HRプロとは日時：
2026/10/22(木) 14:30 〜 15:30（受付開始:14:20）開催形式：
オンライン（ライブ）ジャンル：
［新卒採用］インターンシップ提供：
株式会社パフ
採用のセミナー一覧
【国際自動車株式会社の現役人事が登壇】「タクシードライバー100名採用」の逆境をどう突破した？
採用動画2.0 志望度が上がる動画には“設計”がある―大手事例から紐解く、動画活用の3つのポイント
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ジャンル：
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
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提供：
Original Point株式会社
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日時
2026/10/20(火) 12:00 〜 13:00
（受付開始:12:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
【ご来社限定！採用ツールの図書館】他社事例300種からヒントを得る
- 特典
- 無料
武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組みがご覧いただけます。
また、今お使いのツールの改善点を無料診断し、採用の全体戦略を意識しながらリニューアルの方向性を検討できます。
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【2026年版 法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説！
- 特典
- 無料
法改正と市場動向をまとめてキャッチできます。 700社以上の障がい者雇用を支援してきたエスプールプラスが最新の法改正情報と今後予測される採用市場について企業がとるべき対応を解説します。
辞退、応募の質、媒体費、知名度。採用の「困った」に効く、4つの道具が揃う1日
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「気合と根性」の採用から脱却し、最新の検索データやAIツールを活用した実践的なノウハウが手に入る特別オンラインカンファレンス。
投資対効果を最大化したい決裁者から現場の採用担当者まで、自社の採用活動を劇的にアップデートしたい方必見です！
求人掲載数、無制限！採用の可能性を広げるエンゲージ「フル活用」の極意ウェビナー
- 無料
1．エンゲージプレミアム 無制限プランの特徴
求人掲載数や追加・修正が無制限となる仕組みと活用方法を解説。
2．プラン・料金体系とサポート内容
各プランの違いや料金、専任CSによるサポート内容をご紹介。
3．採用活動を効率化する活用方法
採用HPやAIスカウトなどを活用し、応募獲得につなげる方法を解説。
4．求人管理・採用業務を効率化する方法
複数求人の管理や更新、採用業務の負担を軽減する方法をご紹介。
データで解説！障害者雇用市場の最新傾向と課題 ～法定雇用率2.7%達成と企業に求められる対策～
- 無料
・第１章：行政による障害者労働政策の最新動向
・第２章：データで解説 企業を取り巻く障害者雇用市場の傾向と課題
・第３章：これからの障害者雇用企業がおさえるべきポイント
※順番・内容は多少変更になる可能性があります
知らないと危険！派遣受入“後”に見直すべき運用チェックと実務改善
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
派遣社員を受け入れている現場責任者
就業後の運用に課題を感じている方
現場トラブルを未然に防ぎたい方
人事と現場の連携に悩んでいる方
【2027年4月施行】技能実習はどう変わる？「育成就労」と「特定技能」を徹底解説
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
育成就労制度の理解を深めたい方
技能実習生を登用されている方
技能実習生から特定技能外国人に切り替えを検討されている方
特定技能外国人のご採用を検討されている方
※ 同業の人材紹介、派遣会社のご担当者様や、行政書士、社労士事務所関係者様は、誠に勝手ながら、ご参加をお断りしております。
【障害者雇用の「質」を高める】集合配置を「育成機関」に。戦力化と事業部配属へ繋ぐ組織デザイン
- 無料
・農園型や代行ビジネスにはどんな依存リスクがあるのか
・個人の成長と事業への貢献を両立する「機能別組織×部署配属のハイブリッド配置」という考え方
・集合配置を事業部配属へ向けた「育成機関」に変える方法
・機能別チームの組成とリーダー育成の進め方
スキマ時間で30分！集中解説 支援型農園とは？～仕組みや導入事例をご紹介
- 無料
＜こんな方におすすめ＞
・まずは短時間で概要だけ知りたい担当者様
・採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
・障がい者雇用を通じた企業価値向上をお考えの担当者様
スキマ時間で30分！集中解説 合理的配慮の実現に向けた今後の対応とは？
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●まずは短時間で概要だけ知りたい担当者様
●職場環境整備に尽力されている方
●障がい者雇用のご担当者
●人事戦略を策定中の方
【約1,800名の人事が参加】法律/市場動向/打ち手が30分で丸わかり！障がい者雇用課題解決セミナー
- 特典
- 無料
・障がい者雇用に関する最新の市場動向がわかる
・700社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
物流・運送業界の人材不足を乗り越える！ 法改正を踏まえた働き方改革と人材定着の実践策
- 無料
〇2026年施行の改正物流効率化法など、最新の法改正ポイントや長時間労働削減に向けた賃金体系の見直し方を解説
○中小物流企業の実践・成功事例に学ぶ！人材確保・定着率を高める仕組みづくりを紹介
【120周年の変革】コクヨに学ぶ採用ブランディング戦略（限定交流会も開催）
- 無料
①老舗企業・大手企業の「採用ブランディング刷新」リアルなプロセスと成果
②LinkedInを活用した「国内外のターゲット層へ届く」情報発信ノウハウ
③内定辞退を防ぎ魅力を最大化する「選考・コミュニケーション」手法
【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～
- 無料
●第１章：障害者雇用を取り巻く環境の変化(2024年度以降の法改正ポイント)
●第２章：精神障害の概要と各症状の特徴について
うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)
●第３章：安定して就業継続を頂くために必要なこと
●第４章：パーソルダイバースで提供しているサービス
●第５章：質疑応答
林テレンプが全社で取り組むタレントアクイジション-経営の合意から社員が動き出すまでの戦略とステップ
- NEW
- 無料
本セミナーでは自動車内装部品の総合企業として110年を超える歴史を持つ林テレンプ株式会社様の常務理事 人事総括 両角 隆太郎氏と、人材開発部 リソースマネジメント課 白山 陸哉氏をお招きし、社員が自発的に採用活動へ関わる"全社採用"を実現した同社の「タレントアクイジション」の取り組みや、専任担当を増やさずリファラルとタレントプールを強化する仕組みについて赤裸々にお話しいただきます。
キャリア採用担当者養成講座（初級）～中途採用のプロになるためのセオリーと実践的手法～
- 特典
この講座（セミナー）では、次のようなことが学べます。 ●新卒採用とキャリア採用（中途採用）の違い・季節性 ●ターゲティングの手法(採用基準と育成目標・人材要件と求める人物像） ●キャリア採用（中途採用）のプロモーション・集客の仕方 ●キャリア採用（中途採用）における選考の方法 ●内定者に辞退されないための動機形成の方法
キャリア採用担当者養成講座（2日間コース）～中途採用を制する戦略設計と実践的手法～
- 特典
●キャリア採用 （中途採用）の採用戦略を見直したい
●果的なキャリア採用（中途採用）を行いたい
●キャリア採用（中途採用）人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい
ジャンル別セミナー一覧
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