HRプロとは日時：
2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［人事制度］人事制度設計提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
［人事制度］人事制度設計のセミナー一覧
「人事制度 人事制度設計」関連のセミナー情報です。評価制度、報酬制度など人事制度の設計・構築・運用、評価者訓練、評価者育成、関連ツールやシステムなど人事制度設計・構築など。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
【動画セミナー】人材開発と組織開発の視点から考える「ジョブ型」導入後の課題と対策
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント
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ジャンル：
［組織風土］介護・育児支援
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40 -
開催形式
オンライン（ライブ）
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞
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ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革
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提供：
【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
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日時
2026/07/29(水) 15:00 〜 17:40 -
開催形式
オフライン
企業の持続的成長を実現するための仕組み！サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。
●こんな方におすすめです
・サクセッションプランの策定を考えている経営者の方
・育成の仕組みづくりに課題をお持ちの人事担当者の方
・HR分野のトレンドについて学びたい方、ヒントをお探しの方
経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？サクセッションプラン～経営人材をプールする経営システム
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
●ウェビナーのポイント
１．サクセッションプランの全体像
２．人材・エンゲージメントを可視化するHRカルテ
３．経営者育成の経営システム 3ボード（ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）の概要
【動画セミナー】人材開発と組織開発の視点から考える「ジョブ型」導入後の課題と対策
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：60.9分)
・ジョブ型人事制度の特徴と効果
・ジョブ型人事制度の明暗を分ける要因
・ジョブ型人事制度を成功に導くための対策
期間限定配信／FCCフォーラム 人材価値を創造する～人的資本経営と組織を支える制度とHRDX
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2023年6月より配信された有料セミナー、FCCフォーラム2023「人材価値を創造する」を期間限定で配信決定！
人気のWEBセミナーを動画視聴版セミナーとして公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
本期間限定配セミナーでは、2023年6月に配信したFCCフォーラム2023「人材価値を創造する」より人的資本経営と組織を支える制度とHRDXについての限定配信です。
経営戦略と連動した人材戦略で描く、これからの組織
- 無料
人的資本経営への注目からも”人”を活かす経営戦略が求められる中、変化が求められているのが人事戦略です。2社がどう経営戦略と人事戦略との連動を捉え、戦略から具体的なロードマップを描く中で見えてきた気づき、課題を掘り下げます。これからの組織開発に紐づくヒントを、経営・人事起点で聞ける注目セッションです。
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
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本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。
●本ウェビナーのポイント
・人事制度の正しい理解
・キャリアパス再構築のポイント
・人事評価の本質理解と正しい活用
人材育成の文化を変える！新しい学習プラットフォームのあり方とは？ 自発的な学びを促す人材育成のあり方
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本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成の文化をデジタルによって形成し、自発的な学びを促すプラットフォームのあり方について探求します。
●こんな方におすすめ
・人材価値を最大化・創出する仕組みを知りたい
・デジタルとリアルを組み合わせた人材育成を知りたい・作りたい
・LMS（学習管理システム）を使いたい・乗り換えたい
これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。
人事評価制度を適切に運用するためのコツ/「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。
●こんな方におすすめ
・人事制度を再構築し、新制度を浸透させるための施策を企画される担当者様
・人事制度の刷新を検討されている経営者、人事部門の担当者様
・人事制度を整えたが、運用に悩まれている（評価結果に対する不満が多い等）人事部門の担当者様
自社の経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介！「教育制度」を構築するためのポイント
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本動画視聴版ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを、他社事例を踏まえながらお伝えします。
●こんな方におすすめ
・人的資本情報の開示に伴い、改めて育成体系を見直そうとされている経営者・役員の方
・経営戦略と紐づけた教育制度を構築したい人事部門の方
・企業内大学（アカデミー）の設立を検討されている人事部門の方
無料／事業承継や次代経営幹部育成の方法について学ぶ！次代経営体制をつくるための3つのメソッドとは
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本動画視聴版ウェビナーでは、次代経営体制をつくるための、自社で取り組む際のステップやポイントを専門コンサルタントが事例を交えてご紹介します。
●このような方におすすめです
・事業承継を控えている経営者の方
・幹部候補人材の育成方法を探されている経営者・役員・経営企画部・人事部の方
・自社のビジョン、中期経営計画の策定方法を探されている経営者・役員・経営企画部の方
「次代に残す人材育成プラットフォーム」エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり
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本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。
●本ウェビナーのポイント
１．社内教育体系づくりの着眼（社内アカデミー（企業内大学）設立のポイント）
２．「仕事の教え方」「やる気・モチベーションの引き出し方」
３．効果の上がる OJT の進め方
人的資本を経営に活かす！企業価値の最大化に向けた「人事戦略」を策定する3STEP
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、人事戦略の策定に向けた3STEPをご紹介いたします。
●こんな方におすすめです
・人事戦略を構築／推進したい経営者・役員・経営企画部・人事部の方
・人事戦略について学びたい方、ヒントをお探しの方
・意思決定機能を高める「人事KPI」づくりに取り組む方
加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！
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- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、
・社内で“育成がちゃんと機能し続ける仕組み”はどうつくられたのか
・アカデミー×SCALEで実現する技術者育成とは？ についてお伝えします！
●ウェビナーのポイント
１．実際に運用されている「技術者育成の仕組み」に触れられる
２．属人化しない人材育成への具体的ヒントが得られる
３．若手定着・活躍に繋がる導入可能な方法論を学べる
ラストチャンスの人事改革-なぜ組織は変われないのか？人的資本経営を阻む構造的課題と人事改革の具体策-
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 人的資本経営・人的資本開示を推進したい
提供：
合同会社ＨＲＭテクノロジー
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：45.7分)
本セミナーでは、
「20年後、生き残る企業」と「消える企業」を分ける人事の違いを、経営の視点から明らかにします。
＼当てはまるものはありませんか？／
• 人事改革の必要性は感じているが、何から手を付ければよいかわからない
• 人事が経営戦略と連動せず、企業の成長力を引き出せていないと感じる
• いま人事を抜本的に変えなければ、生き残れないという危機感がある
人が辞める会社・育つ会社の分かれ道～人事考課で差がつくマネジメント力～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。
●本ウェビナーのポイント
1.評価がぶれる原因とその対策を知る
2.考課者に必要な視点とスキルを学ぶ
3.納得感のある評価を行うための仕組みを理解する
【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える
- 無料
シニア社員を対象とした施策を点から線の取り組みへシフトするためのポイントを解説いたします。
▼セミナー資料のダウンロードはこちら。
60歳超時代の人事制度設計を考える
～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～
https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00356&pno=66
無料動画視聴版/1時間で、HR専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方」を学ぶ！
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。
●本ウェビナーの学びポイント
１．令和時代における人事制度のトレンド
２．ジョブ型人事制度の正しい理解
３．人事制度を設計する上での重要な視点
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(327)
人材育成・研修のセミナー(727)
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階層別研修(454)
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テーマ別研修(409)
- マネジメントスキル研修(73)
- OJTトレーナー研修(11)
- 組織開発・理念浸透研修(101)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(86)
- チームビルディング（チームワーク）研修(16)
- 人事考課・目標管理研修(16)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(34)
- グローバル人材研修(11)
- メンタルヘルス研修(9)
- 個人情報・コンプライアンス研修(10)
- ハラスメント研修(12)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(5)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(47)
- リーダーシップ研修(26)
- ファシリテーション研修(14)
- ロジカルシンキング研修(67)
- 接客・CS（顧客満足）研修(4)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(45)
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職種別研修(301)
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人材育成・研修全般(248)