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900人の本音から見えた、離職を防ぎ「自走する新人」を変える3つの仕掛け

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修

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キーワード：
離職防止
マネジメント
Z世代
900人の本音から見えた、離職を防ぎ「自走する新人」を変える3つの仕掛け
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考： ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種： すべて
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社内コミュニケーションを向上させたい

新入社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/09/29(月) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59

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  • 対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切：2026/09/30(水) 23:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

POINT1：新人・若手社員は成長したがっている！
・900人のホンネからわかる新人の成長意欲
・彼らが望む「成長」の正体
・成長の要素
・彼らを成長させるための4つの土台


POINT2：新人の価値観が変わったが、不動のものではない
・新人が成長・成功するために必要な要素は変わったのか？
・「主体性」「素直さ」「積極性」「コミュニケーション力」
・若者は変わらないと諦めていないだろうか？


POINT3：自走する新人に変える3つの仕掛け
・上司や先輩に依存しない人間関係構築とコミュニケーション
・自分のコンパスを持ち、「仕事の目的・意義」を見い出す
・周囲を巻き込み、成果を出すための主体性を育む

登壇講師

  • 白内　亜利紗

    白内　亜利紗氏

    株式会社ジェイック

    大阪府出身。国際機関のファンドレイザーとして、企業内で社内研修の企画設計・登壇を担い、表彰実績多数。2018年に大阪支店のエリアマネージャーに就任し、在任期間に育成した人材は250名超。2020年に企業人事として転職。現場の声を拾いながら、離職率の低下や育成体系の構築など、組織改革の実務にも従事。現場と人事の両面を知る講師であり、相手に合わせた柔軟な指導が持ち味。

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会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高 3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）
離職防止
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