ツイート 無料 【WEBセミナー】人事制度改定を成功に導く！経営層・管理職の巻き込み方と制度定着の虎の巻 ジャンル： ［人事制度］その他人事制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）Webセミナーのためご来場は不要です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社カオナビ このセミナーの主な対象者 全業界対象 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 今期から新人事制度を運用している企業や、下期以降の人事制度改定を予定されている企業にお勧めのセミナーです。 たとえば、こんなお悩みはお持ちではありませんか？ ・制度の見直しの必要性は感じているが、進め方がわからない ・経営層や管理職が制度改定に対して消極的で、協力が得られない ・新しい制度の定着を促すための効果的なコミュニケーション手法が分からない 本セミナーでは、上記の3つの課題にフォーカスを当て、「図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた」著者である野崎氏から、人事制度改定でおさえておくべき大切な考え方や社内合意形成の取り方を解説します。 経営課題・戦略課題と人事制度改定コンセプトのつなぎ方や、制度を形骸化させない施策のヒントも具体的に解説しますので、実践に移しやすい内容となっております。 是非この機会にご参加ください！ こんな方にオススメ 【全業界対象】 ・人事制度改定のポイントが知りたい ・人事部内や経営層を巻き込み人事制度改定を推進していきたい ・人事制度を質高く運用・定着させる秘訣が知りたい ・システムでの制度運用を検討・活用に課題を感じている プログラム 13:00-13:35 【第1部】経営層・キーパーソンを巻き込む人事制度改定の進め方 （講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 野崎 洸太郎 氏 ①人事制度の目的 ②経営課題や戦略と人事制度改定コンセプトのつなぎ方 ③経営者・管理職を巻き込むべきポイントと進め方 ④制度運用のケイパビリティを高める外せない施策とは 13:35-14:00 【第2部】先進企業の事例付き！システム活用で人事制度の見直しをスムーズに進める方法 （講師）株式会社カオナビ マーケティング本部 マネージャー 那須 大 ①制度改定段階で発揮するタレントマネジメントシステムのメリットとは ②システム導入による具体的な効果と活用ポイント ③制度見直しを機にシステム導入をした企業の事例 登壇講師 野崎 洸太郎氏 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 執行役員 2006年 立教大学 社会学部 卒業 株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。 また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。 那須 大氏 株式会社カオナビ マーケティング本部 マネージャー 新卒で大手人材会社に入社し、転職事業部にて中途採用支援を担当。その後カオナビに入社し、カスタマーサクセスとして既存のお客様のシステム運用支援に従事。現在はフィールドセールス部に所属し、新規のお客様へ向けたシステム導入支援をおこなっている。 会社情報 社名 株式会社カオナビ 住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 代表者 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之 資本金 11億5,296万円 ※2024年3月末時点 売上高 - 従業員数 - 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 その他人事制度 株式会社カオナビのその他のセミナー 【WEBセミナー】データドリブンな予防型メンタルヘルス 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/05(水) 15:00 〜 16:00 ジャンル：福利厚生・安全衛生 この企業のセミナー一覧 株式会社カオナビの資料ダウンロード DX・人的資本経営に欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？【お役立ち資料】 ジャンル：人材・組織変革 種別：お役立ち ぴったり機能を選べてリーズナブル 「ロウムメイト」 ジャンル：その他 種別：サービス資料 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社カオナビのサービス サッと導入、パッと効率化。「カオナビ労務」 ジャンル：その他 人事評価システム「カオナビ」 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事制度」関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組み～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：人事制度 【アーカイブ配信】低業績者向け施策／評価とフィードバック・業績改善プログラム・受入体制作り 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人事制度 【アーカイブ配信】ミスマッチ社員の新たなキャリア実現に向けた課題と対策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人事制度 「人事制度」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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