日時:
2024/01/01(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:00(受付開始:13:00)開催形式:
オンライン(アーカイブ/オンデマンド)ジャンル:
[キャリア採用]ダイレクトソーシング提供:
株式会社TalentX
「キャリア採用 ダイレクトソーシング」関連のセミナー情報です。ダイレクトソーシングとは、企業がSNS、人材データベースを検索して、マッチする人材、学生へ直接アプローチ、スカウトできる採用手法です。キャリア・中途採用、転職市場における、母集団形成を実現する戦術、ノウハウ、サービス比較などの最新情報収集に活用いただけます。
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | [キャリア採用]ダイレクトソーシング |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年5月25日〜,【ステータス】受付中のみ
|
[新卒採用]コンサルティング
HRプロスクール(ProFuture株式会社)
[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
株式会社エイムソウル
スカウトメールを送っても開封されない、読まれない…。
そんなお悩みはありませんか?
実は、スカウトの開封率や返信率を左右する最大のポイントは、
“最初の1文” です!
本セミナーでは、AIを活用したスカウトの最適化ノウハウを基に、
開封率を上げる「最初の1文」の作り方 を徹底解説。
そのままコピペして使える 実践的な例文を多数ご紹介し、
セミナー後すぐにスカウトの改善に活かせます!
さらに、 効果的なスカウト文の作り方 も解説!
◆リファラル制度設計~全社に展開するまでの4つの具体STEP
◆三菱UFJ銀行内で実施したリファラルアンケート結果とそこから見える課題
◆リファラル採用を始める・取り組む企業がよく抱く疑問や懸念についてのトークセッション
◆リファラル採用の促進に向けた成功施策(認知促進・応募促進)
など、「まだリファラル採用に取り組めていない」「うまく成果に繋がっていない」といった企業様のヒントになる内容が盛り沢山のセミナーです。
・約2年間で120名超の採用成果を創出した「MSタレントネットワーク」の取り組みを解説
・候補者属性ごとのアプローチ方法や、関係構築の考え方をご紹介
・構想開始から現在の運用に至るまでの試行錯誤を公開
・人事担当者だけでなく、選考官や実際の入社者によるリアルな声をお届け
・タレントプールを通じた採用成果創出のポイント
案件は増える一方なのに、
スカウト業務がボトルネックになり、これ以上受注を増やせない――
そんな「RPOあるある」に直面していませんか?
実は多くのRPO会社が、
スカウト送信・候補者抽出・条件チェックといった作業に
想像以上の工数を奪われています。
その結果、本来注力すべき運用改善や顧客提案、品質向上に
手が回らなくなっているのが実情です。
本セミナーでは、
RPO現場で実際に活用されているAIスカウト自動化サービス「Gorone」を題材に、スカウト工数を1/10に削減しながら、生産性と品質を両立する運用方法を具体的に解説します。
●キャリア採用 (中途採用)の採用戦略を見直したい
●果的なキャリア採用(中途採用)を行いたい
●キャリア採用(中途採用)人材の早期戦力化・オンボーディング手法を知りたい
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