新入社員が入社するにあたり、多くの企業で様々な受け入れ施策を計画・実施されていますが、
貴社の新入社員育成計画は24卒の特徴を捉えた施策になっていますでしょうか。
また、24卒の特徴を配属先の先輩社員も十分に理解できているでしょうか？
新入社員は「会社の宝」だと言われています。
一方で、施策の検討に十分な時間が割けず、前年踏襲になりやすい傾向もあります。
本セミナーでは、実際のアンケート結果をもとに、
過去の傾向と比較した変化などにも言及しつつ、
アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の傾向や対策としての育成ポイントをお伝えします。
さらに、他社の人事との意見交換を通じて、自社の取り組みをアップデートするヒントをお持ち帰りいただけます。
新入社員を迎えた企業の人事責任者、教育担当者の方は必見の内容です。
あるいは25卒以降で採用予定のある企業の担当者様にとっても有益な情報が盛りだくさんです。
成長を促すヒントをぜひお持ち帰りください。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか？－早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは－
1. アンケート調査について
2. アンケート調査結果
3. 24卒新入社員の育成ポイント
*内容は変更になる場合がございます
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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