皆さまの会社では人事評価面談を実施されていますでしょうか？
また、人事評価面談の際にはどのような内容をお話していますでしょうか？
企業の成長は、働く従業員1人1人の成長によって実現します。
そして、従業員の成長は人事評価の内容と質によって左右されます。
人事評価において、評価内容を部下に伝えるだけだと成長には繋がりません。
部下の目標達成度や行動過程を上司が適切に評価し、本人に納得感を持たせて伝えることが必要となります。
本セミナーでは、これまで約13,000社をご支援してきた中で見えてきた、人事評価を成功するためのポイントを余すことなくご紹介します。
どのように評価し、部下に伝えるのか。
セミナー参加後には、皆さまの会社で行う施策もイメージしていただけると存じます。
人事評価に課題を感じている方だけでなく、改めて貴社の人事評価を振り返る場としてもご活用いただけます。
人事担当者や教育担当者の皆さま、ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】人事評価のコツは〇〇であるー組織成長に繋げる人事評価とはー
1. 人事評価の目的
2. 組織成長に繋げる人事評価のコツ
3. 評価者に求められる要素
*内容は変更になる場合がございます
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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