「適性検査・ アセスメント 組織診断」のサービス情報です。組織の現状分析、可視化、課題抽出など企業の業績向上や従業員のエンゲージメントアップを実現する組織診断サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果、特徴など関心に応じて活用いただけます。
直感的な操作を実現しつつ、社員のエンゲージメントを可視化。明確になった課題に対し、スピード感を持って次のアクションを検討することが可能です。
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「時間のつかい方」「場所のつかい方」「組織への感じ方」を軸に、従業員の働き方の傾向を分析。
特典
組織の活力 × 個人のES 二軸のベンチマークにより客観的に貴社の問題点、課題を診断
立教大学教授 中原 淳氏、神戸大学大学院教授 松尾 睦氏とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。
活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービス
早期離職の原因となる「人間関係や組織」との相性を見極めます。モデル化のための社員受検は無料です。
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調査項目・回数・出力形式（レポート形式・ダッシュボード形式）は、各企業様に合わせた独自のカスタマイズが可能
～「ヒト」と「組織」を見える化する～BBAの指標は業績との連動が認められています（2008年「経済行動学会」発表）
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