客先常駐やリモートワークが中心のSES業界では、社員同士のつながりが希薄になりがちです。 なかには、「自分はどこの会社に所属しているのだろう…」と感じてしまう社員も少なくありません。 そうした業界特有の構造的課題を抱える中で、Marvel株式会社は創業からわずか4年で社員数200名、売上10億円を突破しました。 その背景には、キャリア支援と社内広報を軸に、社員が誇りを持って働ける組織づくりを・・・・
| 日時 |
2025/11/27(木) 11:00 〜 12:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/28(金) 11:00 〜 12:00 ・2025/12/01(月) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/27(木) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
| 講師 | 関根 稜平氏 ほか |
客先常駐やリモートワークが中心のSES業界では、社員同士のつながりが希薄になりがちです。 なかには、「自分はどこの会社に所属しているのだろう…」と感じてしまう社員も少なくありません。 そうした業界特有の構造的課題を抱える中で、Marvel株式会社は創業からわずか4年で社員数200名、売上10億円を突破しました。 その背景には、キャリア支援と社内広報を軸に、社員が誇りを持って働ける組織づくりを・・・・
| 日時 |
2025/11/28(金) 11:00 〜 12:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/27(木) 11:00 〜 12:00 ・2025/12/01(月) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/28(金) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
| 講師 | 関根 稜平氏 ほか |
客先常駐やリモートワークが中心のSES業界では、社員同士のつながりが希薄になりがちです。 なかには、「自分はどこの会社に所属しているのだろう…」と感じてしまう社員も少なくありません。 そうした業界特有の構造的課題を抱える中で、Marvel株式会社は創業からわずか4年で社員数200名、売上10億円を突破しました。 その背景には、キャリア支援と社内広報を軸に、社員が誇りを持って働ける組織づくりを・・・・
| 日時 |
2025/12/01(月) 11:00 〜 12:00
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/27(木) 11:00 〜 12:00 ・2025/11/28(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/1(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
| 講師 | 関根 稜平氏 ほか |
デジタル化の進展や市場環境の変化により 多くの企業からeラーニングなどを活用したデジタルの学習施策が注目されています。 また、業績向上に直結する人材育成の重要性が高まっている一方で 「研修を効率化して、コスト削減とパフォーマンス向上を両立したい」と考えている企業担当者の方は 多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、研修を効率化するための体系的なアプローチと、 eラーニングを活用した社内研修の学習成果を高めるポイントをご紹介いたします。
| 日時 | 2025/12/02(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/2(火) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [人事・業務システム]eラーニングシステム |
| 講師 | 中島 豪氏 |
本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきます。
| 日時 | 2025/12/03(水) 12:00 〜 13:00 (受付開始:12:00) |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/3(水) 12:30 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
| 講師 | 森田 実樹朗氏 ほか |
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ やって終わりにならない! 研修体系とスキルマップの運用法~図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで~ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 話題の書籍の著者によるセミナー! 書籍で紹介しているフレームワークシートも進呈します。 人材教育施策に大切なのは「Off-JT=・・・・
| 日時 | 2025/12/04(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/4(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル | [人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO) |
| 講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」(全7回):https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 生成AIの登場により、これまでの企業活動や業務に劇的な変化を及ぼす可能性があります。 その一方で、生成AIを・・・・
| 日時 | 2025/12/10(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/10(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [オフィスサービス]業務効率化 |
| 講師 | 新 拓人氏 |
社会保険労務士が実際の調査事例を交えながら、企業が今すぐ取り組むべき労働時間管理のポイントと、2025年版 労基署調査への備えをわかりやすく解説します。
| 日時 |
2025/12/23(火) 10:00 〜 11:15
(受付開始:9:50)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/11(火) 10:00 〜 11:15 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/19(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理 |
| 講師 | 米田 憲司氏 |
社労士がポイント制退職金制度の仕組みと導入・運用のポイントを解説。後半では、導入後の業務負担を軽減する奉行クラウドの活用法もご紹介します。
| 日時 |
2026/01/23(金) 13:30 〜 14:45
(受付開始:13:20)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/14(金) 10:00 〜 11:15 ・2025/11/14(金) 13:30 〜 14:45、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [雇用管理・賃金]賃金制度 |
| 講師 | 上村 尚史氏 |
社労士がポイント制退職金制度の仕組みと導入・運用のポイントを解説。後半では、導入後の業務負担を軽減する奉行クラウドの活用法もご紹介します。
| 日時 |
2026/01/23(金) 10:00 〜 11:15
(受付開始:9:50)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/11/14(金) 10:00 〜 11:15 ・2025/11/14(金) 13:30 〜 14:45、ほか |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/1/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [雇用管理・賃金]賃金制度 |
| 講師 | 上村 尚史氏 |
HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、いざ本格的に社内で取り組みを推進をするとなると進め方や注意点に悩むことも多いのではないでしょうか? 本講座では、データドリブンな人事部マネージャー、担当者として実業務で必要なことを全般に習得できるよう「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「データドリブンHRを推進する人材になること」を目的としています。
| 日時 |
2026/02/18(水) 18:00 〜 2026/03/18(水) 20:00
(受付開始:12:00)
※こちらのセミナーは下記日程もあります! ・2025/10/28(火) 18:00 〜 2025/11/25(火) 20:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン(ライブ) |
| ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
| 講師 | 北崎 茂氏 ほか |