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人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ポイント制退職金制度をいれるべき理由HS0132

社労士がポイント制退職金制度の仕組みと導入・運用のポイントを解説。後半では、導入後の業務負担を軽減する奉行クラウドの活用法もご紹介します。

ジャンル：
［雇用管理・賃金］賃金制度

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キーワード：
従業員満足度（ES）
労務管理
人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ポイント制退職金制度をいれるべき理由HS0132
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoom機能を利用します。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典 受講後のアンケート回答で当日のレジュメをご提供いたします。

このセミナーの主な対象者

経営者、管理職、人事労務責任者・ご担当者、事務・総務のご担当者

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 その他階層

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

賃金・賞与制度を見直したい

従業員満足度（ES)を高めたい

労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい

日程・申込

2025/11/14(金) 10:00 〜 11:15

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  • 対象：企業の人事・労務のご担当者様（又は責任者様）、経営者様
  • 申込締切：2025/11/12(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/12(水) 12:00
  • 定員：500名
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2025/11/14(金) 13:30 〜 14:45

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  • 対象：企業の人事・労務のご担当者様（又は責任者様）、経営者様
  • 申込締切：2025/11/12(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/12(水) 12:00
  • 定員：500名
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2026/01/23(金) 10:00 〜 11:15

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  • 対象：企業の人事・労務のご担当者様（又は責任者様）、経営者様
  • 申込締切：2026/01/21(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/01/21(水) 12:00
  • 定員：500名
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2026/01/23(金) 13:30 〜 14:45

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  • 対象：企業の人事・労務のご担当者様（又は責任者様）、経営者様
  • 申込締切：2026/01/21(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/01/21(水) 12:00
  • 定員：500名
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セミナー概要

人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは
<ポイント制退職金制度をいれるべき理由>

現代の労働市場は急速に変化しており、従業員の流動性が高まる中で、
企業は従業員の定着と満足度を高めるために新たな退職金制度を模索しています。

本セミナーでは、そうした課題に焦点を当てつつ、どのような退職金制度の導入が企業にとって適切か、その理由を掘り下げていきます。
前半では、社労士より、今後採用すべきポイント制退職金制度の制度解説と、導入・運用のポイントを解説いたします。
後半では、ポイント制導入後の負担を最小限に抑えるための奉行クラウド活用方法をご紹介いたします。

持続可能な柔軟性のある退職金制度を構築するための第一歩としてぜひ本セミナーにご参加ください。

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■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
■ご注意 ：
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本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は
【株式会社オービックビジネスコンサルタント】より提携先である【社会保険労務士法人みらいパートナー】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
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インターネット回線を利用した伝送
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セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
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※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
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…………………………………………………………………

※お問い合わせ部署は下記でお願いいたします。
　担当者：OBCウェビナー担当グループ
　メール：OBC_Webinar@obc.co.jp

登壇講師

  • 上村 尚史

    上村 尚史氏

    社会保険労務士法人みらいパートナーズ 社会保険労務士

会社情報

社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所 〒163-6032
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー29F
代表者 代表取締役社長　和田　成史
資本金 105億1,900万円
売上高 非公開
従業員数 1,304名（2025年4月1日現在、臨時雇用者数含む）
従業員満足度（ES）
労務管理

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