「福利厚生・安全衛生 福利厚生サービス」のサービス情報です。従業員満足度を高め、ワークライフバランスの推進、健康増進、健康経営を実現する福利厚生サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、利用率、効果など関心に応じて比較検討いただけます。
組織課題の解決に向けた最適な取り組みをTUNAGで実施できます。情報共有や社内交流の促進、離職率改善、理念浸透などの導入効果あり。
介護関連の専門知識・資格をもった顧問介護士が介護があっても安心して働き続けられるよう従業員様の介護の悩みを解消する福利厚生サービスです！
月経・更年期と幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証まで一気通貫でサポート
月経・妊活・更年期、幅広いライフステージの女性たちを、啓発から行動変容、不調の改善、さらに効果検証まで一気通貫でサポート
病院に行く時間がない、オフィスや自宅近くに適当な医療機関がないという社員様も、通院・待ち時間なく医療サービスを享受できるようになります。
特典
Carelyは、健康情報の一元管理、専門職による伴走支援などを通じて、企業主体の健康づくり"カンパニーケア"を実現し、持続的な成長をサポート
専用システムによる効率的な業務管理・トレーニングされた専門職による支援・専門的で実践的なリワークプログラムを提供します。
はたらくみんなに喜ばれる、使われる福利厚生
2025年4月1日から育児・介護休業法が改正されます。「SOLANOWA 介護」は法改正に対応した多岐にわたる介護支援の業務を解決するDXツールです。
チャットを通じて前向きな行動を起こせるようにアシストし、⾏動を起こせる⼼の状態をつくる。 それが対話型AI「HERO Me」です。
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