参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
社員の人生に寄り添った、ただのビジネス研修に終わらない7つの習慣(R)研修。 だからこそ受け入れられやすく、仕事の成果につながります。
若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです
学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群!
導入したのに使われない…eラーニングの悩みはBeatban(ビートバン)で解決!教育ツールとしてはもちろん、採用時や社員定着にも役立ちます。
国家資格キャリアコンサルタント 登録1,945人 / 利用満足度92%(2022.09時点)
若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
組織主導ではなく自己主導のキャリア観をもった人材を増やすことによって、生産性の向上とイノベーションの促進に寄与することができる研修です。
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