HRプロとは日時：
2026/10/09(金) 12:00 〜 2027/03/31(水) 23:55（受付開始:12:00）開催形式：
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）ジャンル：
［階層別研修］管理職研修提供：
ALL DIFFERENT株式会社
人材育成・研修のセミナー一覧
【アーカイブ配信】メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
外国籍社員の「入社後90日間」に何が起きているのか？
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ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
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提供：
ビズメイツ株式会社
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日時
2026/11/20(金) 10:00 〜 10:30
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
人材育成担当者養成講座（2日間コース）～人材開発の基礎から最新フレームワークまで～
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)
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日時
2027/01/21(木) 13:00 〜 2027/01/28(木) 17:00 -
開催形式
オンライン（ライブ）
【30分動画】次世代経営幹部候補を育てる“登用前・登用後”の育成体系
- 特典
- 無料
ジャンル：
［階層別研修］経営幹部候補研修-
解決できる課題：
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社タナベコンサルティング
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：31.3分)
●ウェビナーのポイント
１．管理職登用前後を起点に、次世代経営幹部候補を育てる育成体系の考え方
２．管理職手前の候補者層に必要な選抜・育成・見極めのポイント
３．登用後の早期戦力化と、将来の経営幹部人材につなげる育成施策
成功事例をもとに徹底解説！なぜ、「ホールディング・グループ経営」が求められているのか?
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営に移行した企業の事例をもとに、実務に活かせるポイントをわかりやすく解説させていただきます。
●こんなことが学べます
１．現在ホールディングス化がなぜ求められているのか
２．ホールディングス化を進めていくステップや失敗させないポイント
３．ホールディング経営に移行された企業の成功事例とそのポイント
海外進出成功の鍵 グローバル人材育成のポイント
- 特典
- 無料
グローバル人材育成の重要性と効果的な人材育成のための重要ポイントを解説！
【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
海外進出成功の鍵
グローバル人材育成のポイント
新規事業拡大のカギ～成長加速に必要なポイントと、やってはいけないこと～
- 特典
- 無料
本ウェビナーは、新規事業における現在のトレンドや直面する課題を整理するとともに、成長を加速させるために「必要なポイント」と、逆に「やってはいけないこと」を解説し、具体的な施策・改善案をご紹介します。
●こんなことが学べます
１．企業を取り巻く事業環境
２．新規事業の推進・拡大におけるトレンド
３．やってはいけないこと、失敗事例からの教訓
４．新規事業をスケールさせる戦略と、その実践方法
「人事の輪」公開収録イベント ～トータルリワードで考える MIXIの「シン人事制度」～
- 無料
ジャンル：
［人事制度］人事制度設計-
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 賃金・賞与制度を見直したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：
HR総研（ProFuture株式会社）
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。
＜このような方におすすめ＞
【対象：人事制度設計に関心のある人事企画・人材開発・組織開発・経営層の方】
● 競争力のある人材を生み出す昇給レンジや評価設計に関心のある方
● 制度と連動した人材育成の仕組み作りを考えたい方
● 金銭報酬と非金銭報酬のバランスについて、ヒントを得たい方
● 人事制度の改革、運用、定着に関心のある方
ブランディング＆PRの最新動向2025-2026 タナベコンサルティング独自のアンケートから読み解く
- 特典
- 無料
●こんな方におすすめします
・ブランディングに取り組んでみたいが効果・メリット・手法が分からないブランディング＆マーケティングご担当者様
・ブランディングに取り組む予定があり、その最新動向を知りたいブランディング＆マーケティングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、その見直しを図りたいブランディングご担当者様
・既にブランディングに取り組んでおり、他の会社がどのようなブランディングを行っているか知りたいブランディングご担当者様
体系的・実践的なアカウンティング・ファイナンススキルの身に付け方
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、【経営幹部として身に付けるべき財務スキル】と財務スキルを身に付けるための【プログラムの狙いや趣旨、コンテンツ】をご紹介いたします。
●こんな方におすすめ
・経営幹部クラスにアカウンティング・ファイナンススキルが不足している
・PL設計に偏った中期経営計画になっている
・ファイナンス理論が実務に活かされていない
勝てる場の発見と条件～ブランディングに取り組むうえでの最重要ステップ～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、戦略=勝てる場の発見と条件とし、ブランディングに取り組むうえでなぜ最重要ステップとされるのかを、3つのブランディング事例から紐解きます。
●アジェンダ
・“変化”するブランディングの定義とポイント
・ロードマップを解説！ブランディングの全体像と最重要ステップ
・3つのブランディング成功事例
・タイヤがヒント！？ブランディング成功のカギは「ブランディング × ○○○」
【アーカイブ配信】2026年下半期 中途採用トレンド予測〜採れない時代に成果を出す、採用の見直し方〜
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- 無料
＜こんな企業におすすめ＞
・最近、「以前と同じやり方が通用しにくくなっている」と感じている
・採用の進め方や面接内容が、担当者ごとの感覚や経験に頼りがちになっている
・求職者の情報収集方法や考え方の変化を踏まえて、採用の進め方を一度見直したい
・他社の取り組み/知見を知りたい、情報交換したい、他社と交流したい
現役リサーチャーに聞く！テレビ取材獲得機会が上がるノウハウ
