「適性検査・ アセスメント 組織診断」のサービス情報です。組織の現状分析、可視化、課題抽出など企業の業績向上や従業員のエンゲージメントアップを実現する組織診断サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果、特徴など関心に応じて活用いただけます。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
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属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現。
直感的な操作を実現しつつ、社員のエンゲージメントを可視化。明確になった課題に対し、スピード感を持って次のアクションを検討することが可能です。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
専門コンサルタント会社ならでは見地から、貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計・実装し、実施後の報告・改善提案をいたします。
コールセンター専門家で人材育成のプロである『寺下 薫』講師の診断により、弱点や課題を「見える化」し、必要な対策のご提案を実施します。
「時間のつかい方」「場所のつかい方」「組織への感じ方」を軸に、従業員の働き方の傾向を分析。
特典
組織の活力 × 個人のES 二軸のベンチマークにより客観的に貴社の問題点、課題を診断
立教大学教授 中原 淳氏、神戸大学大学院教授 松尾 睦氏とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。
調査項目・回数・出力形式（レポート形式・ダッシュボード形式）は、各企業様に合わせた独自のカスタマイズが可能
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
HRプロとは