HRプロとはセミナー一覧
従業員のモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化する!【無料/1日限定・ウェビナー】“従業員のパフォーマンスを最大化する”エンゲージメント向上の着眼点
| 日時 | 2024/05/29(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/28(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 秀氏 |
世の中には「一流の営業のやり方」・「一流のコンサルタントの思考法」といったようなノウハウ本が多数あります。 それらを読んでもうまくいかない、というご経験はありませんか？または、ご自身が知ったノウハウを部下に教えてもなかなか実践できない、というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 考え方をちょっと変えるだけで、また、工夫するだけで「普通の方」でもパフォーマンスを上げられるようになります。 ・・・・
| 日時 | 2024/05/29(水) 15:00 〜 16:00 |
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| 申込締切 | 2024/5/24(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 |
| 講師 | 田中 俊穂氏 |
『教えあい・学びあい・つながりあい Winスクールアカデミア』幅広い業種や立場の方々が集まり、様々な課題について自由な立場で語り合い、学びあうことで「気づき」が得られるビジネスパーソンのためのコミュニケーションスペースを開催します。
| 日時 | 2024/05/29(水) 19:00 〜 20:40 （受付開始:18:50） |
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| 申込締切 | 2024/5/27(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
24卒新入社員が各部門に配属され、 現場でのOJTが本格始動している会社も多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか？ ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかった ・「言われたことをやるだけ」・・・・
| 日時 | 2024/05/29(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
BtoB企業になぜブランディングが必要なのか?【無料/1日限定・ウェビナー】BtoB企業がブランディング戦略を成功させる3つのポイント
| 日時 | 2024/05/31(金) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/31(金) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］マーケティング研修 |
| 講師 | 彦坂 俊樹氏 |
～キャリアプランを絵に描いた餅にしない副業支援～
| 日時 | 2024/06/04(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:45） |
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| 申込締切 | 2024/6/3(月) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 千葉 聡氏 ほか |
東芝デジタルソリューションズが提供しているeラーニングソリューション「Generalist/LM」で、NewsPicks Learningが提供しているコンテンツを提供開始しました。
| 日時 | 2024/06/05(水) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/5(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」
| 日時 | 2024/06/05(水) 10:00 〜 12:00 （受付開始:9:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/4(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］リーダーシップ研修 |
「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」
| 日時 | 2024/06/05(水) 10:00 〜 12:00 （受付開始:9:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/4(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
中期経営計画の浸透と実現に向けて！【無料/1日限定・ウェビナー】中期ビジョン・中期経営計画を実現する経営システムのポイント
| 日時 | 2024/06/06(木) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/5(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 熊代 一毅氏 |
「メンター制度の導入を検討中で、まずは制度を理解したい」「導入しているが上手くいかないので見直しがしたい」「制度の運営のためのスムーズな進め方を知りたい」・・などなど、ご参加の理由は様々です！他社様の状況も共有でき、個別の質問にもお答えできる”質疑応答”や、説明会後に個別にご相談に対応する”個別相談会”のお時間もご用意している充実の説明会です！
| 日時 | 2024/06/07(金) 14:00 〜 16:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/6(木) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］オンライン研修 |
| 講師 | 豊田 勝義（とよだ かつよし）氏 ほか |
企業の持続的成長の実現に向けて、事例を交えてご紹介!【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】企業の持続的成長を実現するホールディングス・グループ経営
| 日時 | 2024/06/07(金) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/6(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 大西 靖彦氏 ほか |
24卒新入社員が各部門に配属され、 現場でのOJTが本格始動している会社も多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか？ ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかった ・「言われたことをやるだけ」・・・・
| 日時 | 2024/06/13(木) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/11(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
リーダーシップ育成・リーダー育成に特化した2日間のプログラム。部下の潜在能力を引き出し、組織のモチベーションを向上させるリーダーシップスキルを実践的に学びます。ケン・ブランチャード社のSRIIⓇをベースにした研修は、事前課題から実践演習、映像教材を用いた学習まで、参加者を深い理解とスキルの習得へ導きます。世界80か国以上で認められたこのリーダーシップ研修は、社内リーダーの自己成長はもちろん、将来のトレーナー育成にも対応。学習後のサポートも万全で、継続的なリーダーシップ向上を目指します。
| 日時 | 2024/06/13(木) 9:30 〜 2024/06/14(金) 17:30 |
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| 申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
「スピード・オブ・トラスト リーダー」
| 日時 | 2024/06/19(水) 13:30 〜 15:30 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/18(火) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 |
段階的に進められてきた長時間労働の上限規制が、2024年4月から建設業・物流業にも適用されましたが、業種業界問わず、その取り組み推進状況には格差があるといえます。「働き方改革」は、単に長時間労働を抑制する取り組みではなく、「今までより短い時間で同等以上の価値創出を実現する業務や組織のあり方、ビジネスモデルのあり方を改革する」ことであり、「高い生産性を上げる人材の育成」を求めるものです。 本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。
| 日時 | 2024/06/19(水) 14:00 〜 16:35 （受付開始:13:45） |
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| 申込締切 | 2024/6/19(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 増田 友徳氏 ほか |
今やコンプライアンスは「遵守して当たり前」という風潮がある一方、 企業のコンプライアンス違反の問題は連日のようにメディアを騒がせています。 言うまでもなく、コンプライアンス違反や不正による企業への悪影響は計り知れず マスコミ報道やSNSでの拡散による社会的信用の低下、ひいては 訴訟リスクや倒産リスクなど、企業存続をも脅かす直接の要因ともなりえます。 こうしたリスクが認識されながらも、 なぜコン・・・・
| 日時 | 2024/06/26(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
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| 申込締切 | 2024/6/24(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修 |
若手社員の自主性を引き出し、協力し合う学びを提供するC&M（コラボレーション＆モデレート）方式セルフ・リーダーシップ研修。6週間で自己認識から行動変容まで促す実践的プログラムです。日常業務での実践・応用を目指し、主体的に成長するマインドセットとスキルセットを身につけます。 6週間の期間中は、学習のための様々なコンテンツが提供され、必要なリソースにいつでもアクセス可能。またその間に課される様々な課題に取り組み、週に1回はオンライン上に受講者全員が集まり、講師のモデレーションの下、対話を行います。これら全てが、Ｃ＆Ｍ用に開発されたIntrepid (イントレピッド) というITプラットフォームの上で行われます。現代の若手社員にとっては利用しやすいチャット投稿や受講者間で「いいね」など気軽にコミュニケーションを取りあうことも魅力の一つです。
| 日時 | 2024/06/27(木) 15:00 〜 17:00 （受付開始:14:50） |
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| 申込締切 | 2024/6/26(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 安田 太郎氏 |
ホールディング・グループ経営の成功事例をもとに徹底解説!【無料/1日限定・ウェビナー】なぜ、ホールディング・グループ経営が求められているのか?
| 日時 | 2024/07/09(火) 15:30 〜 16:30 （受付開始:15:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/8(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 阿部 崚人氏 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(254)
人材育成・研修のセミナー(519)
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階層別研修(285)
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テーマ別研修(299)
- マネジメントスキル研修(22)
- OJTトレーナー研修(4)
- 組織開発・理念浸透研修(88)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(60)
- チームビルディング（チームワーク）研修(7)
- 人事考課・目標管理研修(7)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(26)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
- ハラスメント研修(7)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(29)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(3)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(57)
- オンライン研修(1)
- その他テーマ別研修(31)
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職種別研修(247)
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人材育成・研修全般(144)
