望者のみ】講演レジュメ２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/10/21(水) 13:30 〜 14:30

Googleカレンダーに登録

対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
申込締切：2026/10/20(火) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：30名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●【定着と活躍を同時に高める３つのポイント】

１．理念・ミッションの理解と共感を高める
２．組織で活躍する力を磨く
３．次世代リーダーとしての意識を醸成する

20歳代社員の定着と活躍を同時に高める３つのポイント
【無料/1日限定・ウェビナー】

20歳代社員の定着と活躍を同時に高める３つのポイントについて解説します。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

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●開催趣旨

採用難の時代にあって、20歳代の若手社員の定着率アップは、いま向き合う重要課題と言えます。
給料や労働時間などの条件の改善も必要ですが、「自社へのロイヤリティを高め、活躍できる状態をつくる」ことも大事です。

当講演では、20歳代社員の定着と活躍を同時に高める３つのポイントについて解説します。

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●【定着と活躍を同時に高める３つのポイント】

１．理念・ミッションの理解と共感を高める
２．組織で活躍する力を磨く
３．次世代リーダーとしての意識を醸成する

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

山内　一成氏
株式会社タナベコンサルティング　エグゼクティブパートナー　東北支社　副支社長

経営管理システムの構築から人材育成制度の構築まで幅広くコンサルティング活動を展開。特に、社員教育の企画・運営、研修教材の開発・制作などに従事してきた実務経験を基に、人材教育で数多くの実績がある。また、建設ソリューション成長戦略研究会のサブリーダーを務め、建設業界の支援実績も豊富に持ち、クライアントから高い信頼を得ている。

主な実績
・中堅ゼネコンの中期経営計画策定支援
・上場企業の人事制度リニューアル、人材育成システム構築
・専門工事業の赤字脱却(再建)
・地場小売業の新規事業開発

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	145億43百万円（2025年3月期）
従業員数	902名（2025年7月1日現在）

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