HRプロとは日時：
2026/08/20(木) 13:30 〜 15:30（受付開始:13:10）開催形式：
オフラインジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他提供：
ALL DIFFERENT株式会社
人材育成・研修全般のセミナー一覧
【大阪開催】効果のある階層別教育とは ー各階層に求められる教育計画の立て方のコツー
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
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ジャンル：
［階層別研修］管理職研修
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提供：
アーティエンス株式会社
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日時
2026/06/04(木) 10:00 〜 11:00
（受付開始:10:00） -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
主体性を引き出すマネジメントの秘訣〜学術的知見から導いた適切な方法とは？〜
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ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
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提供：
株式会社シンギュレイト
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日時
2026/05/28(木) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー】離職対策のポイントを世代別に解説！
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- 無料
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日時
2026/06/09(火) 13:00 〜 13:30 -
申込締切
2026/6/8(月) 12:00 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド） -
講師
岡里 美香氏
離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員よりお話しいたします。
【30分で解説】デジタルスキル標準2.0アップデート解説と企業に求められるデジタル人材育成のこれから
- 無料
2026年4月に経済産業省およびIPAより発表された最新の指針「デジタルスキル標準（DSS）2.0」を徹底解剖します。
科学的データで導く！適性検査の活用で叶える 採用力向上とタレントマネジメントセミナー
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- 無料
「入社時の適性検査データを蓄積しているが、活用できていない」「データに基づいた人材開発やタレントマネジメントに取り組みたい」というお声が増えています。
適性検査は、目に見えない個人の特性を捉える貴重なデータ。選考時のスクリーニングや面接時の資料としてだけではなく、入社後も活用し、採用や組織力の強化に活かすことができます。
セミナーでは、適性検査の幅広い使い方を、実際の事例を交えながらご紹介します！
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
- 無料
・知識・スキル研修だけでは管理職育成が難しい理由を理解できます
・成人発達理論の視点から、管理職の成長段階とつまずきを整理できます
・生成AIを活用した管理職の成長支援の可能性・活用場面を知ることができます
新任マネジャー早期立ち上げのポイント～活躍するマネジャーを育てるための効果的な考え方・教育施策とは？
- 無料
・新任マネジャーを取り巻く環境
・マネジャーに求められる役割・スキルは何か
・弊社マネジメントトレーニングのご紹介
1,000社の導入事例から学ぶ！360度フィードバック活用の基本と実践
- 無料
本セミナーでは正しく効果を出すための基本知識と実践方法をご紹介してまいります。組織課題ごとにカスタマイズされる360度フィードバック運用方法も具体的な事例を交えながらご紹介いたします。
「静かな退職」を生まない組織のつくり方
- 特典
- 無料
【見逃し配信】人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～
- 特典
- 無料
本セミナーでは、人的資本経営の流れを押さえたうえで、効果的な育成プログラムの設計プロセスをわかりやすく解説し、具体例とともに研修のゴール設定や教育投資の効果を高める方法 についてもお伝えします。
ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞
- 特典
- 無料
職場で感じる「認識のズレ」は読解力不足が原因かもしれません。 コミュニケーションが円滑に進む組織づくりのための改善策を徹底解説！ 特に「ビジネス読解力向上」のポイントに焦点を当てお伝えいたします。
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
【若手が辞めずに育つ、関係性の作り方セミナー】「教えたのに」と「聞けない若手」のすれ違いを解消する
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- 無料
若手と育成者双方に焦点を当て、離職やすれ違いを防ぐ関係構築を整理。若手にはビジネスコミュニケーションの土台を、育成者には受け取り方を踏まえたフィードバック手法や報連相を活性化させる関わり方を解説します。
人事データ分析スキル養成講座（Basicコース・全4回）～設計・解釈・施策立案の急所を学ぶ～
HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、いざ本格的に社内で取り組みを推進をするとなると進め方や注意点に悩むことも多いのではないでしょうか？ 本講座では、データドリブンな人事部マネージャー、担当者として実業務で必要なことを全般に習得できるよう「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「データドリブンHRを推進する人材になること」を目的としています。
日本リスキリングの第一人者と語る『AI時代を生き抜くための組織開発』
- NEW
- 無料
日本リスキリングの第一人者の後藤氏や他社の経営層と交流ができるイベントです。AI時代で社員にリスキリングしてもらうためにはどうすればよいのか？後藤氏とジェイックの常務取締役 近藤が解説します。
【管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー】多くのハラスメント研修の落とし穴を解説
- NEW
- 無料
ハラスメントを根絶するために持つべき視点や取り組むべき対策、事例について解説し、多様性への理解、社員育成、組織風土変容のポイントもお伝えします。
管理職の人間力をAIでどう高めるか 。知識・スキル習得を超えた成長支援アプローチ
- 無料
・知識・スキル研修だけでは管理職育成が難しい理由を理解できます
・成人発達理論の視点から、管理職の成長段階とつまずきを整理できます
・生成AIを活用した管理職の成長支援の可能性・活用場面を知ることができます
漢検が教える！報連相やメールの質向上、生成AI活用に必要な『論理的文章を書くためのメソッドとは』
- 無料
人材育成・研修企画ご担当者向けに、漢検協会が提供する社員・職員向け研修サービスのオンライン無料体験会を開催いたします。
「育てる前に、選べているか？」～納得感が高いサクセッションプランの「選抜基準」と「見極め」プロセス～
- NEW
- 特典
- 無料
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日時
2026/06/17(水) 15:00 〜 16:00 -
申込締切
2026/6/16(火) 10:00 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド） -
講師
吉田 卓氏
次の問題意識をお持ちの方にオススメです
●サクセッションプランの全体設計と運用方法を見直したい方
●後継者の選抜基準や見極めプロセスに課題を感じている方
●人選に対する経営層や現場の「納得感」を高めたいとお考えの方
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