HRプロとは
無料
人材育成・研修全般のセミナー一覧
コストを抑えながらも、人材育成の効果を感じられるようにするためには、 学習行動のデータ取得とその活用、そして自社に合わせた人材育成施策がカギを握っています。
| 日時 | 2024/12/17(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 14:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］eラーニング |
| 講師 | 杉山氏 |
本セミナーでは、1on1施策の歴史と運用課題を具体的に解きほぐし、1on1の「3つの目的」を整理し解説。効果的な1on1の進め方や、マネジャーが直面する課題を克服するためのポイントもご紹介します。
| 日時 | 2024/12/17(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング |
| 講師 | 番匠 武蔵氏 |
※事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。 また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。 日々変化する採用市場や採用トレンドをとらえ、採用成果をあげるためにスピーディに戦略を立て実行する必要がある昨今。 人事採用ご担当者の皆さまは、今年・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 16:30 〜 20:00 （受付開始:16:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 桜井 貴史氏 |
本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。
| 日時 | 2024/12/18(水) 16:00 〜 16:45 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］オンライン研修 |
| 講師 | 松若 希氏 |
約30年にわたって、各社のリーダー育成と組織開発を支援し続けてきたリードクリエイト。事業責任者が本音で迫る「リーダー育成で最も大切なこと」とは？
| 日時 | 2024/12/18(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 ほか |
NewsPicks法人プラン主催セミナー
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 保坂 沙央里氏 ほか |
DXや人的資本経営などにより、昨今人事部門を取り巻く環境は大きく変化しています。 人事部は給与・勤怠・福利厚生などの運用を中心とした労務管理型機能から、経営戦略に紐づけた採用・配置・育成・評価などの施策立案を中心とした戦略・企画型機能へと進化が求められています。 そこで本セミナーでは、人事部門の責任者・メンバーとしてこれから活躍が期待されている方向けに、人事を取り巻く最近のトレンドや求められる役・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事データを活用して人事施策を立案・実行できていますか？ 本セミナーで、人事の取り組みをより確実に、より前に進める事ができるデータドリブン人事を紹介します。
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 23:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 粟飯原 隆司氏 ほか |
従業員エンゲージメントを高め、組織の成長を加速させるには？
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 沢渡 あまね氏 ほか |
イノベーションの苦戦が続いています。 国内市場が頭打ちの中、多くの企業で新たなビジネスに取り組むべきとは思いつつ、実際のところは前に進んでいません。流行にのって「オープン・イノベーション」に取り組んだものの鳴かず飛ばずというのはよく聞く話。 これを180度変えようというのがこの勉強会の目的です。ポイントは、「パクる」。他業界の成功事例を真似することで、自社でも簡単にイノベーションを実現しようというアプローチです。 イノベーションにお悩みの方は、ぜひご参加ください
| 日時 | 2024/12/18(水) 17:00 〜 18:00 （受付開始:16:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 木田 知廣氏 |
既存顧客がどのようなことに困っていたか、それをどのように解決したかをご紹介。さらに、質疑応答の時間を設け、実際に抱えていらっしゃる困りごとにフォーカスして回答いたします。
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守） |
| 講師 | 大城 亜紀彦氏 ほか |
従業員エンゲージメントを高め、組織の成長を加速させるには？
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 沢渡 あまね氏 ほか |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 多くの組織で研修を実施していますが、研修の実施で終わってしまっています。 新入社員は覚えなければならないことが多く、研修で学んだ事を忘れながら、 日々新しいことをインプットしていっています。それが現実です。
| 日時 | 2024/12/18(水) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
今回は、新入社員研修を社内講師で実施する場合の、 社内講師の役割や社内講師に向いている人の特徴、 企画・準備の仕方から、研修運営のコツまで解説します。
| 日時 | 2024/12/19(木) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
変化の激しい不確実性の高いこのVUCA時代において、自主自立型の人材を育むことは、組織の至上命題となっています。その自主自立を促す施策は様々ありますが、弊社ではWill（ありたい姿）、Can（できること）、Must（やらなければいけないこと）の3つを上司/部下間で可視化・共有し、能力開発につなげる方法こそが、従業員の自主自立を促す方法論と考えます。 そこで本セミナーでは、リクルートで長年WCMシ・・・・
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
後輩育成を任せた社員、疲弊していませんか？OJTトレーナーが把握すべき「後輩育成」のポイントを人事目線でお伝えいたします。
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
イノベーションの苦戦が続いています。 国内市場が頭打ちの中、多くの企業で新たなビジネスに取り組むべきとは思いつつ、実際のところは前に進んでいません。流行にのって「オープン・イノベーション」に取り組んだものの鳴かず飛ばずというのはよく聞く話。 これを180度変えようというのがこの勉強会の目的です。ポイントは、「パクる」。他業界の成功事例を真似することで、自社でも簡単にイノベーションを実現しようというアプローチです。 イノベーションにお悩みの方は、ぜひご参加ください
| 日時 | 2024/12/19(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 木田 知廣氏 |
～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 13:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 平野雄聖氏 |
多くの組織では、新入社員教育の手法としてOJTリーダー制度を活用されています。 OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、 自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。 しかし、「OJTガチャ」という言葉が示すように、 OJTリーダーの指導力や新入社員との相性によって、 教育効果にばらつきが生じることがあります
| 日時 | 2024/12/20(金) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説します。
| 日時 | 2024/12/20(金) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(252)
人材育成・研修のセミナー(543)
-
階層別研修(318)
-
テーマ別研修(300)
- マネジメントスキル研修(18)
- OJTトレーナー研修(5)
- 組織開発・理念浸透研修(79)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(44)
- チームビルディング（チームワーク）研修(10)
- 人事考課・目標管理研修(3)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(23)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(6)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(29)
- リーダーシップ研修(18)
- ファシリテーション研修(2)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(65)
- オンライン研修(10)
- その他テーマ別研修(35)
-
職種別研修(281)
-
人材育成・研修全般(170)
