「テーマ別研修 OJTトレーナー研修」のサービス情報です。新入社員の指導担当者であるOJTトレーナーのフォロー、指導スキル強化やOJT計画策定など、人事課題となりがちな新人社員定着率向上や即戦力化において重要な役割を果たすOJTトレーナーを育成する研修プログラムをご紹介。多様なプログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果など関心に応じて活用いただけます。
３者（若手・OJTリーダー・管理職）をドッキングさせて、若手社員の育成・定着をサポート
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スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
ＯＪＴの主役は新入社員ですが、指導員の役割も重要であることはご存知かと思います。改めて、指導員の役割を把握するお手伝いをさせていただきます！
今まで現場まかせだったOJT指導担当者の指導の実態が「見える化」できます。
特典
新入社員OJTの中間フォローと終了時点での指導者向け研修です。OJTを「やりっぱなしにしない」ノウハウがあります。
小冊子「新入社員OJTマニュアル」（労政時報中刷）進呈
3つのシート作成で新人OJTをカバー。計画作りから指導法、進捗管理まで学べます。
部下が自ら学び、業務を「任せきる」状態を作るために、組織・チームの方針と部下のスタンス・特性を理解し、確かな育成と指導の「型」を学びます。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
