2020年6月を底に求人は増加傾向が続き、現在の転職市場は、再び売り手市場に戻っています。
こうした中で、改めて人事の悩みの種になっているのが選考辞退です。
皆様のなかにも、辞退率が高まっていることに、問題意識を持ち始めた方も多いのではないでしょうか。
採用成功のために大切なことは、転職市場の「今」を知り、自社の戦い方を明確にしていくこと。
そして転職希望者の志望度を高める方法を押さえておくことです。
こうした前提をもとに、『【採用力向上アカデミー】応募者の心をつかむ！志望度をあげる面接でのコミュニケーションとは』では、採用CX（Candidate Experience）に焦点をあてたプログラムとして構成しました。面接満足度を高める方法や、応募者の思考スタイルについて、習得していただける内容となっております。
面接の基礎を学んだ次のステップとして、志望度を高めるために不可欠な応募者の価値観の見極め、思考スタイルにあわせた効果的な情報提供方法を身につけましょう。
▼ このような方に特におすすめです ▼
・面接官トレーニング基礎編を受講された方
・自社の面接（でのコミュニケーション）の質を高めていきたい人事や現場面接官の方
・採用担当として、面接官の育成を検討している方
☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！
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