「組織風土 ダイバーシティ」のサービス情報です。組織でのダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用し、多様化する顧客ニーズや市場環境に対応する考え方・戦略。女性活躍、シニア雇用、障害者雇用、外国人雇用、LGBT、ダイバーシティ・マネジメント、人事制度改革、組織改革などダイバーシティ関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
御社の状況や課題に応じて、プログラムを調整いたします。日程や予算に合わせて提案します。
個別対応可能
『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。
「職域開拓／採用／バリアフリー設備／専門家の補助」のすべてをワンストップで構築！『応用行動分析学』に基づいた障がい者雇用支援ノウハウを提供！
農園（働く場所）と、農作業および作物加工業務（実施業務）がセットになっているため、クライアント側で新たな業務の創出が不要！
日々1,000名以上の障がい者を支援する弊社サポーターが、障がい者雇用に特化した健康管理システム、障がい者・管理者のオンライン相談体制構築！
業務切り出し、採用、定着といった様々な課題を解決！最短3か月で、現状分析、受け入れ準備、採用までを済ませ、雇用スタートさせるプランもご用意！
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障がいの種別や就労時に必要な配慮、仕事の得意不得意など、求職者を正しく理解したうえで採用することで、高いマッチング率を可能に！
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