あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

特定社会保険労務士が解説
あなたの会社は大丈夫？
過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策

過重労働はメンタルヘルス不調の一因となり、結果として退職や休職を引き起こす可能性があります。もしメンタルヘルス不調が発生した場合、企業は安全配慮義務違反に問われる場合があります。
このような場合、企業はどのような対策を講じればよいのでしょうか？

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。
最後に、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

■セミナー内容
1.過重労働と安全配慮義務違反
2.働き方改革関連法の改正概要
3.過重労働の対策
4.メンタルヘルス不調者への対応策
5.勤怠・総務人事システムの活用

【共催】
株式会社オービックビジネスコンサルタント
社会保険労務士法人クラシコ

【注意事項】
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【お問い合わせ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント
担当者：OBCウェビナー担当グループ
メール：OBC_Webinar@obc.co.jp

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  井上 啓文氏

  社会保険労務士法人クラシコ 特定社会保険労務士 所長

  関西大学経済学部卒業。会計ファームで税務・経営の指導を経験。
  人事労務で苦悩する現場を数多く体験し、現在はIPO・M&A支援や人事労務に関するコンサルティングを担当。
  豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。
  経営者・従業員・役所の立場を勘案した柔軟かつ手厚い対応が高い評価を得ている。