「テーマ別研修 人事考課・目標管理研修」のサービス情報です。人事考課・人事評価・目標管理の重要性、目的の理解、考課・評価基準、目標管理制度の構築手法、面談・評価スキル向上、人事考課表・人事考課シート・目標管理シートの書き方など研修ラインナップをご紹介。多様なプログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果、手法など関心に応じて活用いただけます。
評価制度コンサルによる研修
様々な人事制度や潮流を理解した経験豊富な講師が研修を担当。目標設定、評価軸合わせ、フィードバックなど御社の課題に合わせたプログラムを構成。
従来の英語力測定テストにありがちな研修の効果を把握できないといった課題を解消し、英語力＋ビジネスで成果をあげるコミュニケーション能力を測定。
特典
評価品質向上のポイントは評価者同士で評価表を相互検証する場＝評価会議の実施、その方法を学び、評価プロセスとしての定着を図ります
評価者が行う部下への評価のフィードバックや、目標設定の指導などを助けます。納得性の高い評価制度の運用を実現する上で非常に有効です。
評価＝査定で終わらない！評価×育成の展開です。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
HRプロとは