「適性検査・ アセスメント 組織診断」のサービス情報です。組織の現状分析、可視化、課題抽出など企業の業績向上や従業員のエンゲージメントアップを実現する組織診断サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果、特徴など関心に応じて活用いただけます。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
コールセンター専門家で人材育成のプロである『寺下 薫』講師の診断により、弱点や課題を「見える化」し、必要な対策のご提案を実施します。
直感的な操作を実現しつつ、社員のエンゲージメントを可視化。明確になった課題に対し、スピード感を持って次のアクションを検討することが可能です。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現。
専門コンサルタント会社ならでは見地から、貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計・実装し、実施後の報告・改善提案をいたします。
立教大学教授 中原 淳氏、神戸大学大学院教授 松尾 睦氏とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。
「時間のつかい方」「場所のつかい方」「組織への感じ方」を軸に、従業員の働き方の傾向を分析。
特典
自社のキャリア自律状況を、対象ごと（性別、年代、部署など）に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
調査項目・回数・出力形式（レポート形式・ダッシュボード形式）は、各企業様に合わせた独自のカスタマイズが可能
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
HRプロとは