人事データを1箇所に 「集めて」「見える」組織運営のススメ

昨今、企業はグローバル化による市場競争の激化や、労働人口の低下、人手不足の加速などさまざまな課題を抱えています。

そのような課題を解決するために、従業員一人ひとりの生産性の向上や人材の育成などが非常に重要となってきています。
これからの成長していく企業を見据え、今から人事データを集めて蓄めておくと、今後、活用が簡単に出来るようになります。

本セミナーでは、人事データを「集めて」社員が「見える」仕組みを作ることにより、組織運営を効率的に出来る方法について、SmartHRの新サービス「キャリア台帳」機能のデモ画面の説明を交えながらご紹介します。

※「キャリア台帳」のプレスリリースはこちら
https://smarthr.jp/release/63604?fbclid=IwAR18gaQfIsgUoJGnhnqaOp4V99Z4mD6_TFBQrzIvpPIcZkVnEgUTC4BwA4k
※本コンテンツは、2024年2月28日（水）に開催したセミナーと同様です
https://smarthr.jp/event/63657

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• 里井 惇志氏

  株式会社SmartHR 事業戦略統括本部 プロダクトマーケティング部 タレントマネジメントユニット

  京都大学卒業後、大手メーカーに入社し、調達業務に従事。
  その後、ITベンチャー企業に入社。プロダクトマーケティングマネージャーとして自社製品の企画・開発・利用促進施策の推進等を経験。
  2022年にSmartHRへ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「配置シミュレーション」「組織図」「カスタム社員名簿」の企画・開発を担当。