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パーパスリーダーシップ研修で個人と組織のパーパスをつなげる !

パーパスへの社員のコミットメントを考える中で、個人と企業のパーパスを結びつける「パーパス・リーダーシップ研修」が、力強いリーダーシップを発揮するための鍵となります。このウェビナーのアーカイブ配信では、個人のパーパスを明確にし、パーパス経営を実現する手法を学びます。

パーパスリーダーシップ研修で個人と組織のパーパスをつなげる !
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
アーカイブ配信URLでの視聴
備考: アーカイブ配信URLでの視聴
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

このセミナーの主な対象者

・主体的な若手育成に課題意識のある人事担当の方
・パーパスの浸透対象となる若手層から管理職の方まで

対象職種: すべて
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/11/08(水) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59

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  • 申込締切:2024/02/29(木) 20:00
  • キャンセル受付締切:2024/02/29(木) 20:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパスリーダーシップ研修」をご紹介するウェビナーです。


<目的>
・パーパス経営実現において個人のパーパスの明確化の重要性を理解する
・個人のパーパスを明確にする手法を理解する

※本セミナーは、2023年4月18日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。
※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外のお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きますようお願い申し上げます。

御社では社員ひとりひとりのパーパスを大切にしているでしょうか?
多くの企業がパーパスの刷新や実践等に取り組む中、社員への浸透に苦労している様子をよく見かけます。
PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、
2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。

今回のプログラム説明会では、自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、
より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。

これまでに「パーパス・リーダーシップ研修」を受講された方からは下記のような感想が聞かれています。
・長期的な人生のパーパスを考えたことがなかったので、今後の人生設計に多いに役に立つと感じました。
・自分自身の仕事に対する価値観や志を再確認することができ、当社のパーパスについてもより
 理解を深めることができた。
・他のメンバーに聞いてもらい、フィードバックを受けながら意見をブラッシュアップすることで、
 普段自分だけで取り組むよりもう一歩踏み込んだ考え方が出来た。今回気付きとして得た自分のパーパスを、
 今後は目につく場所に配置して常に意識できるようにしたい。

【本セミナーの目的】
・パーパス経営実現において個人のパーパスの明確化の重要性を理解する
・個人のパーパスを明確にする手法を理解する

プログラム

・パーパス経営実践の現状
・個人のパーパスの明確化の必要性
・パーパス・リーダーシップ研修のご紹介
・質疑応答

登壇講師

  • 桑山 政嗣

    桑山 政嗣氏

    ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント

    リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進、社員のストレスマネジメント等に重点を置きつつ、クライアントが組織変革における課題を克服できるよう、グローバル化の進行に伴う様々な取り組みを支援している。

  • 黒田 由貴子

    黒田 由貴子氏

    ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役・ファウンダー

    組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブコーチングも数多く手がける。

会社情報

社名 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
住所 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿
代表者 松村 卓朗
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開

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