「階層別研修 新入社員研修」のサービス情報です。新入社員向けの研修、セミナー情報を掲載。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
職場に配属後、すぐに使えるスキルトレーニング
人生100年時代ならではの新しい切り口と新しい視点が加わった「社会人基礎力」について学び、「自律型人材」をめざす新入社員のためのコースです。
５Ｓをオフィスワークに取り入れ、自分のデスク回りや担当業務において実践できるような具体的なアドバイスやコツも紹介します。
テキスト『伝え方にはコツがある』 なぜ「伝わらない」のか、原因を探り相手や場面によって違う「伝え方」のポイントを分かりやすく解説します。
このコースでは、ビジネスメールの基本的なルールや定型表現を身につけた上で、実際のさまざまな場面を想定した書き方を学んでいきます。
ワークシートを使って、メンバーがお互いにもつイメージを交換し合うゲームです。ゲームを通じて、洞察力や自己開示の程度を確かめることができます。
バラバラになった型紙（三角形・五角形）、カード（漢字・数字）を使い、チーム全員で協力しながら決められた形や答えを作り上げていきます。
テキストでは、ＰＤＣＡの考え方、目的やメリット、実践にあたってのポイント、具体的な手法をＰＤＣＡサイクルに沿って学習します。
テキストが電話応対の「進め方」と「話し方」に分かれているのでスムーズに頭に入ります。
各学習項目の冒頭で「ケース」を出し、テキストの内容を実務に結びつけやすいよう、工夫されています。
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
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