「適性検査・ アセスメント 組織診断」のサービス情報です。組織の現状分析、可視化、課題抽出など企業の業績向上や従業員のエンゲージメントアップを実現する組織診断サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果、特徴など関心に応じて活用いただけます。
「成果を生む組織づくり」への基礎として。
幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
組織・人事の課題と改善策を明確にし、社員満足向上と経営目標達成を同時実現する
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する！
コールセンター専門家で人材育成のプロである『寺下 薫』講師の診断により、弱点や課題を「見える化」し、必要な対策のご提案を実施します。
属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現。
働く人と組織がともに前に進む、新しい時代のエンゲージメントサーベイ
直感的な操作を実現しつつ、社員のエンゲージメントを可視化。明確になった課題に対し、スピード感を持って次のアクションを検討することが可能です。
専門コンサルタント会社ならでは見地から、貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計・実装し、実施後の報告・改善提案をいたします。
組織活性化・人材育成をご支援するタナベ経営のコンサルタントが分析し、報告書にまとめた上で改善策をご提示いたします。
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