「福利厚生・安全衛生 福利厚生サービス」のサービス情報です。従業員満足度を高め、ワークライフバランスの推進、健康増進、健康経営を実現する福利厚生サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、利用率、効果など関心に応じて比較検討いただけます。
リモートワークにおける社員の帰属意識低下を防止し、社員間、友人間のコミュニケーションを活性化、 エンゲージメントを高める
イベントの成功がゴールではなく、組織課題の解決をゴールと考えイベントをプロデュースします。
長期休暇制度を活用し、従業員のウェルビーイング実現はもちろん、企業の離職防止や権限移譲、社員育成を強力に推進します
限られた予算で柔軟かつコストパフォーマンスの高い制度を構築いたします。
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現します！
スタッフのモチベーションをアップに、職場内のコミュニケーションの活性化。会社や職場に対するエンゲージメントが向上しスタッフが定着します。
社員のキャリアアップを”移籍”で支援。ポジティブな退職の形を作ることで、会社にも社員にも価値ある退職マネジメントの手段を提供します。
行政と連携した企業様向けの貸し農園。弊社が独自に生み出した、定着率92％の新しいカタチ
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