「テーマ別研修 OJTトレーナー研修」のサービス情報です。新入社員の指導担当者であるOJTトレーナーのフォロー、指導スキル強化やOJT計画策定など、人事課題となりがちな新人社員定着率向上や即戦力化において重要な役割を果たすOJTトレーナーを育成する研修プログラムをご紹介。多様なプログラムを、目的、テーマ、課題、事例、効果など関心に応じて活用いただけます。
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
詳細を見る
３者（若手・OJTリーダー・管理職）をドッキングさせて、若手社員の育成・定着をサポート
3つのシート作成で新人OJTをカバー。計画作りから指導法、進捗管理まで学べます。
特典
新入社員OJTの中間フォローと終了時点での指導者向け研修です。OJTを「やりっぱなしにしない」ノウハウがあります。
今まで現場まかせだったOJT指導担当者の指導の実態が「見える化」できます。
受け入れ準備→中間フォロー→最終振り返りと「やりっぱなし」にしない総合的なご提案が可能です。（実績あり）
部下が自ら学び、業務を「任せきる」状態を作るために、組織・チームの方針と部下のスタンス・特性を理解し、確かな育成と指導の「型」を学びます。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
