ツイート NEW無料 【無料／Zoom開催！】 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人材戦略 総合セミナー 【4週連続型セミナー】人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 労働人口の減少が本格化する中で、企業には誰もが働き続けられる職場環境を整備し、一人ひとりの生産性を高めていくことが求められます。本セミナーでは、採用難や人手不足などの課題を抱える中小企業を対象に、自社に適した採用活動を戦略的に考え、人材を確保し、さらに戦力化するためのヒントをお伝えします。働き方改革によってエンゲージメントと生産性を向上させ、自律的で持続可能な組織づくりに取り組みましょう。4週のセミナーを通して、働き方改革を推進するリーダーの養成を目指します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業） ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 働き方改革 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社） このセミナーの主な対象者 ＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者、など 対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 経理・財務・税務 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング その他職種 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 その他階層 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織開発をしたい 自社の生産性を高めたい 日程・申込 2025/06/04(水) 14:00 〜 2025/06/25(水) 16:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：【無料／Zoom開催！】 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人材戦略 総合セミナー申込締切：2025/05/27(火) 21:00キャンセル受付締切：2025/05/28(水) 9:00定員：125名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 《人事・総務担当者必見！》 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人事戦略 総合セミナー ＜4週連続型＞ ○採用から人材育成、組織開発といった人事領域のトレンド、考え方をトータルで学べる ○4週連続型だから得られる圧倒的な知識量、人事経験の浅い方にもおすすめ！ 〇オンラインライブ配信／Zoom開催 【カリキュラム】 ◆第1週 6月4日（水）14:00～16:00 【人材戦略編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～これからの人材のあるべき姿を考える ・働き方改革と人的資本経営 ・自社のあるべき人材の姿 ◆第2週 6月11日（水）14:00～16:00 【人材採用編】 ～人材採用活動の再点検～自社の採用ルートと選考のあり方を考える ・人材調達ルートの確認 ・採用力の向上と効果的な面接を考える ◆第3週 6月18日（水）14:00～16:00 【人材育成編】 ～学びの主体性を取り戻す～人材育成の環境づくりと関わり方を考える ・育成ポリシーの策定 ・学び・スキルアップの環境づくり ◆第4週 6月25日（水）14:00～16:00 【人材活躍編】 ～エンゲージメント向上！～人を活かす、輝かせる「組織開発」の取組 ・人材開発と組織開発 ・組織開発の実践事例 -------------------------------------------------- ■お申込み後の流れ ・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。 ※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。 -------------------------------------------------- ■申込要件について 受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。 ※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります。 ・東京都内に事業所を有すること ・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること ・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること ・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと ・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと プログラム 6月4日、11日、18日、 25日 【無料／Zoom開催！】 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人事戦略 総合セミナー＜4週連続型＞ 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業 労働人口の減少が本格化する中で、企業には誰もが働き続けられる職場環境を整備し、一人ひとりの生産性を高めていくことが求められます。本セミナーでは、採用難や人手不足などの課題を抱える中小企業を対象に、自社に適した採用活動を戦略的に考え、人材を確保し、さらに戦力化するためのヒントをお伝えします。働き方改革によってエンゲージメントと生産性を向上させ、自律的で持続可能な組織づくりに取り組みましょう。4週のセミナーを通して、働き方改革を推進するリーダーの養成を目指します。 【カリキュラム】 ◆第1週 6月4日（水）14:00～16:00 【人材戦略編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～これからの人材のあるべき姿を考える ・働き方改革と人的資本経営 ・自社のあるべき人材の姿 ◆第2週 6月11日（水）14:00～16:00 【人材採用編】 ～人材採用活動の再点検～自社の採用ルートと選考のあり方を考える ・人材調達ルートの確認 ・採用力の向上と効果的な面接を考える ◆第3週 6月18日（水）14:00～16:00 【人材育成編】 ～学びの主体性を取り戻す～人材育成の環境づくりと関わり方を考える ・育成ポリシーの策定 ・学び・スキルアップの環境づくり ◆第4週 6月25日（水）14:00～16:00 【人材活躍編】 ～エンゲージメント向上！～人を活かす、輝かせる「組織開発」の取組 ・人材開発と組織開発 ・組織開発の実践事例 登壇講師 藤原 輝氏 一般社団法人働き方改革実現ネットワーク 代表理事株式会社、株式会社ワーキンエージェント 公共事業において、働き方改革コンサルティング支援、働き方改革マニュアルの作成、社内キーパーソン養成講座などの講師として活動。経営学や人的管理などをテーマに第一線の学識者や経営者との対談も多数実施している。 ・働き方改革上級コンサルタント ・業務改善コンサルタント ・人事コンサルタント ・人材開発・組織開発コンサルタント このセミナーに関連するサービス 働き方改革 相談窓口 ジャンル：ワークライフバランス エンゲージメントサーベイ・専門家派遣 ジャンル：組織人事コンサルティング 会社情報 社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社） 住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,702 億円（2024年） 従業員数 37,200 名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 働き方改革 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 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