「テーマ別研修 OJTトレーナー研修」のサービス情報です。新入社員の指導担当者であるOJTトレーナーのフォロー、指導スキル強化やOJT計画策定など、人事課題となりがちな新人社員定着率向上や即戦力化において重要な役割を果たすOJTトレーナーを育成する研修プログラムをご紹介。多様なプログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果など関心に応じて活用いただけます。
各講座3時間でOJTスキルを習得!オンライン開催、集合型なので1名~参加可能。OJTスキル向上に加え、新入社員の早期離職防止にも役立ちます。
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
OJT実践ノート、OJT新人ノートはそれぞれ単独での使用も可。もちろん組み合わせることによって、OJTの効果を最大限に高めます。
新入社員OJTの中間フォローと終了時点での指導者向け研修です。OJTを「やりっぱなしにしない」ノウハウがあります。
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OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます
書き込みながら使えるノート形式のOJTマニュアルです。3つのシートをあわせて使うことでOJTを確実に進めます。
「業務分析フォーマット」というExcelのツールを使って業務フローを構造的に整理するノウハウとツールが得られます。
時代と共に新入社員の育成は変わる中、OJTを成功に導く原理原則4ステップによって、OJTトレーナーの対話力を磨き新入社員の力を引き出します
「研修評価の教科書」の共著者である関根が、貴社の現状、課題を把握した上で、カスタマイズされたサポートプログラムを提案し、共に伴走いたします。
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