■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ セミナー概要
┗■━━━━━━━━━━━━━━
「管理職になりたがる社員が減っている」「中堅社員の離職が目立つ」など、次世代リーダーが不足しているという声をいただきます。
「中堅社員」といっても、年齢、職種、職級などの属性、経験や志向などの個別性ゆえに一括りにできず、打ち手も多様です。
中堅社員自身が感じる成長経験や管理職志向について、調査結果を概観した上で、これからの中堅社員の育成を考えるための以下のポイントをご紹介します。
・ターゲットとテーマのロック
・日々の仕事の中で着実に成長経験を積む仕掛け
・他施策や現場とのつなぎ方
=====================
【オンラインセミナーについて】
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
【注意事項】
※ご同業または法人に属さない個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております。
※お申し込み締め切りは、開催2日前までとなります。
※海外在住の方のご参加はお断りしております。
※本セミナーは、若手（若手〜中堅〜管理職手前）の研修の見直しをご検討されている法人・組織のご責任者様、ご担当者様を対象としております。
※11月17日（月）開催のセミナーは、以前に録画した内容を再配信します。
HRプロとは