「福利厚生・安全衛生 ハラスメント対策」のサービス情報です。セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントなど、職場のハラスメントへの対策やリスク管理、対応プロセス整備、アンケート例や相談例から学ぶ防止策まで、ハラスメント対策に関する各種情報を掲載。目的、課題、事例、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
個別対応可能
初めての外部窓口設置でも導入しやすい低価格プランです。WEB窓口24時間受付が可能です。オプションで、電話窓口設置も対応可能です。
ハラスメントについて社員に知っていてほしいことを、わかりやすくまとめた A5サイズのコンパクトな小冊子。配るだけでハラスメント対策が可能に。
特典
個別の無意識の認知バイアス調査から実施、理論学習とケース実践による研修プログラム、定期実施による改善状況の可視化
周知啓発にもなるアンケート調査から、弁護士等による研修・LGBTQ対応研修、相談窓口対応まで。貴社に合わせたサポートをご提供します。
①豊富な運用実績 ②確かな手法 ③専門家によるメンタルケア ④担当者も手厚くフォロー
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現
健康診断やストレスチェック・産業医面談に関する連絡メールも、対象者が簡単に見つかりワンクリックで送信完了。
自社独自のストレス課題を明確にできる《ドリームホップ心理相関図》が人気。
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