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田中研之輔の新著『これからのキャリア開拓』出版記念イベント！ミドルシニアのキャリア戦略とは

プロティアン・キャリア協会主催、変化の時代をしなやかに生き抜くための実践型トークセッション

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
キャリア開発
自律型人材
人的資本経営
田中研之輔の新著『これからのキャリア開拓』出版記念イベント！ミドルシニアのキャリア戦略とは
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 4designs株式会社

このセミナーの主な対象者

経営幹部/CHRO/人事関係者/キャリア支援者（コンサルタント／アドバイザー）/組織開発関係者

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事戦略を再構築したい

従来型の人的資源管理から、人的資本経営にシフトしていくための具体的な戦略・方法・事例を紹介

社員のエンゲージメントを高めたい

社員のキャリア意識を高めたい

キャリア自律の最新理論に基づき、行動変容にこだわったプログラムでキャリア自律を強力に推進

日程・申込

2025/06/11(水) 11:00 〜 12:00NEW

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  • 申込締切：2025/06/10(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2025/06/10(火) 12:00
  • 定員：500名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・今の仕事、このままでいいのか不安
・ 変化が怖い。でも、何もしないのも落ち着かない
・自分の経験をもっと社会に活かしたい

そんなモヤモヤを抱えるミドルシニア世代へ。
本イベントでは、著者が語る「ライフ＋アントレプレナー」の発想をもとに、変化の時代をしなやかに生き抜くための考え方や、学び直し・仲間との共創・AIとの共存といった実践ステップを具体的に紹介します。

これからのキャリアに不安や疑問を感じている方、自分らしい挑戦を始めたい方はぜひご参加ください。

「このままで本当にいいのだろうか？」問いかけから始まる、ミドルシニアのキャリア再起動
40〜60代のビジネスパーソンに向けた新著『これからのキャリア開拓』が刊行！
経験やスキルを活かしながら、これからも個人と組織の成長を両立する――そんな“第二のキャリア”のヒントが詰まった一冊です。

◆イベント概要
≪日時≫6月11日(水)11:00-12:00
≪会場≫オンライン（zoom）
≪費用≫無料

◆書籍
これからのキャリア開拓　著者：田中 研之輔

・概要（HPより抜粋）
40代~60代までのミドルシニア層を対象に、「ライフ＋アントレプレナー」の発想で、経験やスキルを活かしながら個人・組織ともに成長し続けるためのヒントを紹介。「このままでいいのか？」と感じ始めた今こそ、自分の経験やスキルを活かし、新たな挑戦へ踏み出す時。

仲間との共創、学び直し、AIとの共存など、“ライフプレナー”として生きるための実践的ステップをこの一冊に。今からでも遅くない。「キャリアは、いつでも再設計できる。」

https://www.amazon.co.jp/これからのキャリア開拓-田中研之輔/dp/4502546712

プログラム

プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社 概要

新著「これからのキャリア開拓」紹介

ダイアログで解説　

お知らせ

登壇講師

  • 田中 研之輔

    田中 研之輔氏

    法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事

    一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。

    専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書36冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』

  • 山口 裕二

    山口 裕二氏

    ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表

    1995年株式会社電通に入社。人事、営業、クリエイティブ、海外出向や他社への出向を歴任。 2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である労働環境改革推進室の設置に伴い室長に就任、 労働環境改革の担当として、カルチャー改革や人事制度の構築などに携わる。

    2021年1月「ニューホライズンコレクティブ合同会社」の設立に際し、電通から出向するかたちで共同代表に就任。

  • 野澤 友宏

    野澤 友宏氏

    ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表

    1999年株式会社電通入社。コピーライター・CMプランナー・クリエーティブディレクターとして、100社以上の企業を担当。2018年よりHuman Resource Management Directorとして電通の人事施策・後進育成にも広く貢献。2020年末、電通を退社。2021年1月より「ニューホライズンコレクティブ合同会社」の共同代表に就任。

    学び（アカデミー）、仲間（コミュニティ）、そしてそれらを生かした新たな出番（ビジネス）を生み出す「LIFE SHIFT PLATFORM」の運営を開始。人生100年時代の新しい働き方・生き方を提案している。

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会社情報

社名 4designs株式会社
住所 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町
H¹O日本橋茅場町 311
代表者 有山　徹
資本金 1000万円
売上高 2024年6月期　約2.3億円
従業員数 約40名　※業務委託含む
キャリア開発
自律型人材
人的資本経営

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