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【開催日】2024年4月28日〜
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あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090
NEW特典無料

あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

日時:2024/05/21(火) 10:30 〜 11:30(受付開始:10:20)

形式: オンライン(ライブ)/※Zoomで配信いたします

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全35件 1〜20件
離職防止と生産性が上がる基盤づくり -必要となる「エンゲージメント」の秘訣-
無料

離職防止と生産性が上がる基盤づくり -必要となる「エンゲージメント」の秘訣-

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

昨今、さまざまな業種や業界において人材不足が叫ばれている中、企業はこれまで以上に優秀な人材の育成や離職防止・定着率向上のための取り組みが求められています。 重要なのは、枝葉の施策ではなく、従業員のエンゲージメントを中長期的に向上させる組織と個人への基盤作りではないでしょうか。 本セッションでは、離職防止に必要不可欠な従業員エンゲージメントについて、基本的な概念から再度注目するメリット、向上のため・・・・

日時 2024/01/26(金) 10:00 〜 2024/04/30(火) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/4/25(木) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [組織風土]人材・組織変革
講師 佐藤 文彦氏 ほか
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【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策
無料

【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・

日時 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/11(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 堤 多可弘氏
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人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない!【無料/動画視聴版ウェビナー】事業戦略に適した人事制度の構築のポイント

日時 2024/03/25(月) 10:00 〜 2024/07/12(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/7/12(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 三好 皓之氏
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専門コンサルタントより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは

日時 2024/04/08(月) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催/会期中
申込締切 2024/7/26(金) 12:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [人事制度]人事制度設計
講師 三好 皓之氏
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ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック
NEW無料

ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック

提供:株式会社SmartHR イベント事務局

定員:100名

近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・

日時 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中
申込締切 2024/12/11(水) 18:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
講師 堤 多可弘氏
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
特典無料

『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名

障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!

日時 2024/04/30(火) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/4/26(金) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
特典無料

【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/04/30(火) 11:00 〜 11:50
申込締切 2024/4/26(金) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/05/07(火) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/5/2(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!

日時 2024/05/07(火) 11:00 〜 11:50
申込締切 2024/5/2(木) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!

日時 2024/05/09(木) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/5/8(水) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/05/09(木) 11:00 〜 11:50
申込締切 2024/5/8(水) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!

日時 2024/05/14(火) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/5/13(月) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/05/14(火) 11:00 〜 11:50
申込締切 2024/5/13(月) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは
特典無料

『障がい者雇用』に不安を抱える方必見!約600社が実施する企業価値向上にもつながる障がい者雇用とは

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!

日時 2024/05/16(木) 11:00 〜 11:50
申込締切 2024/5/15(水) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
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【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/05/16(木) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/5/15(水) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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安全運転管理者の負担減とドライバーの労働環境向上を手軽に実現する方法
無料

安全運転管理者の負担減とドライバーの労働環境向上を手軽に実現する方法

提供:株式会社チームスピリット

定員:50名 受付中

2023年12月開始の白ナンバーのアルコールチェック義務化、2024年4月開始の運送業の残業上限規制...。 さまざまな法改正への対応はできていますか? 運送業を営む企業の方や、社用車を所有する企業のご担当者様は必見のセミナーです!

日時 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50)
申込締切 2024/5/16(木) 11:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
講師 中山 朋子氏 ほか
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「具体例がわかりやすかった」「今後の対応の一助となった」 大好評セミナーのアーカイブ配信を実施いたします。

日時 2024/05/16(木) 0:00 〜 23:59
申込締切 2024/5/15(水) 16:00
開催形式 オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策
講師 金井 絵理氏
詳細・お申込み
【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有
特典無料

【2024年法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい!人事が今やるべきポイントを解説※参加特典有

提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)

定員:50名 受付中

※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

日時 2024/05/21(火) 14:00 〜 14:50
申込締切 2024/5/20(月) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [採用全般]障がい者採用
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あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090
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あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:500名 受付中

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

日時 2024/05/21(火) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:20)
申込締切 2024/5/17(金) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 井上 啓文氏
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あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090
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あなたの会社は大丈夫? 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

定員:500名 受付中

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

日時 2024/05/21(火) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:20)
申込締切 2024/5/17(金) 12:00
開催形式 オンライン(ライブ)
ジャンル [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
講師 井上 啓文氏
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全35件 1〜20件

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