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【新入社員育成のすべて】新入社員育成の課題と効果的な学習設計のポイント
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(動画視聴時間：58.6分)
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化のための重要なプロセスです。 弊社が行った「新人・若手の定着～育成戦略」に関する調査から、 定着に課題を抱える組織が69％に上りました。 また、離職の理由NO.1は「上司・先輩との人間関係」で、42％でした。 環境変化が目まぐるしい中で、新入社員の定着と即戦力化につなげるためには、 これまでのやり方を一旦忘れて、新入社員研修のあり方を抜本的に見直していく必要があると考えています。 今回は、新入社員育成の課題と効果的な育成のための学習設計に関するヒントをご案内します。
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