日時:
2026/04/24(金) 15:00 〜 16:00(受付開始:14:30)開催形式:
オンライン(ライブ)ジャンル:
[テーマ別研修]その他テーマ別研修提供:
ALL DIFFERENT株式会社
「テーマ別研修 その他テーマ別研修」関連のセミナー情報です。その他のテーマ別研修、セミナー。多様なセミナーを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [テーマ別研修]その他テーマ別研修 |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年4月13日〜,【ステータス】受付中のみ
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[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
SMBCコンサルティング株式会社
[階層別研修]管理職研修
株式会社ジェイック
☆セミナーのポイント
・AI活用による業務効率化の具体的手法が学べる!
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このような課題・お悩みをお持ちの方におすすめです
・「メールの誤送信」・「請求書の送付誤り」等、人的ミスが発生している
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このような育成方法のお悩みはありませんか?
「新入社員・若手社員の価値観が分からず、どのように接したらよいか分からない」
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実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしも高い成果を出しているハイパフォーマー=優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や管理職候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。
本セミナーでは、PIP(業績改善プログラム・Performance Improvement Plan)の具体的な進め方や運営方法について紹介します。
本セミナーでは、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について『上司力®』前川孝雄が解説いたします。若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方は是非ご参加ください。
本セミナーでは、
キャリアデザイン研修についてのカリキュラム説明だけでなく、実際のコンテンツを体験していただくことで、
より具体的なイメージを持っていただけます。
また、自社に合ったキャリアデザイン研修を構築するためのポイントや、
キャリアデザイン研修以外のキャリア面談などの他の施策との組み合わせ方についてもご説明します。
『人事がまず押さえるべき役割』を体系的に整理し、エンゲージメント向上を軸に日々の実務で即実践すべき急所と判断基準をわかりやすく解説します!
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画一的な人事制度やマネジメントを卒業。
各部門の現場実態に即した「評価と報酬」のメリハリをつけることで組織の競争力を引き出す、実践的な制度改定プロセスを伝授します!
<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
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✓ 自社のエンゲージメントが低い原因がわからない
✓ エンゲージメント向上のための具体的な施策例を知りたい
✓ 若手・中堅社員を対象に離職率を改善したい
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