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、現役のテレビリサーチャーである「つじもときいち氏」と、BtoBからBtoCまで多くの企業広報の支援をしてきた「PRコンサルタント」両方の視点から、企業が発信したい情報をどうテレビ向けのネタに昇華するかのコツやアイデアを、具体的な事例を交えながら、わかりやすく解説します。
●こんな方におすすめします
・テレビ取材を獲得したい広報PR担当者（自社の商品やサービスをテレビで紹介したい方）
・メディア露出を増やしたい企業（企業の認知度向上を図りたい方）
・プレスリリースの効果を高めたい方
・テレビ取材の経験はあるが、さらに成功率を高めたい方
【アーカイブ配信】事例から学ぶ 26卒OJT指導の落とし穴と成功のコツ
- 無料
＜こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです＞
・OJT制度はあるが、今の時代にあったOJT指導に変えていきたい
・OJT指導は現場任せで、個人差・場当たり的な指導が問題視されている
・OJTの指導力強化を考え始めたが何をしたらいいかわからない
新入社員の定着と活躍を促進するオンボーディング戦略【視聴後特典有】
- 特典
- 無料
●ウェビナーのポイント
１．ウェルビーイング視点のオンボーディング設計フレーム
新入社員の受け入れと定着に「ウェルビーイング」の視点を取り入れるべき時代背景や必要性
２．受け入れ側の意識改革 ― 現場マネージャー・メンターの関わり方
組織全体で新入社員を育てる文化の作り方と実践ステップ
３．個に向き合うための組織戦略
新入社員の本音を引き出していくために組織が行うべきオンボーディング施策と企業事例
設備工事経営フォーラム2026 人材不足の処方箋：人が集まり、育つ企業の取り組みとは？
- 特典
- 無料
●本フォーラムのポイント
１．人が集まる設備工事業の成功モデル
２．採用における戦略と手法の事例
３．人材の定着している企業の育成の取り組み
人材育成における最適な学習設計の仕方を解説！社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。
●こんな方におすすめです
・集合型研修に戻した(戻したい)と思っている方
・どのように学習設計をすればいいかわからない方
・コンテンツを取り揃えてはいるが、効果的に運用ができていないと思う方
新規事業計画立案に向けた「ファイナンス理論」の応用～定量的で蓋然性の高い意思決定に向けて～
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、基礎的なファイナンス理論を説明しつつ、事業計画策定・モニタリングへの応用知識までを解説します。
●こんなことが学べます
・投資に必要なファイナンス手法（NPV、IRRなど）の説明
・新規事業を具体化する資金繰り表作成のポイント
・事業投資における業績評価の要諦
性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？データを用いて行動変容を促すための手法を紹介！
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。
●こんなことが学べます
１．採用以外での性格診断の活用方法
２．データを用いて社員の行動変容を促すための手法
３．人材育成や配置転換の効果測定として活用できるツール
【20分動画】未来を創造できる「経営者人材の育成と輩出」 必要スキルとモデル育成事例から紐解く仕組み
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- 無料
ジャンル：
［階層別研修］経営者・経営幹部研修-
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：
株式会社タナベコンサルティング
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：21.3分)
経営者人材の必要スキルとモデル育成事例から紐解く“仕組みづくり”！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
【20分の動画】未来を創造できる「経営者人材の育成と輩出」
本動画視聴版ウェビナーでは、経営者人材育成の実践的なノウハウと成功事例を通じて、次世代を担うリーダーをどう育てるべきか、その答えをお届けします。
企業の持続的成長を実現するための仕組み！サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。
●こんな方におすすめです
・サクセッションプランの策定を考えている経営者の方
・育成の仕組みづくりに課題をお持ちの人事担当者の方
・HR分野のトレンドについて学びたい方、ヒントをお探しの方
中堅製造業が捉えるべき2050年製造業の未来地図～技術進化の波を捉え、自社変革につなげる経営実践～
- 特典
- 無料
●本ウェビナーのポイント
１．2050年に向けた5つの技術進化シナリオの全体像
２．技術進化を経営戦略に落とし込む3つのステップ
３．中堅製造業が今着手すべき5つの準備領域
BtoB企業を真の成功に導く「パーパスブランディング」採用編 「パーパス」を起点に成功へ導く方法
- 特典
- 無料
本動画視聴版ウェビナーでは、採用活動における取り組みが、世の中のニーズとミスマッチを起こす原因の解明・共有と、「パーパス」を起点に成功へ導く方法をお伝えします。
●こんな方におすすめします
・パーパスを起点に企業ブランディングに取り組みたい経営者
・エントリーは確保できるものの、面接まで進む割合の低迷や内定を辞退されるケースが目立つ企業の経営者・採用責任者
・学生集客や採用者の早期離職にお悩みの経営者・採用責任者
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(281)
人材育成・研修のセミナー(715)
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階層別研修(463)
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テーマ別研修(401)
- マネジメントスキル研修(61)
- OJTトレーナー研修(10)
- 組織開発・理念浸透研修(108)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(94)
- チームビルディング（チームワーク）研修(22)
- 人事考課・目標管理研修(17)
- ダイバーシティ研修(5)
- キャリア・ライフプラン研修(35)
- グローバル人材研修(17)
- メンタルヘルス研修(6)
- 個人情報・コンプライアンス研修(12)
- ハラスメント研修(10)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(8)
- コミュニケーション研修(40)
- リーダーシップ研修(28)
- ファシリテーション研修(3)
- ロジカルシンキング研修(59)
- 接客・CS（顧客満足）研修(3)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(54)
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職種別研修(268)
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人材育成・研修全般(226)